好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

特殊工种管理制度.docx

5页
  • 卖家[上传人]:p****e
  • 文档编号:357756447
  • 上传时间:2023-08-14
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:16.26KB
  • / 5 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 特殊工种管理制度特殊工种指那些存在特殊工作条件或风险的工作岗位,包括但不限于高空作业、爆炸危险环境作业、易产生有害气体的作业等为了保障特殊工种工作人员的安全、促进特殊工种安全生产管理的规范化和科学化,特殊工种管理制度应运而生制度目的特殊工种管理制度的主要目的是:1. 统一特殊工种的管理标准和方法,保障特殊工种从业人员的生命安全和身体健康;2. 责任明确,明确各级管理人员的职责和权限,保证管理工作的顺畅进行;3. 推行科学管理,采取全面、系统、预防性管理措施,降低事故发生率;4. 提高管理效率,方便特殊工种从业人员进行工作适用范围本管理制度适用于所有从事特殊工种的企业、事业单位、机关和社会组织,包括但不限于以下特殊工种:• 高空作业• 爆炸危险环境作业• 易产生有害气体的作业• 烟花爆竹生产作业• 危险化学品生产、储存、运输作业• 冶金、采矿、建筑、农业等行业的特殊工种制度原则特殊工种管理制度应遵循以下原则:安全第一特殊工种管理应以安全为首要标准,使从业人员在高风险环境下保持高度警惕,不违反安全规定预防为主在特殊工种管理中,应该强调预防意识,采取力度、全面或预防性措施,避免安全事故的发生。

      立法合法特殊工种管理应遵循本国安全法律法规,遵守本行业专业方针政策,不违反人类基本道德,合法公正全员参与特殊工种管理是所有工作人员的共同责任,需要各级管理人员、从业人员、用户的积极配合公开透明特殊工种管理应该保持公平、公开,透明,热情中性,合作和谐,方便有关人员监督和审查连续改进特殊工种管理工作是一个不断优化的过程,需要不断探索和改进,促进特殊工种安全生产管理的规范化和科学化管理组织为保障特殊工种的安全,特殊工种管理制度应当有一个明确的管理组织企业的从业人员应当了解自己的防护义务,主要是防护措施安全管理完善、工作场所安全生产水平保证、并参与整个特殊工种管理流程的各项活动管理架构特殊工种管理组织应该根据企业从事的具体特殊工种,具体建立并按照相关管理标准的要求,确定组织机构、工作职责、管理权限领导责任特殊工种管理工作由企业领导负责,具体业务由特殊工种管理主管部门负责企业领导应当确定特殊工种安全管理目标和任务,制定安全管理制度,并相应地组织实施责任分工企业应制定并实行工作责任制度,各职务人员应按职责分工负责特殊工种安全管理工作,各有不同的监督责任从业人员参与特殊工种从业人员是特殊工种生产安全的直接实施者,应参与特殊工种安全管理的全过程,积极配合,发现和整改安全隐患,不断完善和改进管理工作。

      监督机构特殊工种管理中涉及多个部门甚至多个领域,应当建立机制和责任,明确行业主管部门、监督部门和社会监督机制,以便有效监管、纠正和惩处违规和不良行为,并协助企业做好特殊工种安全管理工作安全控制特殊工种安全的控制是特殊工种管理的核心和重点,应该严格遵守具体法律法规和技术规范,采取科学有效的控制策略预先控制预先控制是指特殊工种管理中预先对特殊工种安全隐患进行分析,并采取相应的控制措施例如,在危险化学品生产、储存和运输等工作中,应当严格控制物品储存、操作流程和必要的防护措施,并预先准备紧急救援设备和物资职业健康卫生控制特殊工种从业人员的身体健康往往受到特殊工作条件的影响,因此需要采取一系列职业健康卫生控制措施例如,在烟花爆竹生产作业中,应当严格加强爆竹噪音和灰尘的控制,有关从业人员需要佩戴防火防爆防护装备和避免长时间暴露紧急救援控制特殊工种生产过程中,一些意外情况往往难以避免因此,采取紧急救援控制措施十分必要,用以应对各种意外情况例如,在高空作业中,应紧急配备绳索和升降器等救援工具,以便及时处理困难情形工艺流程控制安全控制的重要一环就是要对工艺流程进行控制例如,在爆炸危险环境作业中,应当对炸药的生产、存储等各个环节进行细致的监管和控制,以便防止各种人为或非人为因素的干扰,提高工作安全性。

      培训与考核培训和考核是特殊工种管理制度的重要组成部分,需要定期对特殊工种从业人员进行培训和考核以提高工作安全性培训内容特殊工种从业人员的培训内容应当全面,涵盖相关行业技术标准、管理规范、安全生产措施、自我防卫等方面此外,还应加强从业人员的法律知识和职业道德教育培训时间特殊工种从业人员应当连续进行相关培训,并定期组织安全专题讲座,提高特殊工种从业人员的安全防范意识考核方式定期组织考核是加强特殊工种管理的重要方法,考核方式既可以面向个人,也可以面向团队考核包括理论考试和实际操作考核培训与考核记录培训记录和考核记录应当保存至少一年以上,并应定期整理、归档,以便将来查阅和审计工作简单特殊工种管理制度的制定和实施必须符合国家有关法律、法规和安全规范,同时必须根据企业的实际情况,采取科学、有效的措施,建立健全管理机制在实践中,我们需要不断摸索和创新,全体从业人员的积极参与和有效的沟通,才能真正提高特殊工种的安全生产管理水平,保障特殊工种从业人员的生命安全和身体健康。

      点击阅读更多内容
      相关文档
      《数据中介服务合同、数据提供合同、数据融合开发合同(示范文本)》.docx 《数据中介服务合同、数据委托处理服务合同、数据提供合同(示范文本)》.docx 数据中介服务合同、数据委托处理服务合同、数据提供合同、数据融合开发合同(示范文本).docx 海南省市场监管与知识产权领域地方性法规和省政府规章英文译版.docx 《数据委托处理服务合同、数据提供合同、数据融合开发合同(示范文本)》.docx 《海南经济特区反不正当竞争条例》等14部地方性法规英文译版.docx 地方金融工作部门降费奖补资金申报表.xls 《数据委托处理服务合同(示范文本)》(GF-2025-2616).docx 畜禽粪污资源化利用技术及配套设施装备推广目录(2025版).docx 《海南自由贸易港种子进出口生产经营许可管理办法(修订)》全文及解读.docx 政府性融资担保降费奖补和代偿补偿资金申报指引.doc 《数据中介服务合同(示范文本)》《数据融合开发合同(示范文本)》.docx 上海市爱国卫生运动委员会工作规则.docx 《数据中介服务合同(示范文本)》《数据提供合同(示范文本)》.docx 上海市住宅电梯维护保养合同示范文本模板.docx 福建省人工影响天气管理条例.docx 2025年河北省市场监管系统职业技能大赛计量项目决赛参赛队报名表.doc 《网络食品交易第三方平台和入网食品销售企业落实食品安全主体责任监督管理规定(征.doc 《数据提供合同(示范文本)》《数据融合开发合同(示范文本)》.docx 融资担保公司降费奖补资金申报请示(模板).doc
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.