区人社局xx年行政执法工作总结汇报
6页1、区人社局XX年行政执法工作总结汇报XX年,我局行政执法工作在区委、区政府的正确领导和法制部门的指导下,紧紧围绕全区中心工作,始终坚持依法办事、依法行政,坚决贯彻执行劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法、公务员法等各项法律法规,工作中做到讲规矩、按程序、守纪律,有效地保证了我局依法行政工作的顺利开展。现将我局行政执法相关工作情况汇报如下:一、工作概况(一)行政许可工作根据区编办的相关要求,我局于XX年7月对行政审批项目进行了清理和确认。目前,承接的市人社局下放的的行政审批制度项目有5项,分别是:1、人力资源服务许可;2、台港澳人员内地就业许可审批;3、以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训民办学校设立许可;4、特殊工时制度审批;5、属于文艺、体育和特种工艺的用人单位招用未满16周岁未成年人审批。(二)行政执法工作劳动保障监察工作,在区委、区政府的正确领导下,始终坚持“属地管理、分级负责、行业主管、部门联动”的原则,以确保全区范围内的农民工能足够领到工资为目标,以查处拖欠农民工工资为工作重点,依托各种专项执法检查活动为载体,扎实推进农民工工资清欠工作。XX年第一季度,我局共处理拖
2、欠工资案件26起,涉及劳动者147人,涉案金额 万元。其中,立案处理8起,涉及劳动者50人,涉及金额 万元,协调处理18起,涉及劳动者97人,涉及金额 万元,切实有效维护了农民工合法权益。二、主要做法(一)行政许可工作1、加快配套制度建设,完善操作过程。为进一步规范行政审批事项办理,实现以制度管人办事的要求,区人社局结合自身实际建立健全行政许可依据备案审查制度。积极探索联合办理、集中办理、统一办理行政许可制度以及与行政许可法相关配套的规章制度。2、完善制度,规范行政审批事项办理流程。我局按照“廉洁、高效、规范、便民”的要求,坚持“谁主管、谁负责”的原则,着力构建长效机制。建立行政审批工作责任制,把责任分解落实到具体部门和窗口工作人员。加大对承办行政审批事项工作人员的配备和培训力度,对市级下放的行政审批事项实现成功对接,结合全区就业和社会保障工作便民服务要求,进行逐项清理,建立行业行政审批目录,按照权责清单及行政审批目录公布后动态调整情况,并及时对政务服务网上公布的权利清单和责任清单进行更新,所有行政审批项目全部移交窗口服务提供“一站式”办结,限时办完,审批服务流程与设定流程完全相符。3
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