好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

2024年午休申请书.docx

5页
  • 卖家[上传人]:M****1
  • 文档编号:569122191
  • 上传时间:2023-04-13
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:17.91KB
  • / 5 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 2024年午休申请书第1篇:午休申请书 午休申请书 尊敬的学校领导和老师: 我是x年级xx班学生xxx的家长,因家离学校很远,我跟她爸爸上班较忙,对于xxx的中午安排需要求助学校,她会在学校的午休中遵守学校的纪律,服从学校的午休管理,不大吵大闹,不影响同学的休息和学习,如有违反,会自动退出学校的午休请学校领导和老师批准! 家长签名: 学生签名: 第2篇:午休申请书 午休申请书 本人自愿申请在学校午休,保证遵守校纪校规,按时到达指定地点午休,遵从老师的管理,不破坏班级秩序如有违反,取消午休资格同时会保证自身在校内的安全,望老师批准本人在校午休 家长签名: 学生签名: 第3篇:在校午休申请书 在校午休申请书 现学校执行夏季作息安排,由于家远,特申请在学校教室午休为保证全体午休同学有一个良好的休息环境,特做以下承诺: 1、严格遵守午休进班时间12:30,保证不迟到 2、不吃零食 3、入班即静,在午休期间(12:30—14:30)保证遵守午休纪律,保持绝对安静,不串座位,不走动,必须在一定位置午休(保证下午上课的质量)。

      4、一切听从值班同学安排,不做无理争执 5、不带学校规定的一切不允许携带的东西 6、不无故缺席,有事必须有家长请假或请假(提前一天和班主任打沟通) 7、在午休期间严格遵守班级各项规章制度,不给班级扣分 以上条款,如有违反,立刻退出午休,由家长自行安排午休地点班规面前,人人平等为了维护班级的集体利益我愿做此诺 承诺人___________家长____________时间: (此表一示两份,一份交班主任,一份自己存留 第4篇:初二级午休申请书 初二级午休申请书 实验中学: 本人是初二班学生,因住所离学校较远,中午不方便回家,特向学校申请中午留校休息,并保证遵守以下学校的有关规定,如有违反自动放弃留校午休 望批准 学生签名: 家长签名:家长联系: 家庭住址: 班主任意见/签名:日期: 附: 1、中午午休时间为13:00----14:00,午休期间禁止一切 无关活动并服从午休管理老师管理 2、如有违反纪律被管理老师登记在册的:1次年级记录,2次通知家长,3次自动取消午休资格并需重新申请同 意后才能再次回校午休。

      3、其他管理详情见年级有关管理制度 第5篇:学生午休申请书 5 学生午休申请书 尊敬的: 我家学生在年级______班学习,由于,我特自愿申请我家孩子中午在家午睡,并且在家由家长全程监护午睡我保证午睡期间严格遵守学校的各项规章制度,保证每日按时到校,不迟到,不早退,不旷课,保证在上、放学路上不私自下河下塘洗澡或戏水,遵守交通规则等,如果在路途中出现任何问题由本人及家长负责,且人身安全及财产损失责任由本人全部承担,与学校无关 特此申请 申请学生(签字):_________ 学生家长(签字):_________ 班 主 任(签字):_________ 申请日期:二0一四年五月 第6篇:初二级午休申请书 初二级午休申请书 实验中学: 本人 是初二 班学生,因住所离学校较远,中午不方便回家,特向学校申请中午留校休息,并保证遵守以下学校的有关规定,如有违反自动放弃留校午休 望批准 学生签名: 家长签名: 家长联系: 家庭住址: 班主任意见/签名: 日期: 附: 1、中午午休时间为13:00----14:00,午休期间禁止一切无关活动并服从午休管理老师管理。

      2、如有违反纪律被管理老师登记在册的:1次年级记录,2次通知家长,3次自动取消午休资格并需重新申请同意后才能再次回校午休 3、其他管理详情见年级有关管理制度 午休检讨书 午休保证书 学生午休保证书 在校午休保证书 午休检讨书15篇 第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.