注会会计章节练习_第十章_职工薪酬
12页1、第十章职工薪酬一、单项选择题1.下列项目中,不属于职工薪酬的是()。A.管理部门职工工资B.为职工无偿提供医疗保健服务C.职工失业保险费D.业务员张某预借的差旅费2.下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债C.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额3.下列关于辞退福利的处理,不正确的是()。A.对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额4.大海公司为一家空调生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为
2、13%。大海公司有一线生产员工100人。2019年2月,公司以其生产的成本为800元的空调和外购的每台不含税价格为200元的电压力锅作为福利发放给一线生产员工。该型号空调售价为每套2200元(不含增值税),大海公司购买高压锅取得了增值税专用发票。大海公司因上述事项导致计入应付职工薪酬的金额为()元。A.271200B.113000C.100000D.226005.甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。A.250 B.50C.200 D.06.浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%
3、计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。A.140 B.193.20C.293.20D.2407.甲公司为一家彩电生产企业,为增值税一般纳税人,销售和购买商品适用的增值税税率为13%。甲公司有高级管理人员20人。220年12月,公司以其生产的单位成本为3000元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员,假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台5500元(不含增值税)。在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为()元。A.124300B.110000C.67800 D.600008.甲公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2020年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得为()万元。 A.300 B.0 C.2000D.23009.下列各项不属于带薪缺勤的是()。A.
4、年休假B.长期利润分享计划C.婚假D.产假10.下列有关非货币性福利的表述中,不正确的是()。A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的账面价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬二、多项选择题1.下列有关职工薪酬的处理中,正确的有()。A.生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目B.管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目C.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目2.2019年12月,A公司购买了50
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