赢在职场经典实用课件:500强企业入职培训10讲全集PPT课件123
238页1、,第一篇:心态篇,第1讲 积极的心态,谁敢喝马桶里的水?,分组讨论: 积极的心态会给人生带来什么好处? 消极的心态会给人生带来什么坏处?,积极心态的魔力,优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生,“口”,字游戏,在“口”字上加两笔,使它变成 另外一个字。时间两分钟。,“口”字游戏答案:,田,甲,由,目,召,只,叭,叻,号,叶,叽,可,旧,另,古,右,叮,史,兄,句,叱,台,叹,叨,叼,司,叩,叵,石,电,囚,巴,占,申,导致消极心态的八个原因,缺乏目标 害怕失败 害怕被拒绝 埋怨与责怪,否定现实 做事半途而废 对未来悲观 好高骛远,消极心态为什么使人不能成功?,令我们丧失机会 令我们的希望破灭 限制我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生,墨 菲 定 律,“如果事情可能向坏的方向发展,它一定会这样。”,如何调整心态?,消除破坏性批评 对自己负责,一诺千金 反自我验证,第一种心态:我有必定成功公式,大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心态:担心或疑虑。如: 我不知道我会做什么?
2、我不知道能否胜任公司的工作? 我的英文不好,万一要用英文和客户商谈,怎么办?,34岁的美国妇女弗罗伦丝.查德威克成功地横渡英吉利海峡,这里 明确的目标就是她的成功公式 发明大王爱迪生说:“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”,这里 汗水就是他的成功公式 英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲,只说了一句话:“决不放弃,决不决不放弃,决不决不决不放弃。”这里 坚持、不放弃就是他的成功公式,安 东 尼 .罗 宾 说,“知道目标,找出好的方法,起身去做,观察每个步骤的结果,不断修正调整,以达到目标为止。”,我有必定成功公式,第二种心态:做事先做人,勇于承担责任 具有团队精神 善于学习 有向心力 了解组织与他人的需要,第三种心态:过去不等于未来,第四种心态:是的,我已经准备好了!,“是的,我已经准备好了”意味着:,“我虚心地接受公司主管的指示,全力以赴” “我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧” “我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验” “我已准备好接受各项挑战,以增长我的能力” “我已准备好要全心全力地服务我的客户” “我已准备好以积极进取的态度迎接每一天” “我已准备好在某一个领域要
3、成为专家” “不以新人、弱者的姿态自居”,第一篇:心态篇,第2讲 认识企业,企业是什么,企业五要素,员工 顾客 利润 竞争 社会关联,顾 客,顾客可以说是企业的衣食父母。,利 润,竞 争,松下 公司的七项精神的第一条就是:产业报国精神。 海尔 公司定义它的海尔精神是:敬业报国,追求卓越。 惠普 公司在“惠普之道”里定义道:我们尊重我们对社会所承担的义务,我们要成为我们经营所在的每一个国家和每一个地区的一项经济、智力和社会财富。,社会关联,企业的组织,作为一名新晋员工,需要尽快了解本企业的组织架构,了解企业组织的目的,才能融入这个企业,尽快完成从新晋员工到职业人士的角色转换。,什么是组织,组织是人们为了达成一些目的而组成的协力团体;那么企业的组织可以说是企业为了达成企业的目的而组合成的协力团体。,企业的组织是以下两者的组合体,一个是“工作分配(业务)”的组合体,另一个是“工作执行(人)”的组合体。,组织框架图范例,一个能发挥效能的组织的特性,组织内的每一个人都秉持着达成共同目标的共识,并能集合群力朝共同的方向努力 组织内的每一个人都由衷地抱着协调合作的意愿与精神 组织内的每一个人的意见、
4、想法都享有正确地传达、协调与受尊重的权利 报告系统明确、工作分配清楚合理、人尽其才,游 戏,盲人方队 把学员平均分成几组,每组给一根绳子,每个人都蒙上眼睛,双手放在绳子上不能动,要求在20分钟内形成一个正方形,并且每个人等间距沿着正方形站好。,工作场所是什么,分两组讨论工作场所是什么,学习的场所,个性、能力发挥的场所,人际关系的场所,竞争的场所,获得生活费用的场所,新晋人员的职业化素质,敬业,敬业是职场从业者最基本的素质,协作,规范,创新精神,服务意识,您作为新晋人员的自觉,企业组织人的自觉: 提供有用的情报供上级参考 遵从组织的命令系统 命令决定前坦诚表达自己的意见,命令决定后依命令行事 遵照组织的规章、基准进行工作 进行的工作不要疏于向上级报告 指示的工作一定彻底完成 不要隐藏错误,坦率向上级报告 积极主动地与同事协调合作,第二篇:行动篇,第3讲 科学的工作方式,了解您的职务,责任,权限,义务,责任 当您接到您的职务时,您必须清楚地了解您的工作内容。 同时您也要能清楚地了解您的主管对您这项职务的期待,因为往往您对工作内容的看法和您的主管有差距。,权限 为了完成每个人的责任,必须配合
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