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印刷包装企业特种作业人员安全管理制度.docx

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卖家[上传人]：随****

文档编号：559063693

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印刷包装企业特种作业人员安全管理制度一、目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，制定本制度二、适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、厂内车辆驾驶、安全附件维修作业、锅炉作业三、职责与分工（一）安全环保部负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为二）各车间负责电工、电焊工、维修工、司炉工的管理三）财务部负责特种机动车辆驾驶员的管理四、内容与要求（一）特种作业人员应具备的条件1.年龄满18周岁；2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.符合相应工种作业特点需要的其他条件二）特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练三）特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证四）各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。

五）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业六）特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

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