人才测评之_生产部专业知识测试题(阅读)
14页1、1人力资源认知测验一 专业能力部分:基础知识测评试题部门: 生产与作业管理总分 200 分成绩分职务:主考人评语:姓名:日期:年月日主考人签字:一、单项选择题: (每题 1 分,共 20 分)指导语:在每小题列出的 4 个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其正确项前的字母填在题后括号内。1. 一般企业的战略分为 3 个层次,生产战略属于()战略,担负着支持部门(或产品)战略任务。A、职能级B、部门级C、企业级D、联合级2. 为完成计划任务所作的管理工作叫做() 。A、生产准备和组织工作B、生产计划工作C、生产控制工作D、生产服务工作3. 在产品品种多、变化快的情况下,实现均衡生产的主要途径是()技术。A、可持续发展B、柔性化C、控制D、库存4. 工作研究的原则之一是管理者和工人之间进行() ,各自承担最合适的工作,以代替过去工人承担大部分工作和责任的状态。A、科学研究B、双方挑选C、亲密合作D、工作分工5. 方法研究的内容包括() 。A、过程分析和动作分析B、系统考察和对象研究C、经济调查和成本分析D、定额制定和工作抽样6. ()研究是各种时间测定技术的总称,用以制定各项工作或作
2、业时间标准,确定劳动定额,并通过某种研究方法评价现实的工作时间利用情况以及员工工作效率。A、劳动B、定额C、时间D、效率7. 生产计划的层次包括() 。2A、战略计划、战术计划和作业计划B、线性计划、平面计划和立体计划C、供应计划、管理计划和销售计划D、年度计划、月度计划和日计划8. ()的任务是直接依据用户的定单,合理地安排生产活动的每一个细节,使之紧密衔接,以确保按用户要求的质量、数量和交货期交货。A、销售作业计划B、生产作业计划C、中期生产计划D、长期生产计划9. ()是解决资源合理利用和资源合理调配的有效方法。A、收入利润顺序法B、累计编号法C、线性规划法D、运输表法10.()以结点表示作业,用箭线表示作业间的逻辑关系。A、双代号网络图B、结点式网络图C、作业图D、路线图11.经济订货批量的强壮性指的是:当实际订货量在()之间时,年库存总成本增加的幅度小于5。A、-3737B、-2727C、-2737D、273712.在冶金、 化工性质的加工企业中,对主要材料消耗定额的计算,通常是根据工艺流程的特点和预定的() ,用一系列的技术经济指标来计算的。A、尺寸比B、规格比C、配料比D
3、、重量比13.()是设备购置的技术性评价内容。A、维修性和及时性B、生产性和可靠性C、安全性和固定性D、耐用性和需求性14.()是对故障要素进行有效的监测、诊断和控制,并采取相应的措施以消除故障。A、设备故障管理B、生产维修C、改善维修D、维修预防315.影响设备更新周期的主要因素有效能衰退,技术陈旧落后和() 。A、淘汰时间B、新旧程度C、经济效益D、资金成本16.从组织的角度来看, 全企业的质量管理就是要求企业各个管理层次都有明确的质量管理活动内容。当然,各层次活动的侧重点不同。中层管理侧重于() 。A、把分散到企业各部门的质量职能充分发挥出来B、要求每个职工要严格地按标准、规范进行生产C、贯彻质量决策D、质量决策17.计量工作的重要任务是以统一的计量单位制度,组织量值正确传递,保()为目的的基础工作。A、对产品的质量特性进行计量B、量值统一C、一切以数据说话D、定量比18.()是企业建立经济责任制的首要环节,是企业开展质量管理的基础工作,也是企业建立质量体系不可缺少的内容。A、规定每个职工在质量管理中的任务、职责和权限B、质量工作办事有标准、工作有检查、考核有奖励C、质量工作人人
4、有责、事事有人管D、建立质量责任制19.精度等级的选择原则是:在满足设计技术要求的前提下应选用()的精度等级。A、较低B、中等C、较高D、最高20.在闭环MRP完成对生产计划和控制的基础上的进一步扩展,将经营、财务、生产管理与系统相结合,形成()系统。A、闭环物料需求计划B、制造资源计划C、企业资源计划D、物料需求计划二、多项选择题: (每小题 2 分,共 40 分)指导语: 在每小题列出的 5 个选项解释题中有 2 个至 5 个选项是符合题目4要求的,请将其正确选项前的字母填在题后括号内。1. 生产与作业管理的内容包括() 。A、生产准备和组织B、生产计划C、生产安全D、生产指挥E、生产控制2. 生产按生产专业化程度分类可分为() 。A、多品种小批量生产B、单件生产C、订货生产D、成批生产E、大批量生产3. 零件在各道工序间的移动方式有() 。A、平行顺序移动方式B、交叉移动方式C、顺序移动方式D、混合移动方式E、平行移动方式4. 在构思新的工作方法时,所运用的()等技巧总称为“四种机巧” 。A、取消、合作B、建模、预测C、化解、修正D、改变、简化E、运筹、归纳5. 人机联合分析的基
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