安监局人事财务科工作计划.doc

1、安监局人事财务科工作计划一、财务管理工作以保运转、控四费为目标，以增收节支为原则，以指导协调、监督服务为手段，保障机关重点工作和中心工作的费用支出，服务机关公共事务。具体做好以下几个方面的工作：1、做好年度财政预、决算的编制上报，依法依规做好机关资金管理，积极筹措统筹安排，保障机关工作正常运转；2、做好工资、津补贴、奖金的发放，“五险一金”的提取缴纳，保障干部职工福利待遇有效发放；3、加强日常票据管理，及时完成各类财务报表，严格控制四项费用支出，配合有关部门做好年度财政审计工作；4、加强执法执收财务监督管理工作，确保行政处罚等非税收入及时足额入库，有效执行到位；5、理顺培训中心财务管理体制，完善财务管理制度加强财务收支管理，确保培训工作顺利开展；6、做好全市安全生产责任险台账缴纳的督查和统计工作，通过适时的安全生产责任险统计台帐网上督查，实现全市安全生产责任险缴纳率达95%以上；7、开展一次固定资产清查，完善领用手续，明确各科室资产管理责任人，并更新完善机关固定资产台账和固定资产管理系统；二、政工人事工作认真贯彻落实人事、劳资政策规定，做好人事、编制日常工作，突出抓好机关科室设置和职责

2、明晰、乡镇安监员交流调配、乡镇安监员补员三件事，具体做好以下几项工作：1、根据领导指示，做好XX年度机关科室设置、职能职责、人员配备工作方案的起草、修改、发文等基础性工作；2、协调有关部门、乡镇街道做好XX年度乡镇安监员交流调配的调研、方案起草、调动手续办理等基础性工作；3、协调有关部门、乡镇街道做好XX年度乡镇安监员补员的工作方案起草、考核选拔、调动手续办理等基础性工作；4、及时做好机关干部职工工资套改、保险福利、建档、调整，编制、人事关系办理等工作；三、队伍建设工作以打造安监铁军为宗旨，以乡镇（街道）安监站为重点，以教育培训、绩效考核、活动带动为三大抓手，凝心聚气进一步提高安监队伍的专业素养和执法水平，提高安监队伍的工作积极性和工作执行力，提振全体安监员的幸福度和自豪感。具体方法如下：1、开展教育培训提高安监队伍的专业素养和执法水平，全年牵头组织全体安监员业务培训不少于1次；2、加强考核奖励提高安监队伍的工作积极性和工作执行力，年初即完善和细化乡镇（街道）安监站考核工作方案，采取集中考核与日常考核相结合以日常考核为主，统一考核与业务科室考核相结合以业务科室考核为主、安监员考核与安监

3、站考核相结合以安监站考核为主的原则强化乡镇（街道）安监站的考核工作，将考核结果与安监员评先评优、交流调配挂钩，体现以绩效论英雄、以绩效定奖惩、以绩效用干部的风向标，调动安监员工作积极性；3、开展系列文化娱乐活动提高全体安监员的幸福度和自豪感，振奋安监铁军精神。全年邀请专家、教授开展一次健康心态讲座，缓解安监员压力，振奋工作激情；组织一次安监员集体文体活动，增强队伍凝聚力和战斗力；组织开展安监系统第二届“安全杯”运动会，激发队伍活力。四、党建党务工作以推行党建工作“五个一责任制”为核心，以做好党建党务各项日常工作为抓手全面开展工作，提升党员干部素质、增强队伍凝聚力，为实现全年工作总目标提供坚强的组织保证。具体做好以下工作：1、结合党建示范项目申报，把党建示范项目申报与创建作为加强机关党建的重要抓手，把创建工作融入日常学习、经常性工作之中，融入党建创新目标中予以贯彻落实，成为党建工作中的新亮点。2、推行党建工作“五个一责任制”。即年初组织一次专题研究机关党建工作、全年抓好一项机关党建创新工作、七一前后上好一次党课、在单位中培树一批党员先进典型、年终进行一次机关党建汇报工作。3、认真做好党建

4、党务各项日常工作。每季度至少报送1条组织、党建工作信息，年度报送1篇调研文章；年中组织党员民主评议，评选表彰优秀党员，做好党费收缴工作，发展党员1名，并组织开展一次机关支部党员七一庆祝活动；每季度更新完善党建工作活动台帐、党员信息系统、党员证上党员活动记录、党费收缴、民主评议等信息；及时报送各类计划、总结、表格和更新党务公开栏；年终做好党员统计报表工作；4、按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”，扎实开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动；五、纪检监察工作秉承廉政建设的理念，以加强政风行风建设，落实党风廉政建设责任制，建立健全行政执法监督管理工作机制为重点，着力抓好纪检监察各项日常工作，创建一个廉洁的服务性集体。具体做好以下工作：1、加强政风行风建设，落实党风廉政建设责任制。局班子成员和各科室（队）主要负责人，切实担负起职责范围内党风廉政建设的全面领导责任，做“两手抓”的表率，加强对分管科室、人员的监督检查。抓好责任分解、考核和责任追究工作，不断深化岗位风险防控机制建设，签订XX年度党风廉政建设责任书，确

5、保工作任务明确，并层层细化分解，落实责任追究。2、加大对执法行为的监督检查。进一步完善和落实领导干部廉政承诺制，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。强化监督和制约，聘请政风行风监督员、设立举报箱、公布举报电话，畅通监督渠道。3、认真做好纪检监察各项日常工作。每季度至少报送1条作风建设、党风廉政建设方面的工作信息，全年报送1篇调研文章；每月底按时报送“班子成员服务项目、企业一线工作情况报告表”和“勤廉信息表”；及时发现、收集、处理 “民生通道”网络舆情，在1个月限期内进行回复；做好领导班子民主生活会前期准备工作和资料报送工作；认真执行婚丧喜庆事宜报告和重大事项报告制度，每季度领导班子成员和中层干部填报个人有关事项报告表；及时报送各类计划、总结、表格；六、工青妇老、统战、计划生育、扶残助残、慈善工作以服务机关、服务安全监管工作为目标，以部门年度绩效目标管理考核为准绳，以组织有意义性的活动为着力点，做好做实各项工作，全面推进工青妇老、统战、计划生育、扶残助残、慈善工作的圆满完成，具体做好以下工作：1、全年组织开展工会活动2次以上，至少开展1次青年活动，组织好三八妇女节、六一儿童节庆祝活动，开展机关日常老干和关心下一代工作，落实老干部政治、生活待遇，积极帮助他们解决实际问题。加强退休干部的教育、管理和服务，每个季度组织一次老干部集体活动。2、认真落实统战工作的各项要求；加强与民主党派和党外人士的联系，主动征求意见，召开一次以上政协委员、政风行风监督员等有关人士座谈会，汇报安全生产工作情况，听取党外人士的意见和建议，广纳群言，营造齐心协力抓安全的良好环境；3、加强计划生育工作，认真按照计生局和集里计生办要求报送各类方案、总结、表格资料；4、按标准收缴“一日工资助残”、“天天慈善一元捐”等捐款，认真按照市总工会、团市委、妇联、老干局、统战部要求报送各类方案、总结、表格资料；5、完成局党组交办的其他工作任务。

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