《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得四篇.

1、党政领导干部选拔任用工作条例学习心得四篇党政领导干部选拔任用工作条例学习心得四篇 篇一近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条 例，这是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提 出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选 人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关 、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成 效、发生重大变化。此次修订后的党政领导干部选拔任用工作条 例，是为了进一步深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的 组织路线，更好坚持和落实党管干部原则而做出的修订，符合现阶 段党政领导干部选拔任用的新思路。党政领导干部选拔任用工作条例是重要的党内法规，是干部 选拔任用工作的基本遵循。这次修订的党政领导干部选拔任用工 作条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位， 坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八 大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出 台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题 ,

2、步推肝部选拔任用工作制度化，规范化，鮮化，对于提 高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为 新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重 要意义。删要求，我们要认真学习宣传、严格贯彻执行党政领导干部 选拔任用工作条例，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按 程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切 实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要 突出政治标准，提拔重用树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的 干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要 求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之 风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人 、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学 规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻 执行情况的监督检查，严格责任追究，进一提升党政领导干部 选拔任用工作条例的权威性和执行力。【篇二】中央近日修订颁布党政领导干

3、部选拔任用工作条例，对干部 选抜任用制度进行了改进完善，清晰体现了着中央对干部工作的新 要求。_、肝部标准修订后的干部任用条例，鲜明地将好干部标准M信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁写进总则第一条，既 体现了党对干部任用所坚持的德才兼备、以德为先标准，又体现出 干部标准的时代内涵，进一步明确了用人导向，着力解决选人用人 中的突出问题，回应人民群众关切，充分体现了 从严治党，从严 管理干部，的要求。二、公开选拔ifi-步科学化近年来，公开选拔和竞争上岗作为干部人事制度改革的重要举措 ，修订后的干部任用条例在选拔任用党政领导干部的基本条件 和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪 律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求， 树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。条例的修订既坚持了公开选拔、竞争上岗，又针对突出问题着力规 范。强调合理确定选拔的职位、数量和范围，加强组织把关，突出 岗位特点和实绩竞争，改进能力和素质测试测评，着力提高竞争性 选拔科学化水平。篇三近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条 例（以下

4、简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各 部门结合实际认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明 提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善 选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风 关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著 成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代 党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对干部任 用条例进行了修订。通知强调，干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任 用工作的基本遵循。2014年修订颁布的干部任用条例，发挥了 十分重要的作用。这次修订的干部任用条例，坚持和加强党的 全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚 持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作 中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回 应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用 工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人默质量，建设忠诚 干净担当的高素质专业化干部

5、队伍，为新时代中国特色社会主义事 业歷IJ发展提供坚强纖保证，具有重要意义。通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行 干部任用条例，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序 办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实力口 强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出 政治标准，提拔重用树牢四个意识、坚定四个自信、坚决 做到两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部 。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于 负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求， 加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。 要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选 拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范 、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行 情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升干部任用条例的 权威性和执行力。各地区各部门在执行干部任用条例中的重要 情况和建议，要及时报告党中央。干部任用条例要求干部选任工作讲台阶而不抠台阶，论资 历但不唯资历鼓励干部奋发有

6、为、多作贡献;疏通了干部能上能 下渠道，增强了干部选任工作的民主性、公正性、竞争性和择性。 各级党委要克服”重使用、轻培养的观念，树立人力资源是第一资 源的观念。要以提高人才的创新意识、创新精神、创新能力为目 标，深化教育改革，大力开发人力资源。要改变人才培训由政府或 单位单方投资的行政行为，推行组织和个人共同努力、共同投资的 机制。干部要视学习为一种工作方式、一种终身事业，为了工作而 主动学习和培训是干部理所应当的自觉行动。要建立一支素质优秀 、数量充沛的后备干部队伍，不断优化党政领导班子结构。要坚决 打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，用市场激励机制吸引人才、留住人才、鼓励人才、培养人才、选拔人才，建设一支充满活力的 后备干部人才队伍。要确立人才资源开发观念，努力加强后备干部 人才队伍建设。【篇四】近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例(下简称条例）。这是党的十八大以来，在习近平新时代中国 特色社会主义思想指引下，干部工作革故鼎新、继往开来的制度成 果，是为充分激发和调动广大干部坚定信念、为民服务、勤政务实 、敢于担当和清正廉洁的重要制度保证。治国经邦，需要什么样的干部

7、。党的十八大以来，以习近平同志 为核心的党中央，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党， 坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题 来抓。新修订的条例在总则部分就提出了建设忠于党和人民、廉洁自律、敢于担当的高素质专业化党政领导干部队伍，并提出要 重臟层、重视实践、善于发现和选拔培养优秀青年干部等要求， 鲜明的体现出了新时期好干部标准，并积极推逬素质培养体系建设 ,自此干部成长的方向更加明确、路径也更加优化。用人得当，怎样选好干部。习近平总书记强调，干部的任选和管 理要保持永远在路上的坚韧和执着，久久为功，让每一个干部习惯 在监督和约束下工作生活。新修订的条例继续深化全面从严治 党的要求，实现了与相关制度之间的有效衔接，并从条文上确定了 在前置环节中就要把关和核查的有关事项，从严选拔，把双签字 M和M凡提四必等要求进行了制度固化。干部考察的主体责任细 化，要求各相关部门切实履职。新修订的条例以科学、公正用 人为关键，高度重视人选条件把关，把政治素质考察作为重点，并 注重对干部专业素质和道德品质的考察，常态化核查廉政倩况，使 得对干部选任人选的要求更为精准。与时俱进的管理制度，把握的是时代的脉搏，携刻下的是出自于 实践的真理。习近平总书记反复强调，坚持事业为上、公道正派， 把好干部标准落到实处。党的十八大以来干部工作的一重要特征 和鲜明导向，就是坚持事业为上，从党和人民事业出发选干部、用 干部。当今正处于中国特色社会主义新时代，而新修订的条例作为党员干部选拔任用的基础，正是顺应了新形势新时代新任务， 是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央引领党员干部工作 、制度创新的总结提升，是对人民干部的负责，更是对人民事业的

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