制造业生产线兼职工劳动合同.docx

制造业生产线兼职工劳动合同甲方（用人单位）：_________________________ 乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条 合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止第二条 工作内容乙方同意在甲方制造业生产线上担任____岗位工作，具体工作内容包括：1. 负责生产线的日常操作，按照生产计划和作业指导书完成生产任务；2. 对生产数据进行记录和统计，并按要求进行上报；3. 对所使用的生产设备和工具进行日常的清洁和简单的保养；4. 遵守生产现场的安全生产规章制度，参与安全生产管理；5. 完成甲方安排的其他与生产相关的任务第三条 工作地点甲方生产所在地：_________________________第四条 工作时间与休息休假1. 乙方实行____工时工作制（□标准工时工作制 □不定时工作制 □综合计算工时工作制） 若实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时延长工作时间应当依法支付加班费2. 乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（□享有 □不享有）的休息休假权利 甲方依法保障乙方的休息休假权利，不得强制或者变相强制乙方加班3. 乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应依法支付加班费第五条 劳动报酬1. 乙方的工资形式为____工资（□计件工资 □计时工资 □提成工资） 若为计件工资，乙方的计件单价为____元/件（或按生产计划完成情况确定） 若为计时工资，乙方的月工资标准为____元 若为提成工资，乙方的提成比例为____%，具体计算方式为：____2. 甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准3. 甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____第六条 社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（□含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 □仅含工伤保险）。

乙方应当依法履行缴纳社会保险费的义务（□由甲方代扣代缴 □自行缴纳）2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____（例如：提供工作餐/交通补贴/统一工作服等，□提供 □不提供）第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件，包括但不限于提供必要的劳动防护用品，并对其进行安全生产教育和培训2. 甲方应建立安全生产责任制，改善生产环境，保障乙方在生产过程中的安全与健康3. 若乙方工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查第八条 劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容2. 甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同3. 本合同期满，劳动合同即行终止甲乙双方如续订劳动合同，应协商一致，并重新签订劳动合同第九条 违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任第十条 争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁和诉讼等方式解决协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：日期：2025年____月____日乙方（签字）：日期：2025年____月____日。