8篇基层减负个人心得汇编

1、8篇基层减负个人心得汇编基层干部的工作责任很大，用群众的话说是“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，上面千条线，下面一根针，该做的事要做，不该做的事也要做，赋于职权的要做，没赋于职权的也得做。一年中， 5月份到xx底，为乡镇干部防汛的战备期，11月到次年2月为乡镇干部防火战备期，在此期间，乡镇干部取消双休日，取消节假日，不分白天黑夜必须在岗守岗，特别是汛期，一旦刮风下雨，乡镇干部就得冒雨进村看水库、查汛情，一遇自然灾害，就更得去疏散群众、转移群众、抗洪救灾。去年，我乡镇就遇到洪峰袭击，目睹了乡镇干部在灾难面前所表现出的英勇气概。抗洪救灾过后，一位外地老板说：平时总以为乡干部清闲自在，哪想到关键时候乡干部是这样的不顾个人安危。目前很多工作实行属地管理，几乎每项工作又都要以下达任务或签责任书的形式责令乡镇完成。乡镇除了自身块块上的工作外，省市县直管部门的工作绝大多数与乡镇密切相关，上级都要求当地党委政府对各项工作承担相应的责任。虽然很多“垂直工作”基层无权管理，但工作来了还是要安排基层来做。责任一级、一级往下推，乡镇就成了一个承担无限责任的政府；上级的压力、政策的约束、群众的要求、财力的贫乏、法

2、律的无奈，这就是基层的现实。基层乡镇干部身上集中体现了一种小人物的悲哀。对下你不能有干部的样子，要晴天一身灰雨天一身泥的奔走在田间地头，要和群众打成一片，你要有超人一般的本领想尽一切办法来满足群众的各种愿望，群众有意见了要指责你，骂你，甚至给你一巴掌，你也要笑脸相迎。对上你又要有干部的样子，要有无所不及的能力来完成上级交办的各项工作。乡镇工作纷繁复杂，千头万绪，包罗万象。在新形势下越来复杂多变，可以用几个字来概括“一急、二难、三险、四重、五低”，俗说的“万金油”。作为乡镇干部看到中央出台的为乡镇基层干部减负，我们备感欣慰。乡镇干部是中国公务员队伍中的一个群体，也是公务员队伍中的一个弱势群体，在建设有中国特色社会主义道路和构建和谐社会中，乡镇干部正在发挥着不可替代的作用，乡镇干部有其工作的特殊性，许许多多正默默奉献在乡镇干部岗位上的乡镇干部，正在以其对农村对农民的深厚感情而竭力工作.基层减负个人心得2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。中共中央办公厅发出关于解放形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”

3、，这一决定犹如一场及时雨，给广大基层党员干部松绑解压，也为提高工作质量增效。通知的颁布，重点是对街镇层面的减负。那么基层的负担从何而来？人民日报一篇报道中称，一名乡镇工作者，一年开了280多场会，而且不少会是重复开，为了开而开。中央出台一个文件、部署一项工作，电视电话会议开到县一级，接下来省、市、县结合实际贯彻落实，又要再同一主题再开4次。国家的政策需要落实，但基层机构人力有限，精力有限，如果文山会海，应付检查，处处留痕，哪里还有时间去抓落实，去真抓实干。这样长此以往，就会助长“假大空”“虚落实”。这也成为各项改革措施的拦路者。倒金字塔式结构决定了基层工作“上面千把锤，下面一根钉”，忙是常态化，尤其到社区一级更是如此。“麻雀虽小，五脏俱全”，人员配备相对不多，职能却一样不少，一人常常身兼数职，既要上传下达又要贯彻落实。此次通知，蕴含了习近平总书记对基层干部的深切关爱和为基层减负的明确要求，也鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。对基层干部的考核，从内容到形式都有了不少创新，现在的社区工作，很多数据的收集需要沉下去，挨家挨户核实，完成这些工作靠的就是基层干部的责任心和

4、耐心，更需要注重工作的方式方法。社区为群众办实事，群众才能多一份获得感和幸福感。基层减负，必须勇担责。减负不意味着“少做事，不作为”，而是化繁为简，腾出更多的时间，激励广大党员干部“轻装上阵”担当作为，充盈精力干实事，真正的走进群众，为群众办好事办实事。基层减负个人心得近日，中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。这份重磅文件一经公布，广大基层干部“喜大普奔”。“上面千条线，下面一根针”。这些年随着脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作的开展，加之，各种无谓的会议、文件、督查、考核，增加了大量的事务性工作，使得“白加黑”“五加二”成为了很多基层干部工作的常态。“忙碌”“加班”“压力山大”的基层干部，他们渴求“减负”，希望轻装前行。关心关爱基层干部，“减负”迫在眉睫，但做好做实为民事业，“提质”也刻不容缓，因此必须答好基层“减负”和“提质”两道题，在

5、“减负”和“提质”中让基层事业蹄疾步稳，行稳致远。“减负”是为了更好“提质”。给基层“减负”只是手段和方法，让基层工作“提质”才是出发点和落脚点。精文简会，杜绝文山会海，是为了让基层干部将更多时间和精力花在“抓落实”“跑现场”上面；规范督查考核，狠刹“痕迹主义”，是为了让基层干部免受干扰，一心一意谋发展，凝心聚力破难题；关心激励干部，减少“一票否决”“责任状”，是为了理清权责，避免基层干部白了头又寒了心总而言之，给基层“减负”就要还基层干部以干事创业的时间、评优晋级的空间，让他们以更加充沛的精力，更加饱满的热情，投入到为民服务的事业中。当然，“减负”并不等于“少干活儿”，而是把基层干部从事务性的工作中解脱出来，从文山会海中解放出来，从“痕迹主义”怪圈中解救出来，将本就不需要干的活儿从基层干部肩上理直气壮的卸下来，让他们以更加求真务实的态度抓重点工作，抓中心工作。俗话说，“好钢用在刀刃上”。基层干部的时间和精力有限，如果花费在形式主义的陪会、迎检、考核、撰写汇报材料等上，是一种“可耻的浪费”。“材料写不尽，表格填又生；凡是都留痕，干部两行泪。”不少基层干部总是抱怨“很辛苦”，其实，他们的

6、辛苦更多时候不是来自工作本身，而是“辛辛苦苦的形式主义”。“减负”就要减少“辛辛苦苦的形式主义”。具体而言，即写文撰稿不要热衷于词语堆砌，不要熬夜加班“稿来稿去”；领导开会不讲空话套话，有话则长，无话则短，言简意赅，涵养好会风；督查检查不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场基层干部只有打破了形式主义的桎梏，才能腾出拳脚集中火力做好本职工作，提升服务质量和水平，不断创新工作方法。那么，“减负”之后该如何让工作“提质”呢？首先，领导干部要带头形成求真务实、实事求是的工作作风，把好事办实，把实事办好，让工作件件落实，事事有回声；其次，要创新工作，借助新型互联网技术思考简政便民之策，打通信息壁垒，让信息多跑路，群众少跑路，提高工作效率；其次，制定科学合理的考核制度，拧干形式主义“水分”，让实干者得实惠，倒逼基层干部在工作“赛马”中，增强业务能力，练就过硬本领；最后，树立问题导向，群众的需求在哪里，服务就跟到哪里，做到“民有所呼，我有所应”，集中攻坚一批困扰群众生产生活的民生“痛点”，把工作做到群众的心坎上。“减负”是为了让基层干部更好的工作，“提质”是为了让工作更好的服

7、务群众，因此，“减负”和“提质”要“两手抓”“两手硬”。“减负”不“提质”，群众会质疑基层干部为官不为；“提质”不“减负”，基层干部负重前行，身心疲惫，难以为继，非长久之计。唯有“减负与提质齐飞”，才能各归其位，各得其所，实现共赢。基层减负个人心得x大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。近日，看到新闻、报纸、各种媒体，都在报道中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。对此，本人有以下感受：一是领会中央坚定不移全面从严治党、狠抓作风建设的决心。在党中央集中统一领导下，建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，协调推进落实，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施，为解决困扰基层的形式主

8、义问题提供了坚强保障，是中央以实际行动解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负的坚定决心。二是体会习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。作为一名基层干部，内心是十分激动，个人认为中央的举措，给基层带来了福音，给予了基层更多的理解和支持。我相信，通知的实施，必将使基层工作效率大大提高，基层干部更有责任感与获得感，党和政府在群众中的良好形象也将会因此更新树立。三是希望“减负”能落到实处，更希望“基层减负年”能延续下去。“减负”关键在落实，希望上面各层各级部门以身作则少开会，少发文件，少报表等，更希望不只是2019年为“基层减负年”，愿以后长年如此，确实确实让基层卸下包袱，轻装上阵，该做事做事。基层减负个人心得近日，中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”，正式吹响了“基层减负年”的战斗号角。好政策归于好落实，要解决一直困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，到底应该如何减？从上而下落实，由点到面推进。以上率下，由点及面，从领导机关、领导干部抓起、改起，寻找问题根源，积极进行整改，层层落实推进“四个着力”，真正为基

9、层减负，激发基层干部工作积极性，提高基层工作效率。杜绝形式主义，力促真抓实干。长期以来，基层干部工作压力大、工作任务重，既要迎接各类检查督查考核，又要应付从“文山会海”回潮到材料论英雄，这样的工作状态使基层干部心态浮躁，走过场多，重实干少。长此以往，基层干部工作态度消极，真正损坏的则是人民群众的切身利益。只有真正将通知精神贯彻落到实处，杜绝将“留痕迹”沦为“造痕迹”，让基层干部回归为民服务本色，使人民群众真正受益。严管厚爱结合，激发工作活力。通知中指出，“完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题”，提出要“有效减轻干部不必要的心理负担”、“切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责”，这也激励了广大干部在新时代勇于担当，主动作为，干事创业，让严管之下的干部不再“怕出错怕担责”，真正做到对党员干部即加压力又分忧愁，不断巩固好党员干部心中的廉洁自律堡垒。“为基层减负”也是“为群众增福”。通知中纠偏的决心、务实的举措，字字句句都说到了基层干部心坎上，让广大干部为之振奋。在新时代背景下，基层干部更应脚踏实地，把更多的时间和精力投入到本职工作中，提升群众的获得感和幸福感，真正为人民群众谋福利。 基层减负个人心得近日，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知。通知围绕为基层减负，剑指党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠”，提出了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主义、切实为基层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年关注的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部直呼“暖心”。x大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下，持之以恒纠正“四风”，作风建设取得了显著成绩。进入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。习近平总书记审时度

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