临时工劳动合同书电子版（5篇）.doc

临时工劳动合同书电子版甲方名称：_____单位所有制性质：_____号码_____地址：_____乙方姓名：_____性别____年龄_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，_____因生产工作需要，招用_____为临时工为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止本合同期限届满，即终止执行二、生产任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间从事临时性生产2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：______________________________________________________________________________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式，工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁五、合同的解除在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效甲方签字盖章：_____ 乙方签字盖章：_________年____月____日 ____年____月____日鉴证人：____年____月____日临时工劳动合同书电子版（二）甲方名称：_____单位所有制性质：_____号码_____地址：_____乙方姓名：_____性别____年龄_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，_____因生产工作需要，招用_____为临时工。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止本合同期限届满，即终止执行二、生产任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间从事临时性生产2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：______________________________________________________________________________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训四、工资、保险、福利和政治待遇.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式，工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁五、合同的解除在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前3天通知对方，并征得对方同意任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效甲方签字盖章：_____ 乙方签字盖章：_________年____月____日 ____年____月____日鉴证人：临时工劳动合同书电子版（三）甲方：_____乙方：_____签定日期：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为____天）二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规1.按照规定上下班，服从甲方工作安排2.不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要给予赔偿4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂6.严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资甲方签字（盖章）：____年____月____日乙方签字（盖章）：____年____月____日鉴证机关（盖章）：_____临时工劳动合同书电子版（四）劳鉴字（____）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（____）非农业人口（____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用第六条社会保险福利待遇１.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。

乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限２.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理３.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元４.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合。