人事管理_数据库课程设计人事管理系统
40页1、人事管理系统第一章 人事管理系统概述1.1 人事管理系统简介1.2 企业信息化发展1.3 关于人事管理系统的几个误区第二章 人事管理系统分析2.1 系统初步调查 2.2 系统可行性分析2.3 系统详细调查2.4 系统的安全性第三章 人事管理系统设计3.1 方案设计3.2 开发工具选择3.3 数据库设计 3.3.1人事管理系统的详细调查3.3.2系统逻辑模型的提出3.3.3数据字典3.4 数据模块设计图第四章 人事管理系统的实现4.1 开发环境的选择4.2 人事管理系统模块设计举例4.3 人事管理系统测试4.4 系统运行与维护4.5系统的转换方案 第五章 开发总结 参考文献 1 设计目标使用人事管理系统,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配。本系统主要维护新员工资料;详细记录人事变动,包括岗位和部门的调整;员工信息的查询和修改,包括员工个人信息和密码等;作为公司人事管理信息系统的基础部分,它为其他子系统如考勤管理系统,工资管理系统等,提供员工的基本信息。 根据系统功能的要求,人事管理系统可以分为新员工档案的输入,人事变更,员工档案的修改和查询等模块。2 功能设计企业人事管理系统
2、主要用于员工个人资料的录入,职务变动的记录和管理。使用人事管理系统,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配。本系统是公司人事管理信息系统的基础部分,它为其他子系统,如考勤管理系统,工资管理系统和员工培训系统,提供员工的基本信息。同时为其他系统提供了员工登录的密码认证和权限分配功能。人事管理系统在设计时主要考虑以下几项功能要求: 新员工资料的输入。 人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整。 员工信息的查询和修改,包括员工个人信息和密码等。为了更好的理解该系统和读懂该系统的源码,读者应对以下的知识点有所了解: MS SQL SERVER 2000数据库操作的基础知识。 ODBC数据源基础知识。 基本的SQL语句,如添加,查询,修改和删除记录语句。 Visual C+界面设计和关于数据库的基础知识。3数据库设计3.1 数据库设计3.1.1 数据库需求分析 根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构:员工信息:员工号,密码,权限,姓名,性别,生日,部门,职务,教育程度,专业,通讯地址,电话,E-mail,当前状态和其他。 人事变动:记录号,员工,变动和详细描述。 所需的外部数据支持
3、。 部门设置:部门编号,名称等。3.1.2 数据库概念结构设计3.1.3 数据库逻辑结构设计与实现 根据系统E-R图,本系统需要有2个数据表分别来存放员工个人信息和人事变动记录。并且需要一个外部数据表(部门信息)的支持。同时部分记录字段要用代码来表示,银次需要3个代码表来分别记录教育程度,职务和人事变更的代码。最后,设立一个计数器数据表用于实现员工号的自动分配。这7个数据表用Access 2000实现,Access 2000中的设计视图如表3-13-7所示。其中数据类型的细节应根据具体字段分别设置,如PERSON表的ID字段大小为6,AUTHORITY字段,SEX字段,EDU_LEVEL字段和STATE字段的大小为1,DEPARTMENT字段,JOB字段的大小为3。表3-1 员工个人信息表(PERSON)字段名称数据类型说明ID文本员工号PASSWD文本密码AUTHORITY文本用户权限NAME文本姓名SEX文本性别BIRTHDAY日期/时间生日DEPARTMENT文本所在部门JOB文本职务EDU_LEVEL文本受教育程度SPECIALTY文本专业技能ADDRESS文本家庭住址TEL文
4、本联系电话EMAIL文本电子信箱STATE文本当前状态(T-员工,F-非员工)REMARK文本备注表3-2 人事变更记录表 (PERSONNEL)字段名称数据类型说明ID数字记录编号PERSON文本员工号CHANGE文本变更代码RECORD_TIME日期/时间记录时间DESCRIPTION备注详细记录表3-3 L受教育程度代码表(EDU_LEVE)字段名称数据类型说明CODE文本代码DESCRIPTION文本描述表3-4 职务代码表(JOB)字段名称数据类型说明CODE文本代码DESCRIPTION文本描述表3-5 人事变动代码表(PERSONNEL_CHANGE)字段名称数据类型说明CODE文本代码DESCRIPTION文本描述表3-6 计数器表(COUNTER)字段名称数据类型说明ID文本计数器编号COUNTER_VALUE数字计数值DESCRIPTION文本描述表3-7 部门信息表(DEPARTMENT)字段名称数据类型说明ID文本部门编号NAME文本部门名称MANGER文本部门经理INTRO备注简介3.1.4初始数据的输入本例中需要输入的初始数据包括:部门信息,计数器,受教育程
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