综合办公室一季度工作总结1.doc

综合办公室一季度工作总结1　　第一季度是公司成立及成立后初步运行阶段，面临任务繁重，涉及事务繁多，综合办能够根据公司的总体部署，围绕中心，服务大局，有效地发挥了办公部门的职能作用，保证了公司工作正常运转现将工作总结如下：　　一、较好地完成了公司开业筹备相关工作在此过程中，综合办承担了发放邀请函、安排食宿、与x办公室沟通等会务工作，同时参与了礼品发放、会场布置等工作工作中综合办的同志能服从大局、服务大局，加班加点工作，较好地完成了承办任务　　二、积极围绕公司中心任务开展工作先后承办了xxx保险工作电视会议、农险业务工作会议、有关会务工作；配合人力X部开展人员招聘工作；对分支机构组建及春节后重点实施工作进行了督办；拟写了全国保险工作会议精神落实情况的报告　　三、健全完善了相关制度为保证办公部门的工作起步就是高起点、高质量，注重从规章制度、运行规范入手，遇到一个问题，规范一个问题，打牢工作基础，形成良好工作作风先后建立了董事会议规范文本、格式；文秘行文审批、文件传阅、用印审批制度；办公用品购置审批和发放登记制度；食堂会计核算管理办法；车辆使用和维修制度　　四、努力抓好对外宣传工作拟写的宣传稿件在x报上刊发，在x专报信息上刊登；广泛征求公司各部门对视觉识别系统意见，提出了有关修改建议；协调x对公司重要活动进行了影像资料留存。

　　五、认真做好接待工作较好地完成了保监会检查验收、公司开业、中央电视台财经纵横、每日农经记者、德国汉诺威公司来访、保监会调研等接待工作，共接待来宾50余人次，基本达到了满意　　六、全力做好后勤保障工作在较短时间内组建了公司食堂，保证了向全体员工正常供应午餐和有关会议、人员就餐从一段时间运营看，大家普遍反映食堂办的较好行政管理方面，及时购置了办公用品；及时进行了大楼有关设备的维护与维修；较好地安排了节日员工福利；加强了对保安的管理　　第二季度需抓好的重点工作：　　一是健全完善董事会、经理办公会议议定事项的督促检查工作，形成良好的抓落实的机制，推进员工招待力的提高　　二是加强内控制度建设结合办公室当前工作实际在完善原有制度的同时，建立保密制度、资料存档制度、接待制度等，促进办公部门的工作更规范、更高效　　三是加强宣传工作通过加强内部宣传，使公司的发展思路、发展战略、经营目标深入贯彻下去，上下思路明晰，　　任务明确，形成合力通过加强对外宣传，树立公司良好形象要围绕农险、商险开办搞好重点宣传；要配合各部门做好整体策划宣传；要配合人力X部门搞好企业文化宣传　　四是进一步加强后勤管理切实抓好办公用品采购制度、食堂会计核算管理办法的实施。

　　第二篇：综合办公室一季度总结综合办公室季度工作总结　　——2012年第一季度　　办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排具体汇报如下：　　一、一季度各项工作完成情况：　　（一）行政管理工作　　1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作，提高整体工作能力，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能在具体行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件　　2、重大信息上报及企业文化建设确定了企业格言、经营理念、网站建设　　3、公司流程建设为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截止4月15日，各项工作流程建设基本完成　　-1-　　4、固定资产、低值易耗品的X点工作积极主动的将　　固定资产、低值易耗品的X点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没出现任何台账与实物不符的情况。

　　（二）后勤工作　　1、办公用品、设备管理完成各类办公用品、劳保用品的计划、发放、领用新装一条8兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线的问题解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题，为各科室配臵了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了上网用的交换器，保障了上网的畅通公司办公设备的维护、维修以及办公设备耗材的更换配合质检部门对公司各部门进行3c/9000体系内审，以及公司内部事务的处理　　2、食堂管理为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工满意就餐，建立就餐台账，专人专款采购，员工就餐质量提升的同时降低了成本　　3、车辆管理一季度综合办公室继续加强车辆的使用管理，积极保证了办理公务及各类活动用车需要　　4、员工之家为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开设了《员工之家》文体没动室，配臵了台球、篮球、电视等配套设施　　5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展　　二、存在的问题与不足：　　综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管　　理及后勤保障工作经验欠缺，难免在工作中会有疏漏及出现考虑不周全的地方，但我部门会在工作中，不断学习、积累经验、群策群力、克服一切困难，从管理着手，深入学习，踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。

　　在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外伤害保险　　没有及时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责，下步工作中一定要积极主动，扎扎实实地开展工作　　三、二季度工作安排：　　（一）按照2012年工作规划要求，认真完成综合办公室二季度各项工作计划、指标　　（二）制定我公司的相关岗位职责和管理流程　　（三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作，加强文件的督办、回收工作　　（四）强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制度，并加强保密文件的管理工作，严禁机密文件流失；　　（五）做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺利进行　　（六）合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作　　（七）完善《员工之家》活动室，建立工会组织　　（八）监督及维护办公区域的清洁卫生　　（九）完成领导交办的其他工作　　2012　　综合办公室年5月2日　　第三篇：2011年一季度综合办公室工作总结2011年一季度综合办公室工作总结　　在所领导的支持和各室的积极配合下，紧紧围绕2011年制定的工作计划，认真贯彻落实科学发展观，在协助全所职工圆满完成各项工作任务的前提下，在信息宣传、后勤服务、数据统计、档案整理、完善制度、工资医保、综合协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用作用。

现将一年来的工作总结如下：　　一、强化学习，努力提高自身素质　　一年来，全面贯彻学习科学发展观，把学习作为提高自身素质的有利武器，努力提高业务素质和专业水平坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑战问题的本领　　二、尽职尽责，不断提高服务水平　　面对人员少，任务重，头绪多的工作局面，始终无怨无悔，任劳任怨，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优　　1、在信息宣传方面按照“及时、准确、全面、实效”的原则，进一步加强了宣传信息对上报力度，共上报信息33条，把本所的学习情况、会议内容、工作动态等内容快速准确的发到本中心网站“新闻快递”栏目上，供大家学习交流，进一步提高了为领导和基层服务的贴进度和针对性，有效增强了信息工作的参谋服务功能　　2、积极协助办理有关合同、协议、标书等文件的签字、盖章等手续　　3、在工资医保方面工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，经常到中心核对数据，确保每位职工的利益不受损失，积极学习并迅速掌握了工资管理软件，圆满地完成了全所职工的工资晋升和新参加工作人员的工资　　4、在档案整理方面：　　为使本所和公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。

健全了档案管理制度，并规范了整套文件、资料的整理技术，严格按照上级的规定执行，收到上级下发的文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，管理规范化　　5、在完善制度方面：　　为加强本所和公司的各类管理，提升单位管理水平，完善了各种规章制度，实行考勤签到，休假、请假必须提前书面申请并在所办备案等制度，使本所和公司步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式　　六、在后勤保障方面针对我所办公楼X存在缺陷的现象，已经向房建项目部门提出整改，有专人负责大门、走廊、厕所等公共环境的卫生对苗头问题，积极采取有效措施予以妥善解决；对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查；同时，积极配合费收周年进行“防盗抢”演习创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境　　第四篇：综合办公室、财务部一季度总结综合办公室、财务部2012年一季度工作总结　　2012年第一季度，综合办公室、财务部以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排具体汇报如：　　一、一季度各项工作完成情况：　　（一）行政管理工作　　1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作，提高整体工作能力，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。

在具体行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件百余份，对涉及项目工程的内业资料和招投标的文件资料、合同、上级文件、各关联文件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件盒，以及非存档文件　　2、重大信息上报及企业文化建设及时、实事求是的向集团报送了与我司相关的重大突发事件确定了企业格言、经营理念、logo、网站建设积极向集团公司《建发人》杂志投稿，以宣传我司的正面形象　　3、公司流程建设为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截止3月15日，流程建设完成至工作流目录的草拟完成　　4、固定资产、低值易耗品的X点工作积极主动的将固定资产、低值易耗品的X点、台账梳理工作纳入常态化工作在集团公司的检查中，确保不出现任何台账与实物不符的情况　　（二）后勤工作　　1、办公用品、资产管理完成各类办公用品、物资采购的计划、发放、领用　　一季度购臵办公电脑7台，指纹考勤机2台，铁皮文件柜6组，巡更棒1套及图书园地物资购臵等，现基本满足日常办公需要同时建立行政办公资产台帐、办公用品发放台帐。

　　2、食堂管理为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工满意就餐，建立就餐台账，配合实佳公司每日进行就餐人员统计　　3、车辆管理一季度综合办公室继续加强车辆的使用管理，建立公务车辆档案，积极保证了办理公务及各类活动用车需要根据集团公司的统一安排，于3月初对车辆进行一系列拍卖前准备工作　　4、图书园地为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开辟阅览区域，建立图书台账及图书管理　　5、有序组织了公司务虚会、年终表彰大会及评优工作开展　　（三）财务工作　　1、日常工作由于财务关键岗位人员于年底离职，财务部在人员紧缺的情况下加班加点完成了报销、发票购销、收支核算等日常工作　　2、年终考核根据年初目标。