2017年党建履职述职报告
5页1、2017 年党建履职述职报告年党建履职述职报告按照会议安排,xxx 县委就履行党建主体责任情况述职述职如下:一、履职工作特色和亮点一是抓统筹部署。主持召开县委常委会、四大班子联席会和基层党建工作促进会,研究解决党建工作中的重大问题。研究制定了中共礼县委党建工作责任制 、 礼县基层党建示范点创建办法等 10 多项基层党建工作制度,创新提出了双联行动、扶贫攻坚、教育实践活动、基层党建“四位一体”共同推进的工作理念。二是抓责任落实。年初,与各乡镇和部门签订党建目标责任书,半年进行分片观摩评比,年终进行述职述职、评议和考核,结果与领导干部年度考核挂钩,严格落实奖罚。先后约谈乡镇和县直部门一把手 4 次,有效传导了责任和压力,形成了党委抓、书记抓、有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是抓难点突破。精心组织开展党的群众路线教育实践活动,大力整治“四风” ,着力解决“驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开”的“四不问题” 。整治组织 94 个。创新发展“支部+协会+基地”党建模式 31 个、新建专业合作社党支部 2个、 “两新”党组织 6 个,党组织的覆盖面和
2、影响力不断扩大。四是抓典型培养。组织深入开展先锋引领行动,带头落实县级领导干部包抓党建示范点制度,打造市、县级党建示范点 150 个,评选树立农村红旗党支部 10 个。扎实开展永兴镇加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点和祁山镇党代会年会制试点工作。建立了乡镇便民服务大厅和村级便民服务室,组建了便民服务小分队,利用党建网、手机信息平台发送党建工作信息,构建了多元化服务平台。五是抓干部管理。把警示教育作为教育实践活动学习教育的重要内容,带头讲授党课 3 次。完善了调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度,把好干部提拔关;修订完善了县直单位、乡镇、村干部三个管理办法,坚持用制度管人管事。建立了副科级以上领导干部廉政承诺制度,全面落实党政正职“四个不直接分管”等制度,对发改、财政等 13 个重点部门和 7 个乡镇及其内设机构的党政正职和重点岗位进行重点监督,建立了廉政风险评估和预警防控机制。近两年来对 43 名干部进行了严肃问责和处理,对 102 人给予了党纪政纪处分。六是抓工作保障。近几年来,全县整合各类资金 2200多万元,用于基层组织建设,其中 XX 年整合资金
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