结果等级对应表
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结果等级对应表等 级优良中基本合格定 义超越岗位常规要求；完全符合岗位常规要求；符合岗位常规要求；基本符合岗位常规要法度，但有所不足；得 分90分以上8090分7079分6069分说明：1、 公司员工能力要素打分结果换算为得分，A为100分，B为75分，C为50分，D为0分，并据此计算出各要素得分的平均值。2、 最终结果等级分为四级，分别是优、良、中、基本合格。如平均分在90分以上则为优，8090分为良，7079分为中级，6069分为基本合格。3、 根据员工的能力素质测评结果确定其在该职等薪级中的具体等级。在确定各岗位不同薪级员工数量时，应符合强制分布法原则，其中优不得超过该岗位员工总人数的10%，优与良之和不得超过该岗位员工总人数的40%。第 1 页
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