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中期公司福利体系（四险一金）方案

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1、中国国际期货经纪有限公司福利体系（“四险一金” ）方案新华信管理咨询2002年6月17日北京中国国际期货经纪有限公司福利体系方案新华信管理咨询- - 1中国国际期货经纪有限公司福利体系（“四险一金” ）方案一、福利体系方案设计原则制定依据：本方案依据国家及北京市有关政策制定。福利体系构成：按北京市有关规定，为所有正式员工缴纳“四险一金” ，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。实施范围：所有工作关系及档案在京正式员工均享受“四险一金” 福利。缴费基数的确定：对员工分类，按员工类别确定“四险一金” 缴费基数，同一类别员工的缴费基数相同。公平性原则确保相对公平，企业合理负担。实施时间：方案自 2002 年 7 月 1 日起实施。二、员工分类原则中期公司总部员工分类分六类，即总裁以上、副总裁、部门正职、部门副职、主管、一般员工。中期北京分公司员工分类分六类，即总经理、副总经理、部门正职、部门副职、主管、一般员工。中期总部与北京分公司员工缴费基数的关系分公司总经理介于副总裁与总部部门正职之间；分公司副总经理与总部部门正职相同；分

2、公司部门正职（含营业部总经理）与总部部门副职相同；分公司部门副职与总部部门主管相同；分公司部门主管介于总部部门主管与一般员工之间；分公司一般员工与总部一般员工相同。三、中期公司总部福利体系方案基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金缴费方案请见附件一。工伤保险每人的缴费基数均为 1508 元，个人不需缴费，企业按中国国际期货经纪有限公司福利体系方案新华信管理咨询- - 2每人缴费 6 元。企业每月负担测算：中期总部负担的“ 四险一金 ”总额=总裁以上 3 人（741+485+60+6) +副总 3 人（741+440+60+320+6） +部门正职 6 人（475+275+00+6 ）+部门副职 4 人（380+220+30+160+6） +一般员工 21 人（247+143+04+6）=29734 元。四、中期北京分公司福利体系方案基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金缴费方案请见附件二。工伤保险每人的缴费基数均为 1508 元，个人不需缴费，企业按每人缴费 6 元。企业每月负担测算：中期北京分公司（含北京的两个营业部）负担的“四险一金” 总额

3、=总经理 1 人（608+352+48+256+6) +副总（含总监）3 人（475+275+00+6） +部门正职 8 人（380+220+30160+6 ）+部门副职 1 人（285+165+20+6） +主管 2 人（266+154+21+112+6） +一般员工 58 人（247+143+04+6）=42466 元。中国国际期货经纪有限公司福利体系方案新华信管理咨询- - 3附件一：中期公司总部福利体系方案基本养老保险（元）基本医疗保险（元）失业保险（元）住房公积金（元）员工类别缴费基数个人月缴7%企业月缴19%缴费基数个人月缴2%+3企业月缴11%缴费基数费基数个人月缴8%企业月缴8%部门正职2500 175 475 2500 53 275 2500 500 200 200部门副职2000 140 380 2000 43 220 2000 10 30 2000 160 160主管1500 105 285 1500 33 165 1500 500 120 120一般员工1300 91 247 1300 29 143 1300 300 104 104中国国际期货经纪有限公司福利体系方案新华信管理咨询- - 4附件二：中期北京分公司福利体系方案员工类别基本养老保险（元）基本医疗保险（元）失业保险（元）住房公积金（元）缴费基数个人月缴7%企业月缴19%缴费基数个人月缴2%+3企业月缴11%缴费基数费基数个人月缴8%企业月缴8%部门正职2000 140 380 2000 43 220 2000 10 30 2000 160 160部门副职1500 105 285 1500 33 165 1500 500 120 120主管1400 98 266 1400 31 154 1400 7 21 1400 112 112一般员工1300 91 247 1300 29 143 1300 300 104 104

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