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品牌创建概况

4页
  • 卖家[上传人]:油条
  • 文档编号:114860533
  • 上传时间:2019-11-12
  • 文档格式:DOC
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    • 1、品牌创建概况(含创建目标、宗旨、措施、载体和阶段成效,800字以内)特色调解室 创新促和谐-永安社区“老黄调解室”工作总结为进一步拓宽群众诉求渠道,化解基层矛盾纠纷,促进社会和谐稳定,永安社区成立了瑞安市首个以个人姓名命名的调解工作室-“老黄调解室”。老黄调解室坚持以和谐稳定作为着力点,以服务群众作为落脚点,把各种矛盾和纠纷解决在基层、消除在萌芽,成为党贴近群众、服务群众的前置窗口,成为了维护我社区社会和谐稳定的一道有力防线。1、 健全调解机制,设立调解室。永安社区位于瑞安市西部山区,经济结构以传统农业为主。近年来,随着经济结构的转变,村民群众的利益格局和生产生活方式受到较大调整,由此引发了劳资纠纷、环境污染、村企矛盾等一系列矛盾问题,严重影响了社会稳定。为此,社区结合老同志黄小彬在当地工作十几年,群众威望高,熟悉纠纷调解工作的优势,创建了“老黄调解室”,形成了以“老黄”为品牌的新型基层人民调解新模式。 “老黄调解室”坚持“以理服人、以情动人、以情相待”三结合,提倡一张笑脸相迎、一句暖心话相劝、一杯茶水相敬的文明热情服务态度,调解启动、调解过程和协议内容均尊重当事人意愿,努力将人文关怀

      2、融入到纠纷解决的全过程。“老黄调解室”的主要职责是:调解本辖区内的民间纠纷,配合社区社会管理服务中心处理人民群众各类矛盾纠纷的来信、来访问题,教育辖区居民、外来务工人员遵纪守法,提高法律素质和尊重社会公德的意识。为此,调解室按人民调解法的相关要求,完善调解室工作制度,规范调解程序、调解文书。建立了值班制度、接待受理制度、重大疑难纠纷及时上报制度等各项内部管理制度,实现了个人调解工作的规范化、制度化。2、 突显调解方法,化解矛盾纠纷。 随着经济形势的发展、社会变革的深入,矛盾纠纷也呈现出复杂化、多元化的趋势,这就需要调解员讲究工作方式,对症下药,才能和谐平稳的解决矛盾纠纷。其主要工作方法可以归纳为以下三点:一是情调,以情动人。社区调解工作与人民法庭调解不同,要把“情”摆在首位。调解矛盾纠纷实际上是做人的工作,要想化解矛盾,首先就要抱着真诚的态度,用亲情、乡情来感化当事人,做一名群众的贴心人。今年五月份,下社垟村的一位村民来到老黄调解室,希望老黄帮助挽救他的婚姻,原来这位村民的妻子带着孩子离家而去。为了让这个家庭破镜重圆,老黄展开了耐心而又细致的工作。首先通过多种途径联系到了女方,并将她请

      3、到了调解室来,对男女双方都进行了耐心的交流。通过询问发现,男方经常酒后对其妻子拳脚相加,给妻子的身心造成了很大伤害。为此,老黄与男方进行深入交谈,劝诫他家庭暴力的严重后果,以及夫妻互相尊重的必要性,让他认识到自己的过错。在此基础上,从家庭和睦、子女教育及老人安度晚年等多个角度为女方讲解夫妻和谐、家庭和睦的重要性,让女方谅解其丈夫,从而两人打开心结,重归于好。二是理调,以理服人。矛盾纠纷的调解要做到自愿调解是很不容易的,要打破这一局面,就要耐心倾听双方当事人的细叙,才能查清事实真相,找出纠纷原因、争执的焦点,摆事实讲道理,做好矛盾双方的思想沟通协调工作,达到互谅互让的目的。凤山头村因村级邮站建设邮政员名额分配问题,原村级邮件代理点何调和与村民何朝新发生了争执。何朝新认为自己是村委会商定的邮政员人选合乎程序,而何调和认为自己曾经代理过邮件发放,理应优先担任,为此多次上访,要求解决问题。老黄得知此事后,主动前往调解,在理清缘由后,对何朝新从邻里和睦、工作需求等方面进行劝说。最后,说服何朝新主动放弃这个职位,让给更加熟悉相关工作的老同志何调和,促成了矛盾的顺利解决。二是法调,以法教人。永安社区

      4、地处边远山区,部分村民文化水平有限,法律意识相对淡薄,发生纠纷时触犯法律而不知。老黄调解室针对这类纠纷时,多采取法律宣传教育为主,以法为据,在调解过程中让群众知法、懂法,从而促进矛盾的化解。上埠坦村的一些村民非法占用农田和集体土地,私自搭建违章建筑,阻碍了村集体建设项目的实施。对此,老黄多次入户调解,与村民们展开交谈,向他们耐心疏导,充分说理,解释法律依据,阐明违章建筑的危害性和违法性。最终,村民们认识到自身行为违反法律,从而积极配合村委会工作,主动拆除违章建筑。三、基层调解有效开展,调解工作卓见成效。在开展调解工作中,老黄坚持按照“三有”原则,即有案必接、有事必查、有果必复,尽职尽责,创新方法,以达到“吵闹不出村、小事不出社、大事不出镇”的目标。每化解一起矛盾纠纷、处置一起群体性事件、查办一件信访案件,他都会逐案深思,撰写体会,在实践中总结、积累工作方法,从而形成行之有效的工作模式和方法。自老黄调解室成立以来,老黄充分发挥调解室工作职能,已经化解各类家庭、民事纠纷近60起,涉及纠纷金额50多万元,处置各类群体性矛盾纠纷10多起,调处成功率达98%以上。在矛盾纠纷解决的过程中,老黄同志同时注重宣传法律和政策,引导群众合理表达诉求,教育群众遵纪守法,诚实守信,团结友爱,互帮互助,进而达到调解一件事、教育一群人、影响一大片。小小的调解室,解的是矛盾,顺的是民心,稳的是执政根基。

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