学院宣传部部门制度及干事考核标准
6页1、宣传部部门制度及干事考核标准为了加强对软件学院分团委宣传部干事的管理,有效的提高其工作效率和综合素质,保证公平公正,特制定以下制度(本制度及标准同时适用于记者团部分,详见附件):1、 部门职能:1. 运用多种形式组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想,学习政治理论,时事政治,上好团课,对团员进行团的基本知识的教育。2. 根据党组织和上级团委指示,围绕中心工作,开展宣传工作。3.了解青年团员的思想意识情况,提出宣传教育工作的意见,起草宣传教育讲稿。4.负责分团委的通讯报道,领取和保管好分团委的报刊杂志。5.宣传“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛活动的意义、程序等。6.负责软件学院相关新闻、信息的采集与报道。做好软件学院分团委、学生会工作的网上宣传,加强宣传力度,扩大软件学院分团委、学生会的影响力。二、职务设置:宣传部依共青团东华理工大学软件学院代表大会任命,设立部长、副部长各一名。通过学生自我推荐、面试择优录取部门干事。部长、副部长宣传部部长、副部长是宣传部共同决策者,部门最高权利的共同行使者。宣传部约定,部长、副部长做出部门决策前,须互相告知,并征得同意。但在必须立即做出决定的时候,可单
2、独做出决定,事后告知。干事干事是宣传部的重要组成部分,宣传部实行分工合作、临时分组制度。宣传部的集体活动原则上所有成员都需要参与,共同相应完成任务,在工作种类较多,专业性较强的情况下,临时分组完成。记者团详见附件三、人事制度:1.宣传部招聘新一届干事时,优先考虑具有以下能力的人才:有绘画天赋、精通书法、文笔出众,同时根据实际情况,择优录取具有其它天赋人才。2.宣传部根据部门特点,要求干事具有健康的心理,积极向上的学习态度,牢固的团队观,较高的政治觉悟。3.宣传部在干事中不设置具体的职务,除特别指派了某人具体负责某事的情况外,所有工作由宣传部所有成员共同完成。4.宣传部根据干事的具体表现,对干事实行奖惩措施。四、工作要求根据宣传部的主要职能,我部将工作分为以下几类:(一)海报、展板1.宣传部要求每月至少更新一期宣传展板、海报,内容可以根据当时社会动态而定,也可由出版者自由发挥。2.海报、展板内容要求积极向上,贴近学生生活,有实际内容,有较高的可读性。不得出现任何不当内容。3. 海报完成后要将海报拍摄成电子稿(电子海报直接交效果图稿)并在两天内提交部长、副部长各一份。4海报绘制完成后,应及
《学院宣传部部门制度及干事考核标准》由会员给****分享,可在线阅读,更多相关《学院宣传部部门制度及干事考核标准》请在金锄头文库上搜索。
2023-08-14 9页
2023-07-04 1页
2023-07-04 2页
2023-04-23 12页
2023-02-26 2页
2023-02-16 3页
2022-12-08 6页
2022-11-29 24页
2022-11-29 20页
2022-11-28 114页