2017年度生产经营工作总结

1、第 1 页2017年度生产经营工作总结20*年度上半年生产部工作总结1、20*年16月份累计生产砼106441方，月均17740方。2、在原材料供应方面：能及时了解市场信息，根据生产经营情况，及时足量保证各种合格原材料的采购供应，积极配合实验室严把原材料质量关，杜绝了不合格原材料进场。3、在备品配件采购方面，能及时根据材料供应计划单进行采购，并对常用配件进行了备用储备在计量检测方面：计量局来人进行了两次检验，一次检修的情况下，分别对汽车衡及生产线设备传感器进行了多次检测、检修、比对，并根据自检情况，进行调整。5、设备检修方面，坚持定时巡查，加强养护及时维修。6、在泵车、搅拌车管理方面：通过工地巡查，道路抽查等方式，加强了对泵车、搅拌车规范操作，安全行驶的管理。7、在设备运行方面：两条生产线都已经运行两年多了，主要的是搅拌系统配件磨损比较大，需要进行更换，在不耽误正常生产时加班加点进行更换，保证生产，合理的安排时间更换配件。8、在人员管理方面：还是不能如意，有部分老员工纷纷辞职，对现招的新员工加强各方面的管理，保证公司的生产正常运行，我们的管理人员还要不断的加强学习，才能更好的为公司工作

2、。生产部篇二：20*年度生产经营工作总结暨员工答谢晚宴。20*年度生产经营工作总结暨员工答谢晚宴共有466位读者读过此文第 2 页【字体：放大正常缩小】20*年1月22日，我公司在华冠大酒店成功举办“20*年度生产经营工作总结大会暨员工答谢晚宴”，会上总经理方文棋以“营造创新环境，提升市场响应速度”为题，对20*年度工作总结暨20*年度工作计划做了精彩报告，报告对20*年度公司在生产管理、成本控制、技术创新、营销拓展等方面进行了全面总结，对取得的各项成绩给予了肯定，同时对20*年度工作做了全面部署。总结大会对在20*年度生产经营中做出突出贡献的员工，给予表彰并颁发荣誉证书和奖金。总结大会结束全体容大员工欢聚一堂共进晚宴，在晚宴现场公司还组织抽奖活动，人人参与，人人都拿奖，晚宴在抽奖、中奖引起的阵阵掌声及欢呼声中结束。在新的一年里，我们将在经济复苏带来的通胀或通缩浪潮中拼搏，挑战与机遇并存，只有我们共同努力，成功才有可能成为必然。同时祝福容大公司大踏步迈向虎虎生威的20*年！篇三：生产管理部20*年度工作总结。年度工作总结一.工作目标完成情况20*年是管理年，在厂领导的正确领导和关心支持

3、下，我们生产管理部按照工厂的部署和要求，认真抓好内部管理。今年我们面临比去年更加繁重的生产任务，面对繁重的生产任务，我们注意发挥每一个员工积极性，充分挖掘内部潜力，从计划的制定上着手，在计划的执行上着力，充分发挥协调作用，督促问题解决。今年采购配套，外协外扩反应的速度上有较大的提高，能不断满足生产需要，较出色地完成了新机型的生产。工业总产值情况统计：今年具体完成项目情况统计：今年预计完成工业总产值15804万元我们面临新机型的出产的关键时期又面临现实的诸多困难，特别是新机型国产的零件的开发利用上，我们花了大量时间和精力，尤第 3 页其在新机型出产安排上上半年动足脑筋，合理安排进度抓紧出产，上半年出产柴油机51台，为下半年工厂实施“业务跟着条件走，人员跟着业务走”启用莘庄基地创造了条件赢得了时间。二.做好生产协调，服务工作今年我们充分利用厂调度会的形式，协调落实生产节点和出产计划。利用各个车间调度会的形式，具体与车间做好生产协调，落实解决最直接的问题。我们利用专题会的形式，及时协调解决生产过程中发生的问题。今年下半年工厂开始两地运作，我们组织配送，不间断做好两地协调工作，只要车间生产上有

4、需求，我们做到不厌其烦，予以满足，从而确保柴油机出产。做好服务工作是我们的职责，因此，我们组织人员为各个生产车间做好服务工作，及时了解情况，及时协调处理现场发生的问题。今年我们在人手紧张的情况下，安排专人做好新机型的现场服务工作，与装配奋战在第一线。尤其在两地运作装配需要柴油机外围零件的时刻，我们积极组织制作，在较短时间内解决装配问题，为顺利出产创造了条件。三.提升管理水平1提升生产管理能力按照公司的生产管理上水平的要求，我们结合莘庄生产基地的现实情况编制生产管理办法，规定了生产流程，规范了具体操作，我们现已按照办法开始实施。我们已按照新的方法，编制了20*年、20*年上半年、20*年一季度生产计划，规定了出产时间节点，具体规定了铸锻件、外协件、配套件、自制件交货时间。规定了总装车间、机加车间按生产管理部制订的出产计划编制部门实施计划，交生产管理部，并由生产管理部组织考核。2抓好内部管理工作今年我们注重从制定详细计划入手，以计划为指导，理顺计划，配套，外协的关系，工作中注意与相关部门做好第 4 页事先协调，力求做到无缝联结，达到的效果与以往相比，解决问题用的时间缩短了，供货的周期缩短了

5、，工作的节奏加快了。今年下半年我们加大柴油机零件发装配送力度，满足两地运作需要，克服过去耗时又费力，导致发装周期较长，影响了出产进度。今年工厂工业性协作项目比较多，不但有双层隔振，钟型罩，热汽机机身、等军品项目，而且还有中速基础机、不莱梅支架等协作项目。我们根据市场管理部的合同要求，做好生产计划安排，促进项目按具体时间节点推进。今年由于受工厂灵石路拓宽工程影响，造成部门仓库场地紧缺，我们想尽办法，克服各种困难，不断化时间调整场地，缓解了场地紧缺压力，有力促进了生产。今年10月底根据业务需要，部门部分人员工作安排在莘庄，我们根据公司领导的要求，落实好每一个人员的岗位职责，工作安排满负荷，做好工作的交叉，确保工作不间断。我们按照公司领导的要求，接手油漆、装箱、热处理等单道工序的工作，并进行有效开展。根据公司安排，部门仓库人员尚未就位，我们利用现有人力完成1624柴油机零件仓库的搬迁以及市场营销部备件库的搬迁工作。四.做好质量管理降低成本工作工厂质量体系的执行和完善，需要我们不断去做好各个方面的工作，面对工厂降本增效的压力，我们配合采购配套部按照工厂体系的要求做好合格供方评定工作，并结合新机

6、型零件外厂生产配套的经验和成熟度，转化为已有，及时与有关厂商联系，尽最大可能少走弯路，尽可能地减少开发成本。在检验部的配合支持下，把好验收关。对我们部门而言，只要技术上可行，尽可能用国产的零件替代进口件，从而达到降本的目的，机身，曲轴，前后端箱体，飞轮等零件的国产化，明显的达到成本降低的效果。五.主要工作体会1.今年我们面临主管领导更替，但主管工作要求高、工第 5 页作效率也高工作责任心较强，起到比较好的带头示范作用。公司领导鞭策我们做好计划管理工作，使我们计划面对采购配套、外协外扩的各种压力能挺得住，确保计划工作能一步步往前推进，从而确保各项工作能正常开展。2.整个部门积极投入生产的气氛较浓，员工们能顾全大局，配合部门做好各项份外工作。3.仓库人员面对配送工作无怨言，保障了装配进度。面对仓库搬迁的繁重任务，仓库人员积极配合，使搬迁工作有条不紊地进行开展。4.今年新机型出产遇到的问题和困难很多，大家能一心想出好产，相互间协作关系处理的较好，努力发挥好协调功能，较好的促进了出产。5.返聘的职工起到了较好的作用。他们一方面做好传、帮、带，另一方面在工作上也较主动，为部门计划管理把好出口关。

7、6.莘庄基地工作已经开展，有许多工作要做，员工们工作相当努力,各项工作按要求正在开展，相信我们的工作会更规范更有效率。六.存在问题今年机构整合和人员变动，曾一度造成管理上的缺失，但是经过努力这一局面在较短时间内得到了改变。计划周密制定相对去年有所提高，协调的作用在不断发挥，但今年我们工作中还存在如下问题：1.新机型已形成批量生产能力，但由于历史和技术上的原因，柴油机上外围的零部件白图更改较频繁，尤其8L2131更显突出。我们在协调过程中碰到的问题较多，制作的过程偏长，产生抱怨。第 6 页2.新机型的国产化的推进速度不快，使用国产化零件的协调作用没有充分发挥。3.计划控制上，存在着计划落实抓得不紧，跟踪和进行过程控制不严。采购进入工厂的零件由于检验跟不上造成零件无法入库，出现这些问题我们协调的效果不尽理想，造成计划落实困难。4.由于采购8L2131机体存在问题，造成几只机体金加工结束后，检验报废，影响了出产进度。七.下一年工作目标和重点工作20*年10月底开始两地运作，我们工作的重点已经转移到莘庄，因此，我们必须按照公司的要求，扎实推进变革，我们必须做好以下工作：1.强化责任意识：在确认

8、员工的工作内容和范围的基础上，明确员工的职责，明确岗位的A、B角色，从而确保工作不间断。此项工作年内完成。2.坚持流程操作：没有规矩不成方圆，按照公司规定和流程，开展计划管理工作，规范化地编制年度、半年度、季度、月度计划。规范地编制公司采购件、自制件、外协件生产计划，并检查督促计划的实施。严格按照合同管理办法，编制生产工作令，下达工作令，加强考核，确保生产畅通。此项工作已经开展。3.做好仓库搬迁：到目前为止，我们完成1624、市场营销部备件仓库的搬迁。接下来开始8L2131仓库的搬迁，目标是20*年1月份完成。2027仓库搬迁目标是20*年3月份。4.做好仓库管理：仓库搬迁充分发挥立体仓库的功能，我们一边清点一边上货架一边建电子台帐。我们建仓的方法是按部套摆放，改变过去多仓库摆放的方法，减少运输路径。今后发装时，立体仓库的第 7 页货物，我们采取配送的方法至装配现场，多为装机赢得时间，此项工作行将开展。5.做好单道工序工作：随着变革的推进，我们承担装箱、油漆、运输、热处理等单道工序工作，我们将采取竞价的方式，公平公正寻找客户，做到既满足公司生产需要，又努力将成本降下来，改变过去不规范的操作。这些工作我们将逐步开展。6.做好仓库员工的管理：按照步骤，仓库人员由于搬迁工作至今尚未到位。我们将在综合管理部的支持下，将使人员逐步到位。为了使仓库人员工作满负荷，所以仓库管理只有4个编制，因此，我们必须加强仓库人员的责任意识教育，做好工作的交叉，坚决避免一个萝卜一个坑现象。7.做好审价核价工作：我们部门承担生产的指挥和协调，同时承担审价核价工作，因此，我们必须严格按规定审价核价，坚决杜绝人情价。

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