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电话销售代表薪资福利标准.docx

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卖家[上传人]：油条

文档编号：107784112

上传时间：2019-10-21

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销售代表薪资福利标准一、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+全勤奖+年终奖1、基本工资弹性制初级（试用）中级（转正）高级资深顾问师基本工资28003000320034003600初级：月业绩达XXXXX元中级：月业绩达XXXXX元高级：月业绩达XXXXX元资深：月业绩达XXXXX元顾问师：月业绩达XXXXX元2、业绩提成初级：10%*佣金中级：12%*佣金高级：14%*佣金资深：16%*佣金顾问师：18%*佣金3、绩效工资计算公式：该月基本工资*10%*个人考核系数考核指标权重目标评分标准得分拨打完成率0.40%① 计算公式：权重*[100+（实际完成率﹣计划完成率）*100]② 每低于1%减X分，每高于1%加X分新客户开发数量0.30个每少于一个减X分，每多于一个加X分，低于2个，该项为0分计算公式：权重*[100+（实际开发数-计划开发数）]销售回款率0.30%计算公式：权重*［100+（实际完成率-计划完成率）*100］销售回款率=考核期内实收销售款/应收销售款合计被考核人复核人日期4、全勤奖（200元）无迟到、无请假、无旷工5、年终奖计算公式：绩效考核指标平均值*5000元（前两名）二、福利待遇1、单双轮休2、转正后购买社保3、各种节假期发放礼品等4、定期组织旅游5、提供各种免费的培训6、提供良好的发展空间三、职业发展通道销售主管销售组长销售员销售组长提成：该组业绩佣金之和*2‰销售主管提成：公司业绩佣金之和*2‰。

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