某地区职业安全卫生考核标准

1、广州地区职业安全卫生考核标准（ 工 业 企 业 ）被评审单位名称(盖章) 日期 安全生产第一责任人(签名) 日期 安全生产直接责任人(签名) 日期 审评小组负责人(签名) 日期 编 制 说 明一、本标准作为考评企业职业安全卫生情况使用，同时也可以作为安全检查表供企业开展安全检查时使用。本标准不能代替法律、法规。二、每条扣分的总和超过标准分时，最高只能扣完该条的标准分。三、评分办法： 1.本标准内容全部适合企业情况，每一条都已评分的，则：(1)各章得分率 A管 100% A安100% A卫 100% (2)总得分率 AA管0.4+A安0.4+A卫0.2- 2.企业缺某条内容的，以该章标准总分减去该条的标准分为基数，计算该章的得分率，总得分率计算方法同前条。 例：某厂没有锅炉、压力容器。评分结果，第一章实际得320分，第二章实际得分为280分 ，第三章实际得分130分，事故扣分为50分。 则 A管100%80% A安100%75.7% (第十七条锅炉、压力容器标准分为30分) A卫100%65%总得分率0.80.4+0.7570.4+0.650.2-3.企业及其主管部门可根据其具体情况在各

2、章内增减条目，增减的每条标准分一般不超过20分，若该条目对企业有重要意义的可增至40分，其得分率的计算方法同上条类似。但本标准的有关基本要求不得随意减少条目。4.大厂总厂评分办法：(1)总厂各章的得分率： 第一章得分率 A管A10.4+A20.6 A1总厂第一章得分率 A2各分厂第一章得分率的平均值 第二章得分率 A安A3 A3各分厂第二章得分率的平均值 第三章得分率 A卫A4 A4各分厂第三章得分率的平均值(2)总厂的总得分率： AA管0.4+ A安0.4+A卫0.2-第一章 安全管理 (400分)序 号考 评 要 求标准分考 核 办 法根 据自评分复评分考评分第一条企业领导必须认真做好安全生产管理工作，做到安全管理“五同时”。1.生产计划有安全生产目标和措施； 2.布置工作有安全生产要求；3.检查工作有安全生产项目；4.评比方案有安全生产条款；5.总结报告有安全生产内容。301.查年度生产(工作)计划，无安全生产内容，扣20分。2.随机抽查10份生产调度会（或相关会议）记录，无安全生产内容的，每份扣3分。3.厂级领导带队检查安全生产工作每年不少于8次，每缺一次扣5分（查检查方案或检

3、查通知、记录）。4.查厂的评比方案，无安全生产条款的，扣15分。5.查年度(半年)工作总结，无安全生产内容的，扣15分。中华人民共和国安全生产法国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定第二条实行安全生产目标管理，建立内部自我约束机制。 30制订每年安全生产目标和考核标准，实行厂对车间，车间对班组(工段)的目标考核制度，每半年考核一次。无实行目标管理的全扣。无半年考核，一次扣10分。(注：对班组考核可与安全合格班组活动结合) 广东省安全生产条例广州市安全生产监察条例第三条建立健全安全生产管理体系，行政建立三级安全管理网，工会设立三级劳动保护监督检查网，认真开展活动。1.成立由第一责任人任主任的厂级安全生产委员会(安全领导小组)，每年至少召开两次全体会议；2.建立三级安全管理网络系统及三级劳动保护监督检查网络系统，每月有安全生产工作例会；3.厂应有对车间、班组开展安全活动的文件规定；4.实行安全生产直接责任人季报书及安全部门负责人月报告书制度。 30查阅有关文件及开展活动的台帐资料。1.无成立安委会(安全领导小组)的全扣，安委会例会每缺一次扣10分。2.无三级安全管理网，扣20分，无三级

4、劳动保护监督检查网，扣20分，月度工作例会每缺一次扣5分。3.车间、班组无按厂的要求开展活动的，每缺一次扣2分。厂无规定扣10分。4.每缺一份季报告书扣5分，缺一份月报告书扣2分，季报告书、月报告书填写不规范的视作无效。 中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例广州市安全生产监察条例第四条企业建立健全安全生产管理机构，按规定配备安全生产管理人员，认真履行职责。401.查机构职责和机构领导岗位职责，无管安全生产职责的全扣，职责不清的扣10分。2.安全生产管理人员配备：从业人员300人以下的危险品生产、经营、贮存单位，必须聘任至少1名专职注册安全主任；其他经营单位必须聘任不少于1名专职或者兼职的注册安全主任或者委托注册安全主任中介机构提供安全管理服务。从业人员300人以上（含300人）至500人以下的危险品生产、经营、贮存单位，必须聘任不少于2名专职注册安全主任；其他经营单位必须聘任不少于1名专职注册安全主任。从业人员500人至1000人的生产经营单位，必须按不少于从业人员的千分之四的比例聘任不少于2名专职注册安全主任；从业人员超过1000人的生产经营单位，超过部分按不少于从业人员人数的

5、千分之二的比例加聘任注册安全主任。从业人员1000人以上（含1000人）的危险品生产、经营、贮存单位和从业人员超过1500人以上（含1500人）的其他生产经营单位，必须聘任不少于1名高级注册安全主任。在聘用的注册安全主任中，中级以上注册安全主任的比例应当不少于三分之一。不按上述要求配备注册安全主任的，每缺1人扣10分。3.安全机构负责人应由持安全主任资格证的人员担任，无，扣10分。中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例广州市安全生产监察条例广东省注册安全主任管理规定第五条企业应健全包括安全生产责任制、安全检查、安全教育、安全生产奖惩制度在内的各项安全生产规章制度和安全操作规程。40查阅厂安全责任制，无，全扣；其它规章、规程应有而没有的，每缺一项扣10分。(注：各项规章制度操作规程应以企业文件形式颁布)中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例广州市安全生产监察条例第六条建立事故报告登记、调查、分析处理制度，凡发生轻伤及以上(含急性中毒、中暑)的事故，均要按规定进行报告、登记、调查、分析、处理，建立事故档案，做到“四不放过”（事故原因不查清不放过，事故责任者没有处理不放过，广大干部职

6、工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。 20查事故登记台帐、事故档案。无档案、无登记台帐的扣10分。发现一宗事故无报告(瞒报)、登记、调查、分析处理的全扣。(注：事故台帐按劳动部“企业职工伤亡事故登记表”的格式建立) 中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定序 号考 评 要 求标准分考 核 办 法根 据自评分复评分考评分第七条新建、改建、扩建工程项目的安全实施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价，安全设施设计应当按国家有关规定报有关部门审查。 30抽查与听汇报相结合，查前两年以来的项目，发现有一项工程没有执行“三同时”制度全扣分，申报不及时的扣10分。 中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例第八条企业要编制安全技术措施计划，要做到安措项目所需资金、实现期限和负责人“三落实”，并建立安技部门验收制度。 201.查企业本年度有无安措计划，没有的全扣。2.查安措项目“三落实”情况，一项不落实扣10分。3.项目完成后无安技部门

7、验收的扣10分。中华人民共和国安全生产法国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定广东省安全生产条例第九条1.企业特种作业人员包括电工作业，金属焊接切割作业，起重机械含电梯作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业含水质化验，压力容器操作，制冷作业，爆破作业必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格，领取操作合格证，方可上岗作业。2.危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，危险化学品生产经营单位（含储存单位）的主要负责人、安全管理人员（注册安全主任）、特种作业人员（危化品操作工、运输押运工和储存保管员）和其他作业人员，必须接受安全培训，并经考核合格，方可上岗作业。 30听取汇报，查登记台帐和抽查相结合，发现无证上岗的扣10分，未依时年审的扣2分。 中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例国家经贸委特种作业人员安全技术培训考核管理办法危险化学品安全管理条例广东省安监局关于加强危险化学品生产经营单位从业人员安全培训考核工作的通知第十条厂长(经理)和主管安全生产工作副厂长(副经理)须经安全管理培训，并持有广东省厂长(经理)安全管理培

8、训合格证书。 20查证：一人无持证者扣10分(已报名参加培训的可不扣，但报名后两次安排仍未参加培训的扣10分)。 劳动部厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例广州市安全生产监察条例第十一条企业应制订职工安全教育制度，对新工人必须进行“三级安全教育”，并经考试合格，取得广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证后，才能准其进入岗位。定期对职工进行安全教育和考核，有档案，有计划。企业应进行调岗教育登记，“三级安全教育”应有书面教材。 20无制订安全教育制度的，全扣。查三级安全教育档案，发现一例未经“三级安全教育”或未取得广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证，而进入岗位工作的扣5分。无书面教材的，扣10分。无进行调岗教育登记的扣10分。抽考工人、干部安全知识，一人不合格扣5分。中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例广州市安全生产监察条例国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定第十二条企业应制订安全生产检查制度，对安全生产状况进行经常性的检查，做到岗位日检，车间周检，厂月检，检查中使用安全检查表。对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能立即处理的，应当及时报告本单位有关负责人，制订整改计划，限期整改，符合重大事故隐患管理要求的，按重大事故隐患管理规定实施管理。 25无制订安全检查制度的全扣。查阅检查工作记录，车间每月少于二次，厂每半年少于三次的扣15分，厂每半年少于二次的扣20分；对查出隐患无整改计划的扣20分；现场检查，计划不落实的扣20分，不采用安全检查表的扣10分。对存在的重大事故隐患不按有

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