职业健康检查制度管理办法.doc

职业健康检查制度职业健康检查制度第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法律法规，制定本制度 第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容 第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实 第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查员工接受职业健康检查应当视同正常出勤 第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置 第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承担 第九条、公司组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗职业健康检查为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，根据检查结果，评价劳动者是否适合从事我公司各工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据，组织员工进行上岗前的健康检查；为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业，组织员工进行在岗期间的健康检查；为了了解劳动者离岗时的健康情况，分清健康损害责任，根据检查结果评价劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关，公司组织员工进行离岗前的健康体检。

第九条、公司定期组织员工进行在岗期间的职业健康检查每年的五月份进行员工职业病体检，每年的十月份进行员工健康体检 第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工 第十一条、公司应当建立职业健康监护档案 第十二条、公司应当按规定妥善保存职业健康监护档案 第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案第十四条、本制度最终解释权归青岛迈安石化工程有限公司EHS科 EHS科 2010-11-92。