企业员工各岗位职责说明书职员岗位说明书大全
97页1、=本文档为word版,下载后可任意修改编辑=编号: LT-WI-MR-003 版本: 2.0 各岗位职责完整岗位职务说明书编制审核确认日期2022-07-01XXX有限公司行政人事部职 务 说 明 书 编号: LT-WI-MR-003 版本: 1.0 页次 1制订日期2022-7-1修订日期/生效日期2022-7-1所属部门总经理室直接上级/所需学历/职务名称总经理工作性质行政管理性别不限条 件任 职(1)在公司投资股东中产生(2)有长期从事同行业背景优先 工 作 职 责1.负责公司的战略规划和营运目标的制订和核准;2.负责公司质量方针和质量目标的核准;3.负责公司宏观事务的统筹和定夺;4.负责主持召开公司重要的业务及协调会议;5.公司经营方向的评估及经营政策之确定。6.公司管理大决议案的评估与决策。7.公司重大投资案件的评估与决策。工作权限1.有权依公司发展需要,及时调整公司的战略规划和营运目标.2.有权依公司发展需要任免公司经理级以上人员;3.负责分配公司总经理,副总经理的工作职责及督导其依公司的战略规划达成营运目标.4.负责公司重大投资案件的评估和最终决定权5.负责公司业务及财务
2、报表的核准.6.负责全权代表公司与重要客户进行业务谈判和核准往来合约.7.负责代表公司签定一切对外涉及法务,财务,业务,关务等重要合约.8.需依制度规定,定期对公司总经理,副总人员的绩效进行评估.9.负责为达成公司目标,决定配置必要的资源.需培训项目(1) 公司的规章制度(2) 公司流程改革课程(3) 现代国际质量管理体系及管理手法等职位关系可直接升迁的职位/可相互转换的职位/可升迁至此的职位董事会成员备 注此表一式两份,由行政人事部和相关部门各一份。 制 定核 准职 务 说 明 书 编号: LT- WI-MR-003 版本: 1.0 页次 2制订日期2022-7-1修订日期/生效日期2022-7-1所属部门董事会直接上级总经理所需学历大专职务名称厂长工作性质行政管理性别不限条 件任 职(1) 大专或以上学历;(2) 有大中型公司10年以上同等职位工作经历;(3) 有很强的领导能力及处理复杂事务的能力,做事果断有魄力.(4) 熟识塑胶及模具相关行业的整体运作,有良好的沟通能力及调动团体的合作能力.工 作 职 责1.协助董事总经理对公司经营方向的评估及经营政策之确定。2.协助董事总经理对
3、公司管理重大决议案的评估决策。3.协助董事总经理对公司重大投资案件的评估与决策。4.参与综合管理理公司一切事务,指挥协调各部门主管推展公司决策5.评估公司质量管理系统的适切性、有效性核准6.主持管理审查会议,指派管理代表7.公司经营管理年度计划与部门目标的确认与核准。8.研拟执行年度经营方针策略。9.审核全公司组织体系规划,管理制度修订,协调各职能的运作。10.核定年度成本预算编制及监督执行成果。11.公司各部门工作绩效的核定。12.配备必要的资源。13.有关经营管理文件的批准。工作权限1负责贯彻执行董事总经理决定的各重大决议案,并对执行效果进行评报和报告;2.有权处理公司一切重大事务,包括各部门经理/主管的人事任免,各种紧急事务的及时处理等3.有权依权责审批公司各类财务及业务报表,审核各类文件4.公司董事总经理不在公司时,须代行董事总经理临机处理一切日常事务的权力,并负责签审一切合约的权力.5有权对公司各级管理人员绩效优劣进行考评的职责.6.有权依现有执行结果,对公司现有的机构及各类目标指标方案进行调整,补充及完善改进的权力.7.有权对公司各部门业务状况进行指导考评及督导执行的职责.
4、需培训项目(1)公司的规章制度(2)公司流程改革课程(3)现代国际质量管理体系及管理手法等(4)公司业务流程及相关专业知识培训(5)涉及管理的职业经理人外训课程等.(6)品质系统知识、客户验厂知识及ISO流程培训等。职位关系可直接升迁的职位总经理可相互转换的职位/可升迁至此的职位/副总经理备 注此表一式两份,由行政人事部和相关部门各一份。 制 定核 准职 务 说 明 书 编号: LT-WI-MR-003 版本: 1.0 页次 3制订日期2022-7-1修订日期/生效日期2022-7-1所属部门总经理室直接上级运作总监所需学历大专职务名称管理代表工作性质行政管理性别不限条 件任 职(1)有大中型公司3年以上同等职位工作经历,年龄24-40岁之间优先;(2)有很强的领导能力及处理复杂事务的能力,做事果断有魄力.(3)熟识塑胶、模具行业的整体运作及相关的国际标准,有良好的沟通能力及调动团体的合作能力(4)有很强的现代企业管理意识及使用现代管理手法的能力.(5)对ISO9001、欧美大公司客户验厂标准熟悉。工 作 职 责1理解并贯彻公司质量方针和质量目标、负责制订并落实所属部门质量目标:2.是
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