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学校工作总结20xx

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  • 上传时间:2019-06-16
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    • 1、学校工作总结20XX篇一:20XX年春季学期学校工作总结三合学校20XX-20XX年度二学期学校工作总结本学期,我校在市教育局的正确领导和亲切关怀下,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入开展党的群众路线教育活动为契机,紧紧围绕市教育局20XX年工作思路和学校工作实际,以深化质量管理提升年活动为核心,提升教育管理实效,继续优化育人环境,力促教师专业成长,深入课程改革实验,减轻学生课业负担,加强校园文化建设,努力提高教育教学质量,促进学生全面发展,促进学校又好又快发展。团结并依靠全体教职工,做了大量的富有成效的工作,取得了一定的成绩,现将工作总结如下:一、主要工作和成绩(一)校务的管理工作1、学校党政工密切配合。根据各部门的职责,较出色完成各项工作。(1)做到各类宣传及档案资料收集齐全、归档,各项信息汇报及时。(2)做到制定学校德育工作计划,安全综治计划措施,开展学生素质教育和各项主题宣传教育活动。加强对学生进行日常行为规范、安全、法制、心理健康等教育。(3)做到学校的教学管理和教育科研、教改实验等工作。对教学工作的组织、服务、协调等保证教学工作各项制度贯彻

      2、执行,不断提高教学质量和办学水平,组织、开展学校日常教学工作,使教学工作正常运转。(4)总务处全面负责学校后勤、学校寄宿生寝室管理、校产的管理、维修等。(5)做到体卫艺工作的部署,全校的环境卫生和学生的健康、体育艺术教育工作,制定体卫艺工作计划、负责初三体育强训,加强组织课外兴趣小组,督促、检查全校卫生工作。目前学校管理机构设置合理,职责明确,运转正常。2、重视领导班子的作风建设,聚集体智慧,共谋发展。学校领导开明勤政,坚持以教师为本,始终相信和依赖广大教职工的创造性劳动;学校领导团结一心,坚持以社会效益为本,诚恳欢迎和接受家长及社会各界的建议和监督。学校领导班子实施行政分组管理,层层分解目标,定期召开校行政会议,小结前段工作研究布置后段工作任务,鼓励教职工积极参与学校民主管理,全面实行校务公开。3、加强教职工队伍建设,调动全员工作的积极性。教职工坚持以学生为本,充分尊重和关心每一个学生,尽量为学生提供教育、教学和生活等方面的服务。学校定期组织召开全体教职工例会,对教职工进行思想教育以及业务的培训,每月通报工作情况,表彰优秀,鞭策后进,调动全员工作的积极性。(二)德育的管理工作1、实行

      3、班级管理负责制,突出班级在德育管理工作中的主要地位。班主任管理班级内的事务,每月对班主任工作考核,每个班的班主任对重点学生进行特别教育,体现德育工作落到了实处。2、开展月主题教育活动。一开学就确定了德育月教育系列主题:如:安全教育月,健康教育月,爱国教育月,法纪教育月,校外综合实践活动月等。每周利用升旗仪式上国旗下讲话对学生进行爱国主义教育,每月结合德育主题和传统节日,定期更新专题黑板报,各班班主任在每周的周会课上,根据月主题对学生进行教育或者召开主题班会。月主题教育活动的开展,使我校的德育工作更加具体化,为各班开展德育工作确定了主题,提供了指导,使学校教育学生工作,每月都有了侧重点。做到了月月有主题。3、开展“优秀班级评比”活动,根据学校优秀班级评比细则,每周对各班级的出勤、卫生、纪律进行打分。每月对班级进行综合评比,评出优秀班级和班主任。4、强化安全,狠抓行为规范教育。逢会必讲安全,每周必讲安全,全校共办关于安全的专题板报 班次,主题班会 班次,黑板报 班次,讲座 次,国旗下讲话 次,与班主任、家长签订安全责任状 份。每天由两名领导和两名老师护校值日,做到值日领导每日抓查。5、帮扶

      4、问题学生,开展“帮扶”活动。全校教师对几个重点帮教对象经常做到帮教,体现了人人都是德育工作者的教育理念,通过老师们业余课间的耐心教育和热心帮助,问题学生都有不同程度的进步,为创建“平安校园”起到了积极的推动作用。6、开展丰富多彩的德育活动,寓教于乐。结合传统节日开展丰富多彩的德育活动,本学期积极参加上级部门组织的师生演讲比赛,开展了教师书法、学生作文比赛,学生乒乓球赛,环境和安全手抄报比赛,班级文化建设评比,“六一”文艺汇演等活动,通过开展一系列的活动,培养学生了爱国热情,激发学生兴趣,提高学生能力。教学教研的管理工作教学工作紧紧围绕龙井市教育局教学工作计划和学校实际,认真落实教学各环节,教学工作开展得扎实有效。1、强化教学纪律。教学工作是学校的中心工作,抓好教学的关键是教师,抓住教师的关键是管理,强化教学纪律,是提高教学质量的基础。一是严格坐班考勤制度,教导处每天对坐班情况调查,并将检查情况公布警示。二是对老师上课情况不定期查岗,三是坚持早到位,通过要求,严格检查,老师们均能提前到岗,坚持坐班,踏实工作,教风端正,学风良好。2、强化教研工作。一是培养青年教师,让他们外出参观学习,青年

      5、教师是学校未来发展的主力军,为了加大对青年教师的培养力度,学校基本上把每次学习的机会都倾斜给青年教师,本学期,派各学科教师共50人次到省、州、市培训学习,初三年级教师参加中考备考会,通过学习,青年教师的教学基本功有了较大的提高,综合素质得到了进一步强化。二是实践课堂教学,提高教学基本功,为了使新分配的教师适应新的教育教学环境,也让新教师更好地交流教学经验和方法,分享自己的心得体会,我们先是开展了新教师上汇报课,同仁对其优点及不足进行面对面的交流,使他们在较短的时间使自己的工作得心应手。三是各学科开展教学大比武活动。年轻教师开展了教学竞赛。老师们认真备课、上课、评课,在活动中,每位教师都积极参与,给予他们机会展示自己的各项特长,从而提高他们的综合素质。四是督促实验教师做好实验准备,开足开齐实验,物理、化学实验开设率达100%。五是利用各种渠道收集有益的信息,服务中考,积极主动与市教研室、兄弟学校联系,参加中考备考会,征订备考资料。六是教导处组织开展深入课堂听老师的课,了解教学情况,并将存在的问题与老师们交换意见。七是认真组织每学期的期中、期末考试,并对考试情况进行全面分析,对存在的问题提

      6、出整改意见。八是早抓毕业班的教学,新课结束后同教师在一起制定详细的复习计划,计划到每一天复习什么内容,教导处对毕业班采用模拟考,每考一次集中分析各科所存在的问题,及时查漏补缺。3、强化教学研究,促进自主发展。我校要求教师每学期撰写教学反思1篇。4、充分利用多媒体教育资源,优化教学手段。学校要求教师多利用多媒体教育资源上课,使教学手段基本实现了现代化。(四)体卫艺的管理工作加强学校体卫艺工作,是养成良好卫生习惯、提高健康水平、增强学生素质的需要,是办学目的任务所决定的。1、推行“阳光体育”计划,学生参与率达100%,积极组织学生参加全校乒乓球比赛。2、常抓不懈,使学校卫生工作上了一个新台阶。学校卫生工作是学校工作不可缺少的一个重要组成部分。“一日三扫“制度化,责任区域篇二:xx完小20XX年度学校工作总结XX完小20XX年度学校工作总结本年度我校教师22人,全校学生503人,开设十二个教学班。一年来,在上级教育部门的正确领导下,全面贯彻执行党的教育方针,坚持以教育教学质量为中心,强化教育教学研究和常规管理,加强教师队伍建设,调动全体教师、学生的积极性和高度热情,上下一致,团结协作,以认真

      7、务实的工作作风,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,全面提高教学质量,结合本校实际,现就以开展情况总结如下:一、加强安全工作管理,保障学校一切工作正常运转学校成立以德育主任为首,十二个班主任极力配合,全体教师共同参与的安全管理体系。每天实行晨午检登记制度,及时掌握学生到校情况,未到校学生主动与家长联系落实原因。实行行政值日、教师值周制,每天上午7:108:00、下午3:304:10时段两位教师在校门口值班站岗,有效维护学生上、下学秩序。一年来未发生一起因上、下学学生拥挤、交通混乱、堵塞事件,保障了学生上、下学交通畅通、安全有序;制定了大课间、就餐秩序制度,全体教师参与,保证了活动正常开展,安全有效;制定了一系列校园突发事件应急预案,进行了防火灾、防踩踏事件的演练,充分让学生掌握突发事件应急自救方法。并利用黑板报报刊、升旗仪式、大型集合、校园广播站、班会等形式加强安全方面知识宣传。一年来,学校无一安全事故事件发生,保障了学校其他工作正常开展,有条不紊地进行。二、加强领导班子建设、师资队伍建设,充分发挥班子主导作用学校设副校长一名,主管学校建设、后勤及校车管理;教导主任一名,主抓学校教学

      8、质量;党务主任一名,主管学校后勤管理。德育主任一名,负责学生德育教育、行为习惯、安全工作。一年来,班子成员团结一致,既分工又合作,在学校各项工作中真正体现了模范带头作用。实行每月至少一次行政会议,总结工作,弥补不足,规划后期工作,并制定了一系列切实可行、科学合理、激励热情的管理方案。各线工作期初均有计划,并按时间安排各自开展了一系列的活动。例如:教学处每月至少一次常规检查,每月一次校内公开课评比、各类竞赛等;德育处每周升旗仪式、每天大课间活动、黑板报刊、每日班级评比、各类安全知识讲座、疏散演练等;总务处教学每月轮值开餐、评比,事务轮值监督,进货关、消毒关、卫生关等,并每期至少一次家长开放日,让家长一起陪同孩子就餐,共同参与学校食堂管理。师资力量的雄厚与薄弱,直接影响学校的教学工作。一年来,学校重视对教师队伍的建设,首先加强职业道德修养,开展教师政治业务学习,行政人员分任务,针对性找个别教师谈心,从而使全体教师树立正确人生观、价值观,明确肩负重任,真正做到为人师表、教书育人。在教师管理上,学校把教师的管理制度落到实处,坚持坐班制、考勤制、出勤与绩效工资挂钩,实行工作量化、多劳多得,并将教

      9、学质量设为单项奖励。同时将教学质量与学校评优优先、目标管理方案挂钩,并拉大比值,鼓励教师以教学质量为中心,想方设法抓质量、提质量,开展了有益身心健康、团结和谐的校外活动。工会组织教师户外摘柑桔、象形山一日游、教师节篝火、烧烤晚会,不定时不拘形式地组织教师聚会、座谈,有效地加强了教师之间团结、友谊,凝聚力氛围更浓。三、以活动为契机,加强对学生德育教育及行为习惯培养1、每周一坚持升旗仪式,利用国旗下讲话内容加强对学生思想道德教育;2、充分利用纪念日及各类节日为主题,对学生进行思想熏陶;3、学校组织校内经典诵读比赛、体操比赛、感恩活动讲堂等活动;4、积极参与高坪镇组织的科技比赛、体育节、大课间活动比赛;5、20XX年下期学校成功举行了首届校园运动会;6、大课间活动自编手语操感恩的心;7、各班以班为单位积极开展了主题鲜明的主题班会活动;8、聘请高坪镇派出所领导到校开展了安全方面知识讲座。 各类教学、德育方面的活动形式多样,主题突出,意义深远,效果明显。四、加大投入,改善学校办学条件争取上级领导重视,不断改善学校条件。20XX年上期将校门口路面硬化、加宽、绿化等项目,20XX年下期两副篮球架安装,教学楼到食堂、宿舍间的风雨走廊建设,十二个教室的班班通设备安装,学校食堂消毒柜、学生统一餐具配备等。五、存在不足及努力方向回顾即将过去的一年工作,虽然整体有所进步、突破,也取得了一些可喜的成绩,但还存在一些不可忽视的问题,主要体现在:1、少数教师的工作热情不高,懒惰现象依然存在,在分配工作任务上有阻力,拈轻怕重;2、学生学习风气不够浓厚,部分学生学习、行为习惯有待改进;3、学校部分管理方案不够齐全、完善,本期有待作进一步修改。

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