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企业管理问题调研问卷_c

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文档编号：88922018

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常见问题

1、企业管理问题调研问卷欢迎参加本次答题1、企业全称（集团） (填空题 *必答)_2、员工总人数： (填空题 *必答)_3、提供的服务（服务销售型企业填写） (填空题 *必答)_4、制度健全情况 (单选题 *必答) 很健全健全不健全很不健全 5、过去成功的最关键因素（多选） (多选题 *必答) 战略决策正确市场机会好技术一流产品质量一流客户服务好管理能力强企业文化好团队精神强其他 6、一、战略管理问题 (矩阵单选题 *必答)很严重严重有没有1、没有什么战略，凭感觉做公司 2、有战略构思，但是没有梳理出来 3、战略制定了，但是不符合实际，没执行 4、过去的竞争优势弱了，新的优势还没形成 5、盈利模式是自然形成的，没有刻意去研究， 6、公司没有战略，公司向哪去，员工很迷茫 7、对所属行业的发展前景看不清楚了 8、总裁缺乏制定战略的系统学习 7、其他严重的战略问题： (填空题)_8、二、团队与人力资源管理问题 (矩阵单选题 *必答)很严重严重有没有1、员工流失严重 2、人才梯队建设缺少规划，用人现用现抓 3、公司“能人当家”，说不得，换不得 4、招不来人，招来的也不够标准

2、5、干好干坏一个样，绩效考核做的不好 6、缺少经常的、系统的、高质量的培训 7、干部职责不明确，经常出现推诿扯皮的事 8、年终奖发了也不满意，不发更不满意 9、员工没有职业规划，前途迷茫 10、总裁自身也缺少人力资源管理知识 9、其他严重的团队与人力资源管理问题： (填空题 *必答)_10、三、中层问题 (矩阵单选题 *必答)很严重严重有没有1、不负责任，不作为，严重失职 2、部门之间不配合，互相推诿责任 3、包庇员工，掩盖错误 4、不愿意带团队，担心员工超过他 5、不会带团队，不懂得领导的方法 6、不懂部门业务，专业能力低，工作效率差 7、对员工讲制度，对自己讲例外 8、摆老资格，不思进取，阻碍公司发展 9、不尊重下属，态度恶劣，工作方式粗放 10、老好人思想，不坚持原则 11、江湖文化，裁判不公 12、权谋文化，帮派思想，山头主义 13、以权谋私，损害公司利益 14、欺上瞒下，弄虚作假 11、其他很严重的中层问题： (填空题)_12、四、员工的问题 (矩阵单选题 *必答)很严重严重有没有1、用公司资源干私活，谋私利 2、行动速度太慢，拖后腿 3、哥们义气比较重，漠视公司制度 4、不

3、保守公司机密，小道消息盛传 5、缺少尊重，岗位之间有歧视 6、不诚实，说谎 7、不服从领导的合理命令 8、对设备不爱护，平时浪费的多 9、不讲付出，只讲索取 10、不思进取，不愿意学习和进步 13、其他严重的员工问题： (填空题)_14、五、机制问题 (矩阵单选题 *必答)很严重严重有没有1、公司组织机构还不太健全，运行效率低 2、公司缺少流程体系，还属于经验型管理 3、有规章制度，但是执行的不好 4、工作计划性差，管理比较散乱 5、没有形成系统的“问责制”管理 6、“家族问题”解决的不好，内部矛盾不小 7、想实行期权或者股份，不知道怎么办 8、总裁对做机制没有系统学习过，不太懂 15、其他严重的机制问题： (填空题)_16、六、企业文化问题 (矩阵单选题 *必答)很严重严重有没有1、没有什么鲜明的文化，也没有什么信仰 2、公司有鲜明的文化，但只停留在口头上 3、公司有鲜明的文化，但是过时了 4、文化还只停留在员工文体活动上，层次低 5、公司缺少正气和积极向上的文化 6、想做文化，但是不知道树立弘扬什么文化 7、想做文化，但是不知道用什么原则与方法 8、对于企业文化，总裁自身就不重视 17、其他严重的文化问题： (填空题)_18、填表人： (填空题 *必答)_19、职务： (填空题 *必答)_20、联系方式： (填空题 *必答)_21、问卷时间（年月日） (填空题 *必答)_

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