订单式人才培养模式【高职院校企合作订单式培养工作探的讨】.docx
2页1、订单式人才培养模式【高职院校企合作订单式培养工作探讨】 摘要:校企合作办学是职业教育改革的重要方向,也是大力发展职业教育的必然要求。本文主要着眼如何将校企合作订单培养工作深入进行,推动职业教育教学改革深入发展。关键词:校企合作 订单培养 高职教育本文依据陕西工院与日资企业欧姆龙株式会社近三年来校企合作案例为背景,通过三年来的实践与探索,希望通过该问题的研究,对高职院校在订单培养方面提供借鉴经验,促进高职院校订单培养工作深入进行。1.校企合作现状分析高职订单培养工作虽经历多年来的实践与探索,但是校企合作的步伐缓慢。当前我国高职院校校企合作的现状如何呢?下面就该问题进行分析。1.1缺乏科学的法律保障体系当前的校企合作保障来源于校企双方的需求,没有科学的法律制度约束校企双方,缺乏必要的保障机制,因此校企合作推进速度缓慢。1.2缺乏科学的观念指导校企合作发展学校注重招生和就业率,针对就业质量的就业率研究不多。陕西工业职业技术学院在与日资企业欧姆龙合作的过程中,学院领导高度重视,科学指导,深入企业调研,积极从师资培养、实训室建设、教学计划制定等多方面展开工作,校企合作已经卓见成效。1.3缺乏规范
2、的人才培养计划,校企双方应定制科学合理的培养方案人才培养制定需要校企共同研究制定,通过企业调研,校企交流,不断对培养方案进行改进,形成双方认同的培养计划。1.4缺少合理的激励机制,校企合作的改革很难推进学院应该鼓励参与校企合作的人员,充分发挥主观能动性,积极主动的探索校企合作模式,不但在政策上给予支持,而且在资金上给予保障。1.5缺少合理的师资培养机制,加大教师深入企业调研人才质量的提高离不开雄厚的师资作为基础,提高教师的企业实践能力无疑成为校企合作关于人才培养的重要议题,面对繁重的教学任务,教师很难到企业进行深入研究,而要真正熟悉企业工作岗位职责,企业关于管理及技术方面的详细资料和制度,是需要较长时间的实践才能提高,才能让校企双发在技术上和管理上保持同步,师资问题也就迎刃而解。2.如何将校企合作深入进行2.1政府高度重视,通过法律、激励机制鼓励企业做好校企合作目前,教育部重视高职教育,鼓励学校走校企合作之路,但是没有指导校企合作的政策、法律和法规来约束企业,政府应采用立法支持,保障订单培养健康稳步发展,使工学结合订单培养有法律保障。2.2校企双方高层的高度重视订单培养工作校企高层的高
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