安全生产管理制度附件二样本.doc

《安全文明管理制度》附件二【安全操作规程/指引类】12月颁布施行3月修订目录一 多发事故应急救援和防范办法 4二 岗位操作规程 17起重作业岗位安全操作规程 17树木移植安全操作规程 20树木修剪安全操作规程 22电工安全操作规程 24焊工安全操作规程 26木工安全操作规程 29油漆、喷漆工安全操作规程 31钢筋工安全操作规程 32瓦工安全操作规程 36打磨工安全操作规程 38钻工安全操作规程 39普通工安全操作规程 40混凝土工安全操作规程 41架子工安全操作规程 43防水工安全操作规程 44模板工安全操作规程 45场内机动车司机安全操作规程 46三 机械设备操作规程 47农药喷雾器安全操作规程 47剪枝机安全操作规程 48割草机安全操作规程 49电链锯安全操作规程 50高枝油锯安全操作规程 51搅拌机、砂浆机安全操作规程 52手持电动工具安全操作规程 53混凝土插入式振动器安全操作规程 54电焊机安全操作规程 55圆盘锯安全操作规程 56砂轮安全操作规程 57蛙式打夯机安全操作规程 58翻斗车安全操作规程 59四 有关安全管理规定/指引/素材 60危险物品管理规程 60宿舍安全管理规程 61食堂/厨房卫生安全管理规程 62劳动防护用品使用规程 63冬季生产安全办法指引 65施工现场暂时用电安全技术规范 66生产中常用不安全行为 72工地/苗圃安全文明现场展示规范 73安全标志（选用） 83安全生产管理用语（选用） 86五 安全技术交底表样板 90安全技术交底表（砌筑工） 90安全技术交底表（混凝土工） 91安全技术交底表（打磨工） 92安全技术交底表（木工） 93安全技术交底表（钢筋工） 94安全技术交底表（起重司机、指挥人员、司索工） 95安全技术交底表（场内机动车司机） 96安全技术交底表（电焊工） 97安全技术交底表（架子工） 98安全技术交底表（水暖工） 99安全技术交底表（电工） 100安全技术交底表（普工） 101安全技术交底表（喷药工） 102安全技术交底表（剪枝工） 103安全技术交底表（割草工） 104安全技术交底表（高枝油锯工） 105安全技术交底表（绿化工） 106安全技术交底表（干挂工） 107 一 多发事故应急救援和防范办法索引一、突发事件应急（一）——交通事故解决指引……………………………….4二、突发事件应急（二）——突发严重疾病、猝死事件解决指引…………….6三、伤员治疗及纠纷解决原则 …………………………………………………6四、多发事故急救办法和防范办法…………………………………………….8一、突发事件应急（一）——交通事故解决指引（类似“头部严重受伤”可参照此救援办法）（一）救援和初步调查1、报交警（110/122）和打急救（120）；即报直属领导和应急小组。

2、拨打120时，询问派车来医院是什么资质，如果不是三甲医院，待近来120救护车到达后，询问到三甲医院有多远，如果伤者处在昏迷状态，最佳当机立断送近来三甲医院，并支付救护车出车费3、如果伤者头部、脑部、颈椎、腰椎受伤严重，伤者昏迷超过半个小时，涉及生命危险，一定要先固定受伤部位由单位负责人亲自组织救援，并由最理解案情人立即打至广州安所有马娟（）或廖坤玲（），廖坤玲将信息通报应急小构成员吴董、马娟、周文涛、曹建平/罗勇文/郭梅霞；（依照详细状况，由廖坤玲或本地安全专人）将伤者伤情报告至有关医学专家，商量救治方案（与否应当动手术？用什么方案救？）4、保护事发现场，拍摄现场图片，找目击证人，在询问过程中建议用录音，直到交警到现场进行事故调查；5、人力资源部（曹建平/罗勇文/郭梅霞）在事发16小时内，办理社保或保险公司索赔备案，15-25天内交齐书面材料至社保或保险公司6、告知伤者家属；理解伤者家庭背景，来照顾伤者有哪些人；7、初步调查后，事发单位负责人报应急小组、直接领导（事发时间？事发地点？事发单位？事件类型？几种伤者？伤者姓名？受伤部位？肇事者和车辆与否逃逸？伤者性别、工种、年龄，什么时候来公司/苗圃/工地工作？有无签合同？交警与否已到达现场展开调查？伤者现状？送哪家医院急救/治疗？事件因素？等），判断与否工伤；8、理解交警对事故责任初步判断。

二）送医院后跟进1、医生初步诊断？伤者有无生命危险？最佳和最坏治疗成果是什么？2、协助伤者或其家属敦促交警备案，掌握肇事方线索，由交警组织解决肇事者与伤者家属补偿及治疗费用垫付问题，全程协助家属跟进3、与法务部和事故应急小组全程保持沟通三）后期跟进1、家属来几人？安顿伤者家属；告知家属伤者伤情及理解到事故因素和应急救援状况如果家属规定报销吃、住费用，须提供普通宾馆或招待所正规发票（非工伤不予报销）2、询问手术种类和手术费用，理解治疗进程；关注事故发展，跟进事故认定书出具时间 3、引导家属找肇事方筹集医疗费用（费用构成首要某些：机动车辆交强险预支1万元急救伤者；第二某些：交警将肇事车辆扣押，肇事者赎车前垫付医疗费；第三某些：72小时内由家属向交警申请交通事故救济金）若家属的确没有钱，但又急用于伤者急救，家属提出向公司借款时，公司可以依照详细状况借款（走事故解决费用申请与报销流程）规定借款人写《借款条》，争取由家属自筹别的某些4、密切关注事件发展，每天依照伤者治疗状况及时收集事故报告等有关资料（交通事故认定书、医疗单据、诊断证明、住院发票、家属提出要报销吃、住发票等）；5、过程中与事故应急小组充分沟通。

6、如果涉及补偿或者经济援助，须受偿/受益人订立证据，这份书面材料一字一句都要很规范，用法律文书《承诺书》和收据形式，《承诺书》内容必要由应急小组审视修改后才干使用四）其她重要事项1、依照安全管理制度，事发单位3天内填写《突发事件报告表》，交区域安全主管2、交警出具《交通事故责任认定书》先后，应配合伤者家属协调进程，留意事态发展状况3、发布告示，防范同类事故发生及时对项目部/苗圃内其她工人以及其她项目部/苗圃工人进行事故防止教诲，并让其在事故防止教诲表签字留档备案4、安全专人平时查询好所在省份各地医院资质，地址、急救、各院权威专科等信息清单，供应急时用5、安全专人获得伤者主治医生诊断信息后，应向执行组长及时报告，有必要时直接向组长索要权威专家联系方式，让主治医生与权威专家沟通6、事故解决阶段，初步治疗结束后，事故单位填写《突发事件解决报告书》，及时报销解决费用（可分阶段及时报销）7、所有事故有关证明资料归档二、突发事件应急（二）——突发严重疾病、猝死1、 拨打急救（120），即报直属领导和应急小组（按通用应急办法报告）2、 （按通用应急办法）告知家属，必要由亲属订立医院下达手术告知书等文献，事发单位人员普通状况下不应当代签。

无法告知状况下，及时查伤者身份证住址，找所属居/村委会帮忙3、 调查突发事件因素，第一时间找目击证人，获得证言，在事件难以辨析状况下，最佳报110，由警方介入调查4、 尽最大也许送患者到医院急救，如在工作时间或工作岗位突发重大疾病，挽救生命是最大任务（参照六、送院治疗某些）5、 如果突发疾病或猝死与工作无关（必要获得可靠有力证据），以安抚家属及协调家属办理力所能及事务为主6、 提示家属使用伤者“农村医疗保险”，尽量协助解决伤者急用款问题，在伤者及家属的确需要向事发单位借款状况下，建议生产单位负责人组织筹集资金，向伤者提供借款解决燃眉之急，提示伤者或家属签写《借条》三、伤员治疗及纠纷解决原则1、伤者治疗阶段有关事宜1）建议将伤者送往离事发地点近来三甲级医院治疗拨打120时，询问派车来医院是什么资质，如果不是三甲医院，待近来120救护车到达后，询问到三甲医院有多远，如果伤者处在昏迷状态，最佳当机立断送近来三甲医院，并支付救护车出车费）2）由项目经理/苗场场长联系伤亡者直系亲属（父母、夫妻、子女等），指定专人接待依照详细状况调节接待方案3）如伤者某些生活不能自理，一方面安排伤者亲属进行陪护，亲属不能完毕或者伤者生活完全不能自理，可以聘请1名护工进行护理。

如果家属陪护人员索要护理费，护理费按社会招聘1名护工费水平计算4）重伤者手术期间（7天内），家属可住招待所（上限150元/天），手术后需疗养1-3个月则租房住宿，餐费按50元/人/天原则支付5）医院鉴定死亡者，家属住招待所、餐费及住宿费同上，解决时间应在7天内把理赔合同、家属返乡等事宜妥善解决完毕6）按事故责任区别，如在工伤范畴内，伤者直系亲属住宿、交通、餐费由公司承担合理某些2、解决纠纷有关事宜1）如家属参加人数过多，建议保存3-5人进行协商，长期护理只留1-2人2）协商过程中要保持态度诚恳，体现人文关怀，力求获得家属谅解，不能情绪激动；3）讲事实，摆证据，说情理，再说道理4）争取用最短时间，解决问题5）解决费用要经由应急小组充分调查事故因素，获得可靠有关证据，结合法律法规，地方补偿原则等多方面权衡后，计算出合理金额，由生产单位负责人派恰当代表与伤者及家属协商6）伤者及家属收款同步，必要使用应急小组审核通过文书版本（如《承诺书》），由伤者或家属签写，签写收款收据等材料7）事发单位擅自使用不符合事故应急版本文书（合同书、承诺书等）进行解决，若导致严重损失，公司保存追究有关负责人权利擅自跟伤者（家属）达到补偿意见导致生产单位损失，不合法合规某些由有关负责人承担。

8）计算解决费用前须明拟定义：误工费、工资照发、护理费、营养费①误工费：指补偿义务人应当向补偿权利人支付受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少收入即伤者因工伤不能上班时，可补偿相应误工费用，例如接受治疗期间不能上班状况，但必要获得主治医生开具休假证明②工资照发注①：伤者因工伤不能上班时，参照《工伤保险条例》国标或者地方原则计发，普通以上月工资原则计算应计算为不含加班工资基本工资）③护理费：指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要她人护理而支出费用即在伤者有实际需要护理状况下，参照《工伤保险条例》国标或者地方原则，按本地请一种护工报酬原则（如30-40元/天）注②④营养费：受害人通过寻常饮食摄入尚不能满足受损害身体需求，而需要以寻常饮食以外营养品作为对身体补充而支出费用，是一种辅助治疗营养费补偿原则，可以按照本地居民平均生活费原则百分之四十至百分之六十比例计算普通须主治医生注明，建议加强营养补充例如：某工人鉴定成果中具有：建议营养补偿期为一种月，则计发一种月营养费四、多发事故急救办法和防范办法依照项目部/苗场历史多发事故概率，项目经理/苗场经理与本项目/苗场安全员必要纯熟如下知识。

一）高空作业坠落按照《高处作业分级》（GB/T3608-1993）规定，高空作业是指作业地点离坠落距离达2m或2m以上作业1、【急救办法】救济伤员：1） 伤势判断——① 足或臂部先着地，外力沿脊柱传导到颅脑而致伤注① ：工资照发即是发误工费，注意不要重复计发！注② ：不能按陪护伤者亲属 “损失”状况计算，如伤者亲戚每月工资4000元/月，不能按该亲戚4000元/月原则去补偿“护理费”② 仰面跌下，背或腰部受冲击，可引起腰椎前纵韧带扯破，椎体裂开或椎弓根骨折，腰椎损伤。