新任干部任前谈话会讲话稿.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑新任干部任前谈话会讲话稿 讲话稿有广义和狭义之分广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿以下是我整理的新任干部任前谈话会讲话稿，欢迎阅读与珍藏 第一篇: 新任干部任前谈话会讲话稿 同志们： 这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次，任命了×名正科级干部，×名副科级干部对于任何一个单位来讲，干部工作都是一项十分重要的工作，关系事业的长远发展，关系个人的切身利益党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则;有关部门认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价;符合竞争条件的同志踊跃参与，公允竞争;广大干部出于公心，投票推荐，确保了提拔任用工作有序进行和顺利完成总的来说，这次提拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明，规范有序;从结果来看，选拔出来的干部与党组平日对干部了解的状况、与机关干部群众的总体评价基本趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位，得到了大家的充分确定，绝大多数同志对竞争结果表示满意。

在座的各位在这次提拔任用中过五关斩六将，脱颖而出，这是组织的培养，同志们关心和支持的结果，更是你们自己努力的结果，我代表×党组对你们的成出息步表示衷心地庆贺 党组下决心一次提拔使用×名科级干部，是对在座各位的关心和信任同时，对你们也寄予厚望，希望你们把职务晋升作为新的起点，主动加强学习，尽快进入角色，做出优异成绩，不辜负组织的信任，不辜负干部职工的期望 一、谦逊小心，戒骄戒躁这次提拔任用，虽然职数较多，但有想法的同志更多可以说，做好这次提拔任用工作，难度是对比大的现在，这项工作已经尘埃落定，从提拔任用的结果和各方面的反映来看，时间选择上恰到好处这次提拔任用工作，基本上做到了被选拔的同志愉快，未被选择的同志服气，大家对比满意但我们也听到了一些不同看法需要说明的是，这次×领导打分是采取“背靠背〞的方式进行的，这也是表达推荐干部看法的一种方式再完美的方案，也难免会有缺陷可以率直地告诉大家，在刚开始研究提拔任用工作的时候，×就提出了三点要求，即：要坚持公开、公允、公正的原则;要让绝大多数人满意;要经得起历史的检验×的每位领导，依照×的要求，都力求公平正派地选人用人，没有掺杂任何感情因素。

×领导打分和全体干部打分出现差异，可能是对被选人的个人条件、任职履历、工作需要等方面考虑的角度有所不同，但选人用人的总体趋向是一致的，这很正常个别同志有点看法也不古怪重要的是各位新提拔的同志一定要正确对待这次职务的变动，不要被胜利冲昏头脑首先，要正确认识自己古人讲：“知人者智，自知者明!〞正确的认识自己，是把握自己、完善自己，更是修养自己、不断进步的重要基础在现实生活中往往存在着这样一种现象，即：对不同层次的干部，在德才评价上存在着双重标准当你处在一般岗位或下一级职务时，大家会对比多的看到你的优点和优点;而当你担任了一定的领导职务，或晋升为高一级职务时，大家则会更多地注意到你的缺点和不足而且，对缺点的看法是呈逐级放大的趋势因此，不管别人如何称赞、如何夸奖，自己一定要有自知之明，假如过高的估计自己，最终吃亏的是你本人各位这次被提拔，是一件值得庆贺的事，也是你们简单产生骄娇二气之时被提拔的×名同志是不是就一定比没选上的同志强?从辩证的思维来说，也不尽然正所谓“寸有所长、尺有所短〞，越是在这种时候，越是考验大家的时候所以大家一定要保持清醒的头脑，从一开始就要严格要求自己其次，要清醒地认识肩上的责任。

古人说：“为官择人，不可造次选一君子，则君子皆至，用一小人，则小人竞进矣〞干部工作是组织工作的一面旗帜，希望你们用更加卓越的表现来印证组织对你们的选择特别是担任了处长的同志，要更加努力工作，以前你们当副职或者调研员时，只要协同好一把手或者干好自己的本职工作就行了，但现在当了处长，你的一言一行和决策的对错将直接影响到整个集体领导是一种责任，权利也是一种责任如何当好领导，如何真正承受这份责任?要把握四个正确对待：一是正确对待组织，组织上选择了我们，我们就应当以更加优异的业绩来感谢党和组织;二是正确对待权力，权力是为人民服务的，权力是一种责任;三是正确对待群众，从某种意义上讲，没有群众的认可，就没有今天大家的成功，群众是个人成长的基础;四是正确对待自己，得意时淡然，失意时坦然，顺利的时候不要翘尾巴，逆境的时候要找到自信总之，在座的各位对职务的变动既要有信心，更要保持清醒，谦逊小心，戒骄戒躁 二、加强学习，提高能力古人说，“非学无以广才，非志无以成学〞，意思是说不学习就不能增长才干，没有远大的理想，学习就不可能成功这次职务变动，各位都面临岗位的调整和角色的变换，新的角色对自己的能力素质提出了新的更高的要求。

大家一定要认真贯彻落实×第一次会议以及机关科级以上干部会上的讲话精神，依照建设学习型机关的要求，把学习作为当前第一位的任务，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论修养，坚强理想信念，始终与党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持清醒头脑;要认真学习人大的各项工作规程、法律法规，不断提高为×依法履行职权工作的能力和水平此外，还要认真学习经济、历史、文化等其他知识，不断拓宽知识面，增加新才干这里，我想特别强调一下学习方法的问题，古人讲“学而不思则罔，思而不学则殆〞告诉我们学习不能读死书，也不能只干不学，而是要学以致用，学有所思，学有所得这就要求我们要学会思考，知识只有用思想贯穿起来才有聪慧的光彩，才能真正变为力量各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时，学会思考、勤于思考、擅长思考，努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果，真正做到学有所成总之，要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求，坚持不懈、持之以恒地学习，不断提高自身能力 三、勤奋敬业，扎实工作一个干部能不能卓越的完成工作任务，争创一流的工作业绩，是衡量干部工作能力的重要标尺，也是选人用人的重要标准。

一个干部的基本素质决定了他干事业的基础，基本素质较好的人无论到哪个岗位，都能够在较短的时间里胜任新的工作干部要进步，就得吃别人吃不了的苦，干别人干不了的事一个人能力有大小，但无论能力高低，只要肯干、苦干，终会做出一番成绩，创出一片空间勤能补拙〞，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奋要想实现自己的人生理想或追求仕途上的进步，必需付出艰辛的努力，大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远;干出来的干部，群众信的过，自己立的起，一路走的好所以只要你勤奋、努力地工作，干什么像什么，大家就会说这个人选对了，事业发展就有希望了各位一定要以实干的精神，过硬的能力，做出卓越的业绩，证明自己，回报事业 四、团结协作，形成合力团结出凝结力、战斗力，团结出干部我们在座的各位，必需把加强团结作为一个课程，作为一项重大的政治任务，珍视团结，维护团结具体讲，首先要容人任何时候事业、团结、友情、谅解比什么都重要海纳百川，有容乃大，大海之所以成为大海，是由于它有容纳江河的肚量大海不但能够接纳所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄这样，才有了波澜壮阔、永远充满活力的大海。

我们要像大海一样，有容纳百川的胸怀不但要和自己看法一致的人搞好关系，也要擅长和自己看法不同的人搞好团结相互补台，好戏连台;相互拆台，一起塌台〞对一个班子来讲团结更为重要，特别是新任命的同志，要更加重视团结一般来讲，班子不团结，新任命的同志要承受主要责任大家在一起共事，由于每个人成长的环境不同、经历不同、喜好不同、分工也不同，认识问题的眼界和水平不一样，有矛盾是绝对的，没有矛盾是相对的对同一问题的看法有时可能会不一样，要紧的是如何正确把握和对待矛盾要坚持党的原则，求大同存小异要做到大事讲原则，小事讲风格;多学别人的优点，少看自己的优点;多找自己的缺点，宽容别人的缺点其次要克已，我记得有这样一个寓言故事：在一座山上有座庙，庙前是一尊佛像，人们前来烧香时都对佛像顶礼膜拜，虔诚有嘉山下铺路的石阶很不服气，有一天它们对石像说：“你被雕塑成了佛像，人们对你顶礼膜拜，却把我们踩在脚下，你有什么可神气的呢?〞那石像长叹一声说：“你们是只经过四刀，作了台阶，而我却是经受了千刀万剐呀!〞这个故事很有哲理我们要不断的成长，就要不断完善自己、改造自己、塑造自己要尊重老同志，多向老同志学习;要和颜悦色、心平气和的和同志们交流，不要盛气凌人。

特别对这次没有竞争上的同志，一定要理解他们当然，这次提拔任用中未被选择的同志也不要钻牛角尖，一定要有“顶天立地〞的思想境界什么意思呢?就是把事想开，不要把个人利益看的太重，要明白一次机遇的丧失，将来还可以再争取;一次人格的丧失，将无法挽回这样，就会有一个博大的胸怀，这样就会很坦然，就会有一个正确地态度总之，我们每位同志都要像爱惜自己的眼睛一样，珍惜团结，维护团结，以团结促和谐，以团结求进步，以团结谋发展 五、严于律己，廉洁从政作风代表一个人形象，廉洁树立干部的威信作为新提拔的干部，更要重视个人形象，要把胡锦涛总书记“堂堂正正做人，干洁净净生活〞的训教落实到具体行动中别人对我们的看法归根毕竟是自身决定的要高风亮节，见困难就上，见荣誉就让要重视德行培养，德乃立身之本古人讲：“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之〞德不立，众不服，事不成在座的各位要把立德修身作为树立良好形象的重要任务，做到为人走正道，处事讲公平，对父母要尽孝道，做人要厚道要孝敬父母，对父母都不孝敬的人，品质是有缺陷的，更谈不上“情为民所系、利为民所谋〞要忠诚家庭，对家庭都要有责任感，一个背叛家庭的人，怎么能对事业无限忠诚。

要关爱同事，对同事要有兄弟姊妹般的情义，相互关心，相互爱惜，相互帮助，珍惜一切工作的缘份要心怀敬畏之心，古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸〞也就是说，一个人假如失去敬畏之心，为人处事就可以变得骄横自大、肆无忌惮，甚至贪得无厌、无法无天，最终吞下自酿的苦果只有常存敬畏之心，才能老老实实作人，勤勤恳恳做事，从而有所作为在座的各位同志一定要牢记“有所畏才能有所为〞的道理，始终对人民群众、对党纪国法、对权利名位、对工作事业心怀敬畏之心要严格遵守纪律，严格执行中央、省委关于廉洁自律的有关规定，以一身正气来赢得自己的威信无论学习、工作、还是生活，都要用党纪、政纪、国法严格要求自己，约束自己的一言一行，“不以善小而不为，不以恶小而为之〞，警钟常鸣，防微杜渐，自重、自省、自警、自励 同志们，大家即将奔赴新的岗位，可以说重任在肩希望大家好自为之，勤奋敬业，不要辜负党组和同志们的期望 其次篇: 新任干部任前谈话会讲话稿 同志们： 依照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和《测绘队三重一大制度》对有关事项的要求，今天队党委安排我们对在座各位进行任前谈话这既是组织程序，也是干部队伍建设的必然要求，也是我队党委对干部的关心和爱惜。

ⅩⅩ年，我队实现到账1.0588亿，各项工作都取得了好成绩，这得力于党委的顽强领导，得力于全体职工的共同努力，更得力于中层干部坚决执行党委的决策、团结拼搏、务实奉献为了建设一支高素质的中层干部队伍，同时，也是单位更好更快发展的需要，队党委研究提拔了一批干部，这是组织信任和自身努力的结果在此，我向各位同志表示衷心的庆贺借此机遇，我提几点希望和要求，与同志们共勉 一、锤炼党性，提高修养 锤炼党性，提高修养，。