企业人力资源管理师基础知识讲义(未完结).ppt

企业人力资源管理师基础知识讲义第一章 劳动经济学 第一章第一章 劳动经济学劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象及研究方法第二节 劳动力的供给与需求第三节 完全市场条件下的工资水平及结构第四节 就业与失业第一节 劳动经济学的研究对象及研究方法研 究 对 象市场经济制度下的劳动力市场市场经济制度下的劳动力市场运行规律第一节 劳动经济学的研究对象及研究方法劳动资源稀缺性劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人无限需要和愿望而言是相对稀缺性劳动资源的稀缺性又具有绝对属性在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源支付能力、支付手段的稀缺性相对与人类社会无限需要而言，客观存在着制约满足人类需要的力量此种力量定义为资源稀缺性，及资源有限性为资源稀缺性第一节第一节 劳动经济学的研究对象及研究方法劳动经济学的研究对象及研究方法第一节 劳动经济学的研究对象及研究方法利润最大化利润最大化 效用最大化效用最大化效用最大化效用最大化市场运作主体市场运作主体市场运作主体市场运作主体企企企企企企业业业业业业个个个个个个人人人人人人企企业业生生产产总总值值减减去去总总费费用用的的差差额额为为正正值值越越大大越越好好若若为为负负值值责责越越小小越越好好在在个个人人可可支支配配资资源源约约束束条条件件下下是是个个人人需需求求和和愿愿望望最最大大限限度度满满足足劳动力市场劳动力市场居民货币支出/生产要素供给企业商品和劳务供给/生产要素收入Picture Frame劳动经济学研究方法实证研究方法规范研究方法实证研究方法特点步骤认识客观事实，研究自身规律及内在联系对经济现象研究得出的结论具有客观性，并可根据实践经验和事实进行检验1.确定研究对象2.设定假设条件3.提出理论假设4.验证Insert text hereInsert text hereInsert text hereInsert text hereInsert text hereInsert text here此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！。