南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《组织行为学》在线作业2
9页1、 谋学网【奥鹏】南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 组织行为学在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是_A、感觉是事物作用于感官所产生的,知觉是个体内生的B、知觉不需具体客观对象,而需借助过去经验与知识C、知觉以感觉为基础,是对感觉的整合D、知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展正确答案:C第2题,在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是( )A、强化正式沟通B、参与管理C、目标管理D、工作再设计正确答案:B第3题,“员工在工作中逐渐对自我加以认识,发展出清晰的、全面的职业自我观”是指( )A、职业规划B、职业生涯设计C、职业锚D、职业通道正确答案:C第4题,态度的构成成分包括()A、认知、情感、行为倾向B、认知、情绪、行为倾向C、认知、行为倾向、调整D、调整、价值体现、自我保护正确答案:A第5题,下列关于压力的影响表述不正确的是( )A、压力会影响新陈代谢,导致各种疾病B、压力会导致工作满意度及自信心的降低C、压力越大工作绩效越低D、压力会变成组织运行的障碍正确答案:C第6题,有
2、多种因素会影响到授权的效果,下列因素不属于其中的是( )A、管理者的个人素质B、下属的能力与技能C、组织文化氛围D、组织目标因素正确答案:D第7题,下面哪种方法不是问卷调查法的形式?_A、选择法B、是否法C、等级排列法D、比较法正确答案:D第8题,下列不是影响态度形成的因素是()A、信息知识B、欲望需求C、社会因素D、群体规范正确答案:C第9题,在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论正确答案:C第10题,著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是( )A、心理契约理论B、人力资本理论C、职业生涯理论D、择业动机理论正确答案:B第11题,团队建设的途径包括_A、角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B、角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C、角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D、价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径正确答案:B第12题,动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现;也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有_A
3、、始发机能B、反馈机能C、选择和导向机能D、强化机能正确答案:D第13题,20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()A、社会试验B、霍桑试验C、疲劳试验D、心理试验正确答案:B第14题,“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()A、人力资本B、智力资本C、竞争资源D、核心竞争力正确答案:B第15题,在主题沟通策略中属于咨询性策略的是( )A、告知策略、说服策略B、告知策略、征询策略C、说服策略、征询策略D、征询策略、参与策略正确答案:D第16题,组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()A、任务型群体B、利益型群体C、友谊型群体D、正式群体正确答案:C第17题,决定人的行为的心理基础是()A、人生观B、价值观C、世界观D、信仰正确答案:B第18题,下列不属于高绩效团队的条件是_A、适应环境B、明确的目标C、相互信任D、信息共享正确答案:A第19题,表达了员工对特定组织及其目标的认同
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