2016年度职业生涯规划考试试题及规范标准答案
8页1、2016 年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共 50 题,每题 1 分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00 分已经批改1、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A、最高地位 B、不被控制 C、追求认可、追求稳宝 D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化 B、企业家精神文化 C、小团体文化 D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A、注意
2、自己的职业兴趣 B、高三之前,以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科 D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型 B、制度型 C、灵活型 D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A、自我价值 B、人格价值 C、社会价值 D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求 B、自我实现 C、生理的需求 D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A、抑郁质-作家 B、多血质-律师 C、粘液质-教师 D、胆汁质-画家参考答案:D10、随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与( )相关A、知识产业 B、食品产业 C、旅游产业 D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场 B、产业结构 C、法律法规 D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间
3、的内在联系,相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中,错误的是A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇 B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价 D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型 B、美国为国家供养型 C、德国和日本为个人储蓄型 D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制 B、岗位技能工资制 C、计时工资制 D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时,首先要做的是A、发展战略分析 B、个人自我分析 C、内外环境分析 D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制 B、职业资格制 C、职务聘任制 D
4、、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是A、身体素质 B、能力 C、经验 D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是A、奖励是依法进行的 B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门 D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按 65 岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18 到 30 岁是A、职业生涯准备期 B、职让生涯稳宝期 C、取业生涯选择期 D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是A、个人 B、社会 C、组织 D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中,错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位 D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才 B、高水平管理人才 C、专业技术人才 D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国劳工疾病保险法B、中国的社会保险法C、美国的社
5、会保陣法D、国际劳工组织的社会保障公约参考答案:A26、下列目标抉择原则中,错误的是A、不可衡量性原则 B、清晰性原则 C、挑战性原则 D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员 B、聘用人员 C、在编人员 D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是( )的工作A、最轻松 B、锻炼最大 C、实现人生价值最大 D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是A、走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于( )差距A、阅历 B、能力 C、观念 D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A、从性质上看,它是一种继续教育 B、从目的来看,是提高素质和工作能力C、从形式上看,固定单一,不够灵话D、从内容上看,突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯,下面表述哪项正确A、外职
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