2018年-专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题及考试答案
101页1、1 ( )是主体创新和创新能力发展的核心和关键。 A 创新思维能力 B 创新智力化能力 C 创新人格化能力 D 创新意识能力 ?A?B?C?D 正确答案:?A 2 绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力。 正确?错误 正确答案:?正确 3 创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点, 提升创新人格化能力和创新 智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。 正确?错误 正确答案:?正确 4 下列表示绩效结果的概念的有( )。 A 责任履行度 B 目标完成度 C 关键结果领域 D 产量 E 利润 ?A?B?C?D?E 正确答案:?A, B, C, D, E 5 基于工作标准的绩效评价方法主要包括( )。 A 图尺度评价量表法 B 关键事件法 C 行为锚定评价量表法 D 混合标准量表法 E 评价中心法 ?A?B?C?D?E 正确答案:?A, B, C, D, E 6 ( ) 是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素, 是专业技术人员最为关心的敏感环节。 A 工作分析 B 招聘录用 C 薪酬管理 D 培训开发 ?A?B?C?D 正确答案:?C 7 知识素质的特点主要包
2、括( )。 A 明确的目的性 B 学用的一致性 C 内容的广泛性 D 结构的层次性 E 内容的变动性 ?A?B?C?D?E 正确答案:?A, B, C, D, E 8 在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。 正确?错误 正确答案:?错误 9 下列属于医生的临床能力的是( )。 A 采集病史,向病人提出各种问题的技能 B 进行体格检查的技能 C 使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能 D 对患者进行观察和处理的技能 E 认识对病人应负的医疗责任 ?A?B?C?D?E 正确答案:?A, B, C, D, E 10 下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具 A 问卷 B 调查表 C 量表 D 测验 E 访谈提纲 ?A?B?C?D?E 正确答案:?A, B 11 工作要求考核主要是针对工作能力。 正确?错误 正确答案:?错误 12 关键绩效指标的理论基础是 A 二八法则 B 木桶原理 C 蝴蝶效应 D 墨菲定律 ?A?B?C?D 正确答案:?A 13 社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。 正确?错误 正确答案:?正确 14 趋中效应: 指从一个人工作绩效的某个方面
3、出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的 归纳评判。 正确?错误 正确答案:?错误 15 目标管理指导思想上是以X 理论为基础的, 即认为在目标明确的条件下, 人们能够对自己负 责。 正确?错误 正确答案:?错误 16 实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。 正确?错误 正确答案:?正确 17 绩效管理的意义主要包括( )。 A 促进组织和个人绩效的提升 B 为人员甄选提供基础 C 促进管理流程和业务流程优化 D 提供一个规范而简洁的沟通平台 E 构建和谐的组织文化 ?A?B?C?D?E 正确答案:?A, B, C, D, E 18 知识素质指的是一个人的知识素养,仅仅体现知识的量与种类的方面。 正确?错误 正确答案:?错误 19 “目标管理”的概念是( )1954 年在其名着管理的实践中最先提出来的。 A 戴维奥斯本 B 彼得德鲁克 C 切斯特巴纳德 D 安东尼罗宾 ?A?B?C?D 正确答案:?B 20 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 正确?错误 正确答案:?正确 21 作为一种科学的研究活动,社会调查研究也
4、要遵循科学的程序和原则。 正确?错误 正确答案:?正确 22 ( )是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、 打印机和扬声器等输出媒体。 A 感觉媒体 B 表示媒体 C 表现媒体 D 传输媒体 ?A?B?C?D 正确答案:?C 23 管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。 正确?错误 正确答案:?正确 24 绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。 正确?错误 正确答案:?错误 25 信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制(扩充)。 正确?错误 正确答案:?正确 26 设计的能力,是解决问题的技术能力。 正确?错误 正确答案:?正确 27 一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、 界定申诉范围、 明确申诉管辖权和设计 申诉程序等环节。 正确?错误 正确答案:?正确 28 创新能力是创新素质的基础。 正确?错误 正确答案:?错误 29 ( )是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。 A 工作业绩 B 行为表现 C 改进措施 D 新的目标 ?A?B?C?D 正确答案:?A 30 平衡计分卡的维度主要包
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