某区才工作领导小组2019 年工作总结和2020 年工作要点

1、某区才工作领导小组2019 年工作总结和2020 年工作要点2019 年，区才工作领导小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实中央、市委才工作部署，坚持党管才原则，牢牢把握区域功能定位，围绕“1+3+1”高精尖产业发展需求，进一步加大才引进力度，打好才政策、平台、服务“组合拳”，多方联动开展引才育才系列活动，积极打造近悦远来的才生态，发挥才优势引领推动XX高质量发展。第一部分 2019 年工作总结一、健全机制，进一步加强才工作顶层设1.加强才工作的组织领导，健全才工作机制。随着才工作的深入开展，XX区才工作面临更多新形势、新任务，为强化党委对才工作的领导，2019 年初，围绕经济社会转型发展需要，XX区对才工作领导小组进行了调整，新增区委编办、区体育局、区住建委等 6 家单位为领导小组成员，全区才工作的领导力、执行力和协调力得到有力增强。召开区才工- 3 -作领导小组会议，对全年才工作进行了研究部署，进一步明确了 2019 年度才工作重点任务，召开了 10 次领导小组办公室专题会，对工作任务进行量化分解和督促落实,确保年

2、度目标任务保质保量完成。2.完善才工作政策体系，加大才工作保障。积极落实市委新时代推动首都高质量发展才支撑行动（2018年-2022年），结合XX区实际，制定出台实施方案，细化责任分解，确保方案落地见效。在梳理区域才政策文件的基础上，积极构建“1+1+N”的才政策体系，加强才工作制度保障和顶层设。聚焦引育“1+3+1”高精尖产业和体育、文化等领域高层次才，起草关于进一步加强XX区才工作的意见石景山区吸引和鼓励高层次才创业和工作实施办法（试行）及相关实施细则，进一步加大个专项奖励力度，围绕才关心关注的应税收入补贴、落户居留、住房保障、子女教育等问题探索实施绿卡“一卡通”服务。3.稳步推进“十三五”时期才规落实，提前谋下一阶段工作。为系统总结才工作经验，掌握全区才发展现状，找准未来一个时期的努力方向，区才办积极引入第三方专业机构，提前谋做好“十三五”时期才规的终期评估和“十四五”规的前期调研工作。召开了相关工作部署会,制定了“石景山区才工作专项调研”课题实施方案，并组成专题调研组，- 4 -深入区相关委办局、各园区、各企业，通过个别谈话、资料查阅、座谈交流和问卷调查等方式，采取自评与第三方

3、评估相结合的方式，开展“十三五”规终期评估工作，对XX区才队伍建设情况、才工作有效性、才和经济社会发展契合度等内容进行综合调研评估，增强才工作的客观性和科学性，为全区下一步才工作开展指明方向。二、多方联动，推动才成长与经济社会发展同频共振1.加大才培育，推进重点领域才培养。聚焦现代金融、科技服务、数字创意、新一代信息技术、商务服务等重点领域，坚持需求导向，将市场化才引育与产业发展紧密衔接。举办2019 年金融行业盛会，开展主题沙龙、大讲堂、专家论坛、金融安全峰会等活动 10 余场，邀请樊纲、高培勇、马斯金等 33 位国内外著名专家学者、业界代表参会，为银保园发展出谋策，为金融科技行业的可持续发展提供前沿分析和智力支持。依托园区讲堂、创新XX公众号等载体，加大与XX海外高层次才协会、民教育网等机构的合作，定期举办创新创业沙龙、行业论坛、高端才培训等活动，邀请工程院院士、小米、格灵深瞳等行业领军才进行专题培训，积极搭建才交流协作平台，加大对才的培育力度。进一步落实京津冀才发展战略，开展“石景山区才天津行”活动，组织搜狐畅游、东土科技、安博教育等 31 家区域重点企业的引进才和高管前往天津市

4、河北区考察- 5 -交流，先后到清华大学（天津）高端装备院、滨海区深之蓝水下智能机器和国家动漫园考察学习，详细了解当地重点企业在才对接服务、平台运作、成果转化等方面的先进经验做法，积极推动两地才工作协同发展。2.强化保障措施，助推创新创业才成长发展。开展创新创业XX启航工程关于支持大众创新创业的暂行办法等制度的修订工作，制定出台XX区促进应用场景建设加快创新发展支持办法等政策文件，着力优化创新创业环境。举办首期知识产权孵化加速营、第二届中国虚拟现实创新创业大赛、第四届清华校友三创大赛、2019 年XX文化创意大赛XX分赛等系列高端创业服务活动，吸引创新资源和重点项目齐聚石景山。发挥高校才集聚优势，实施走进高校引才，开展“筑梦京西 共创未来”系列活动，走进清华大学、XX大学、中国民大学、中央财经大学等 8 所知名高校，为 60 余家驻区中央、市属国有企业和区属重点企事业单位招聘高校才，得到 22 所高校学子的热烈响应，线上关注浏览量 2.8 万次，共收到简历2200 余份，有效拓宽了XX区主动引才的渠道。3.推动才项目化，统筹各类才队伍建设。以项目化运作为手段，统筹引导全区各单位积极主动

5、加强各类才队伍建设，激励广大优秀才刻苦钻研业务技能，在专业领域有所建树，引领行业发展。 创新创业 领域 ，评选出XX枭龙防务科技有限公司- 6 -史晓刚创新工作室、天健工程咨询有限公司刘金锐创新工作室、XX市XX区中医医院任毅创新工作室等 3 家创新工作室，加大创新创业项目资金支持力度，促进企业乃至行业技术改造和技术升级。 教育领域，围绕建设“教育服务区域转型发展先进区、XX市促进教育优先发展示范区、学生全面发展示范区”的奋斗目标，深入实施“名校长、名教师培养工程”，以集中学习、课题研讨、赴国外考察学习等方式，有效提升教育管理和教学专业才水平。 医疗卫生领域 ，开展名中医传承工作室建设，加大资金支持力度，开设京西国医堂电视专栏，邀请名中医传承工作室指导老师及传承做客电视台，采取访谈互动形式讲解防病治病知识，普及健康理念。 社会工作领域 ，强化社区工作者队伍建设，修订完善社区工作者管理实施细则，加强社工队伍管理，实施“领雁工程”，开展“社区带头”培训、“优秀社区主任”巡讲等活动，进一步提高社区工作者综合素质和为民服务能力。 文化建设领域， ，建立文化名专家智库，发挥名集聚效应，开展“六聚

6、XX”品牌文化活动，助推我区西山文化带建设，丰富地区群众文化生活。 冬奥体育领域 ，打造冬季体育运动特色先行区，积极与中国滑冰协会、世界冰壶协会、IDG 集团沟通对接，争取中国滑冰协会落户我区，不断加大冰雪产业相关才的培养和引进力度。三、筑巢引凤，全面优化才发展事业平台- 7 -1.搭建创新创业载体，构建良好的才发展环境。打造“国家级+市级+创新型孵化器”相结合的专业化、国际化、市场化的孵化服务体系，为区内创业孵化机构定制“创业促进精准服务包”，侨创空间获得市科委创新创业服务机构建设促进专项立项支持，新增中欧科技创新中心、启迪之星 2 家XX市众创空间。截至目前，全区共有国家级、市级众创空间和孵化器等创业孵化服务机构 15 家，全区从事创业服务机构近 30 家，孵化面积近50 万平米，服务各类企业超过两家。推动央地才协同创新发展，推动三友宇天测绘有限公司、创佰汇前沿科技孵化中心建立院士专家工作站，吸引倪光南、朵英贤等一批知名院士、学者入站指导工作，推动新唐思创、众谱达等 3 家企业建设博士后科研园，XX吉威时代软件股份有限公司成立博士后科研站，畅通产学研协作渠道，为才开展学术技术交流和

7、科研成果转化搭建桥梁。2.深化海外院士专家工作站建设，积极打造高层次才集聚新高地。作为创新海外高层次才政策、促进市区之间互利共赢的重要载体，在市才局、市委统战部的指导下，积极推动海外院士专家工作站建设，打造海外高层次才参与地区发展建设的综合服务平台。强化海外高层次才政策保障，7 月初，召开由区委统战部、区委组织部以及首钢基金等相关部门参加的工作研讨会，组成海外院士专家XX工作站及工作分站建设和管理办- 8 -法（代拟稿）起草工作专班，在赴中关村调研中关村 20 条等相关才政策，组织 10 家院士工作分站座谈的基础上，起草完成办法（代拟稿），进一步明确院士专家工作站的建设目标、运行机制、引才重点、政策保障等内容，为海外高层次才纳入市级重点才工程，享受中关村才特区关于国际才出入境，本及配偶、子女申请永久居留许可等便利性政策打开绿色通道。搭建学术交流研讨、科研成果转化落地平台，举办侨梦苑XX论坛、海外院士专家创新发展座谈会、大师课等系列活动，邀请30 余位海外院士专家走进XX，围绕地区科技、文化、冬奥等专题开展建言献策，促进毫米波太赫兹国际合作实验室、干细胞等高精尖产业项目落地，积极打造海外

8、才来京创新创业、成果转化的前沿阵地，为海外才提供协调联络、政策宣传、创业孵化、项目落地等“一站式”服务。3.推动新首钢国际才社区建设，打造业匹配的“类海外”环境。在市才局的支持指导下，加强与丰台区、门头沟区、首钢集团的沟通协调，认真落实首都国际才社区建设的指导意见和实施方案，制定新首钢国际才社区建设导则，积极调动资源，定期召开国际才社区建设工作协调会，建立年度任务分解、信息报送等工作机制，协调推进重点任务及政策落地，加强入驻企业和才服务，共同促进新首钢国际才社区建设。立足新首钢功能定位和资源优势，结合落实加快新首钢高端产业综合服务- 9 -区发展建设打造新时代首都城市复兴新地标行动（20192021 年），以吸引国际顶尖才为重点，以服务XX侨梦苑入驻、体育文化产业发展和产业技术创新为特色，以政策集成创新为动力，积极搭建高端国际才引进平台，与首钢园共同举办“科技独角兽共聚首钢园，献策新技术助力冬奥会”等系列活动，吸引旷视科技、商汤科技、图灵机器等独角兽企业首席科学家、领军才集聚新首钢国际才社区，不断提升地区影响力，打造西部新名片。四、提升服务，大力营造拴心留的良好氛围1.优化营商环境，完善党委联系才工作机制。深化区、处级领导联系服务企业工作，按照“区领导一对一、处级领导点对点、楼宇专员面对面、管家服务解难题、数据平台全覆盖”的工作格局，不断织密服务企业网络，大力推进“放管服”改革，最大程度为企业松绑减负，围绕才引进、减税降费、优化营商环境等政策内容开展广泛宣传，加大落地执行，切实把才政策和产业政策落到实处，精准施策帮助企业和才解决实际困难。加大对才的日常生活关怀，在两节期间，区才办组成慰问小组，由区领导带队，分组到驻区企事业单位走访慰问两院院士、“”“海聚工程”专家，以及体育、文化、教育、卫生等领域的高层次才，向他们致以新春问候，传递党的关怀和温暖，支持才为推动XX区经济社会高质量发展作出新贡献。- 10 -2.认真做好评优推荐，发挥才引领示范作用。积极组织符合条件的高端才，申报中央“”、市优秀才培养资助项目、中关村高端领军才高级工程师等各项才工程，使一批在不同岗位上做出突出成就的才脱颖而出，引领带动广大才奋发进取。截至目前，XX区共有两院院士 12 ，中央“”选 27 名、“万”选 9 名，市“海

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