学校教师巩固奖制度.doc

学校教师巩固奖制度为了保证教学质量，提高教学服务水平，以班级学生续读情况为量化指标的巩固率为标准，设立巩固奖对教师的教学巩固工作给予肯定与鼓励一、奖励标准1、 按照实验班、业余班两种不同性质班级确立奖金标准，实验班为联合办学的班级，业余班为各校区的班级3、 幼儿及少儿业余班巩固奖标准为A元/人，实验班巩固奖标准为B元/人；二、评奖细则1、凡巩固率在80%（含80%）以上的班级，巩固奖按以下方式计算：该班实际巩固人数相应巩固奖标准该班巩固率=该班巩固奖2、巩固率为95%（含95%）—100%的班级进行特殊奖励（1）班级原人数20人（含20人）以上，巩固率100%，另奖励_____元全班开课，全校、全园开课的班级除外）（2）班级原人数20人（含20人）以上，巩固率95%（含95%）以上，另奖励____元（3）班级原人数16人（含16人）—19人，巩固率100%，另奖励____元全班开课，全校、全园开课的班级除外）（4）班级原人数16人（含16人）—19人，巩固率95%（含95%）以上，另奖励___元3、凡原始巩固率为70%（含70%）—80%（不含80%）的班级，取消该班巩固奖4、凡原始巩固率低于70%（不含70%）的班级，按以下方式扣发奖金：（流失人数相应奖金标准）2=扣发奖金。

5、有插班新生的班级，插班新生视为班级续读人数，计入巩固率，成为特殊巩固率巩固奖按以下方式计算：该班实际巩固人数相应巩固奖标准该班特殊巩固率=该班巩固奖特殊巩固率班级不参加以上评奖细则的第2条评奖6、业余班人数低于16人视情况拆班巩固奖按以下方式计算：（该班实际巩固人数1.2）相应巩固奖标准该班巩固率=该班巩固奖7、实验班因客观原因（如学校的原因不能继续开班）不能继续授课的，按照上期末该班学生人数__元给予奖励8、实验班学生毕业或其他原因离校或离园，离校或离园的学生视为班级续读人数，计入巩固率，成为特殊巩固率巩固奖按以下方式计算：该班实际巩固人数相应巩固奖标准该班特殊巩固率=该班巩固奖特殊巩固率班级不参加以上评奖细则的第2条评奖毕业生按每人___元计算巩固奖三、特别说明1、寒暑假短期强化班不参与评奖2、班级因教师主观原因（如教学质量不高、责任感不强、、服务态度差、教师不遵守授课点或授课学校纪律等情况）不能继续授课的，或被授课点要求换下来的，不予评奖3、教师因特殊情况（不能胜任该班教学工作除外）由学校中途进行调班、离班、接班的，其巩固奖按照其授课时间从该班巩固奖中获得相应比例的奖金，但其授课时间必须达到8个小时，否则奖金全部纳入到接班教师。

4、活动免费生，计入原班人数，计算巩固率活动免费生续读，按____元/人奖励5、保留学籍学生不计入原班人数，待恢复学籍时，计入所读班级的原班人数四、巩固奖的发放1、巩固奖按照班级每月核算，巩固奖由学校于4月、7月、10月和次年1月发薪日发放每次发放实际奖金总量的50%，余额（50%）年底统一核算发放2、在合同期内，未按照规定办理离职手续，取消巩固奖。