劳动合同书——河南省人力资源和社会保障厅劳动关系处监制201611151.doc

劳动合同书——河南省人力资源和社会保障厅劳动关系处监制201611151编号：劳动合同书甲方（用人单位） ：名称： 联系：法定代表人（主要负责人） ：地址：乙方（劳动者） ：姓名： 性别 身份证号码户籍所在地： 邮政编码：地址： 邮政编码：联系： / 1甲乙两方为成立劳动关系，明确权益义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法例、规章，在同等自发、磋商一致的基础上，订立本合同第一条 劳动合同限期经两方磋商一致，本合同限期采纳以下第 种形式：（一）无固按限期：自 年 月 日起此中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日二）固按限期：自 年 月 日至 年 月 日止此中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止三）以达成必定工作任务为限期：自起至 止第二条 工作内容和工作地址1、甲方安排乙方的工作地址为：2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方供给必需的生产（工作）条件3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应磋商一致，按更改本合同办理，两方署名或盖印确认的协议书或依法更改通知书作为本合同的附件第三条 工作时间和歇息休假1 、甲、乙两方赞同按以下第 种方式确立乙方的工作时间：2(1) 执行标准工时工作制，即每天工作时间不超出八小时，均匀每周不超出四十小时，每周起码歇息一天。

甲方因为工作需要， 经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超出一小时；因特别原由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸时间每天不得超出三小时， 每个月不得超出三十六小时2) 综共计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位推行以（填“是” ）：年（）、半年（） 、季（） 、月（）为周期的综共计算工时工作制3) 不准时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障员工身体健康并充分听取员工建议的基础上， 应采纳集中工作、 集中歇息、轮休调休、弹性工作时间等适合方式，保证员工的歇息休假权益和生产、工作任务的达成2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情况外，一般每天不得超出一小时，因特别原由最长每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时甲方依法保证乙方的歇息权益乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权益，乙方享受以下节假日：假 天， 假 天， 假 天， 假 天假 天， 假 天， 假 天， 假 天3第四条 劳动酬劳1、乙方按甲方规定达成生产 (工作 ) 任务的，甲方一定依法定货币形式准时足额支付乙方的薪资酬劳，每个月起码支付一次。

其支付周期和时间为： 2、乙方正常工作时间的薪资标准（计算加班薪资基数） ，按以下第（ ）种形式执行，其实不得低于当地最低薪资标准及本单位集体合同商定的标准1）计时薪资乙方薪资标准为 元／月（ 元／周）2）计件薪资乙方的劳动定额为 ，计件单价为 3）其余形式： 3、乙方试用期薪资为 元／月（不得低于第一款商定薪资的80 ％或单位同一岗位最低档薪资，其实不得低于当地最低薪资标准） 4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班薪资5、甲方应该在经济效益提升的基础上逐渐提升乙方的薪资水平6、非乙方原由造成乙方歇工的，甲方一定按当地政府规定支付乙方歇工津贴或生活费第五条 社会保险及有关福利待遇1、两方一定依据国家和地方有关社会保险的规定， 参加社会保险，准时足额缴纳社会保险费4两方排除、停止本合同后， 甲方一定按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，生病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行3、女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行4、甲方为乙方供给的增补保险和福利待遇为：第六条 劳动保护和劳动条件1、甲方一定成立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必需的培训。

2、甲方一定为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品3、甲方一定按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查4、甲方安排乙方从事特种作业的，一定依据国家规定对乙方进行特意培训并获得特种作业资格或许乙方已经过特意培训获得特种作业资格5、甲方一定依据国家有关规定对女员工和未成年工推行特别保护6、乙方在生产（工作）过程中，一定严格恪守安全操作规程，对5甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行第七条 两方商定的其余事项(不得违犯国家有关法律、法例 )第八条 劳动争议办理两方因执行本合同发生争议，任何一方能够向本单位劳动争议调解委员会申请调停；调停不可的，能够自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁对仲裁判决不服的，能够自收到仲裁判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第九条 劳动合同的订立、执行、更改、排除、停止及经济赔偿按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行本合同未尽事宜，按国家有关法律、法例规定执行第十条 本合同甲乙两方各执一份，涂改或未经受权代签无效6甲方 (盖印 ) 乙方 (署名 )法定代表人或拜托代理人 (签章 )签章时间： 年 月 日 署名时间： 年 月 日劳动用工存案机关： 存案时间：7劳动合同更改书经两方磋商赞同 ,对 年 月 日签署的劳动合同书作以下更改 :甲方 (盖印 ) 乙方 (署名 )法定代表人或拜托代理人 (签章 )签章时间： 年 月 日 署名时间： 年 月 日劳动用工存案机关： 存案时间：河南省人力资源和社会保障厅劳动关系处监制89。