和谐的团队文化PPT课件

1、团团 队队 打造理想的打造理想的 团队团队 1 1 团团 队队 小游小游 戏戏 口口 字加上两字加上两 笔 笔 能变成什能变成什 么字 么字 大家能想大家能想 到几个 到几个 2 2 团团 队队 3 3 由两个或两个以上的人组成的由。

2、专题培训,团队文化的建立,中国XXXXX股份有限公司,高级主管培训SIM团队文化,2,团队,高级主管培训SIM团队文化,3,什么是团队,先了解两种动物,高级主管培训SIM团队文化,4,让我们先看看,南飞的大雁,高级主管培训SIM团队文化,5,每年秋天，大雁总会排成V字队形朝南方飞行。借助V字队形，整个雁群比每只雁单飞，至少增加71%的飞升能力。,分享共同目标与集体感的人们可以更快、更容易地到达想去的地方。因为他们凭借彼此的冲劲和努力得以共同前行。,高级主管培训SIM团队文化,6,当一只雁脱离雁群时，它会立刻感到独自飞行的吃力和迟缓。其它大雁野会。

3、团队的沟通文化建设,(一)人际吸引原则 、相近原则,时空相近：“邻里效应”、近水楼台先得月，远亲不如近邻。 个人心理机制： 期望和谐/最大报酬 社会心理机制： 社会感染 非强迫性 无意识的屈从,依存性：你需要我，我需要你；利益相关性，需求互补性。 确认性：你承认我，我承认你； 单向沟通：枪弹论固定靶 双向循环反应： 互为刺激反应 飞去来器效应 山谷回音,2、相依原则,良性循环模式： 我对你尊重你对我好感你对我尊重我对你好感 从我开始 恶性循环模式： 你对我贬低我对你敌意我对你贬低你对我敌意 从你开始,模式： 友好友好 支配顺。

4、www.glzl8.com,像散沙一盘没有作战能力无法要求来来往往 留存率低,￥,宣扬与执行的冲突,光靠嘴不行，光靠做也不行。 既靠嘴说又靠身作，说与做要统一才行。,纪律时间 穿着 行为排列书记与市长 绩优与绩差, 活动 环境 榜样,。

5、团队的组织文化建设,组织机构建设 组织制度建设,（一）组织机构建设,、团体构成 （1）几个公式 1+1 2 1+1 2： 减员增效：多余人、有害人/不具有优势者/人际相克者、排斥者/不对口、无用武者/知识老化者/工作量不足3/4者/热中内耗者 1 、2 2：互补，有核心，理想软环境,（2） 团体规模 A、大/小 小团体凝聚力强，规模增大工作满意感降低 上限：不降低效率；下限：保证完成任务。7+-2 大团体：决策速度慢/资源浪费/不同点增多，协调复杂，冲突增多/了解降低/参与、奖励机会少。 B、奇/偶,（3）团体结构 A、同质/异质： 取决于工作性质、连续。

6、1,中小企业成功战略课程,2,第一原则：集中力量 第二原则：找准焦点 第三原则：寻求简单 第四原则：重强避弱 第五原则：无形资产导向 第六原则：目标客户导向 第七原则：时间原则 第八原则：实验原则,成功的企业战略原则,3,集 中 原 则,做好一件事，比好几件事更容易，也更容易成功 企业：要集中，不要盲目多元化 个人：一个专注的常人比一个精力分散的天 才更有成就 军事学的第一原则：“集中兵力”,4。

7、提纲,1问题 2个人的成长和文化 3团队成长关键 4文化和团队成长 铸就团队生命本质和生命力量,为什么这样说,天下万物生于有，有生于无。 道生一，一生二，二生三，三生万物。万物根源是道，而道是看不见的，无形的。 企业的文化就是企业的灵魂，是。

8、文化和团队成长,Long,提纲,1、问题？ 2、个人的成长和文化？ 3、团队成长关键？ 4、文化和团队成长 铸就团队生命本质和生命力量,为什么这样说？,“天下万物生于有，有生于无。” “道生一，一生二，二生三，三生万物。”万物根源是道，而道是看不见的，无形的。 “企业的文化就是企业的灵魂，是道。是无形的，却是最重要的。” 张瑞敏,为什么这样说？,作者对500强中最长寿的企业作了研究，力图揭示永不过时的原则。结论是： “一个有高度适应力的组织，这个组织有一笔代代相传的“精神遗产”，有一套根深蒂固的价值观。” 基业长青,为什么。

9、专题三 古代中国的思想和科技文艺 第4课时 中国传统文化主流思想的演 变与古代中国的科技和文艺 永州市历史学科高考研究团队 思维导图 一 专题主线 主线一 中国传统文化主流思想的演变 古代中国思想上讫先秦 下至明。

10、.,1,大家好!,.,2,如何营造和谐团结的护理团队,.,3,前言,时下，和谐一词使用频繁甚高，诸如和谐社会、和谐文化、和谐家庭、和谐企业，和谐已成为我们工作和生活追求的主旋律。因为和谐，我们才能享受社会环境的安定；因为和谐，我们才能分享丰富的物质；因为和谐，我们才能享受生活的乐趣；因为和谐，我们才有工作的激情；因为和谐，我们才乐于奉献，作为护理团队中的我们，怎样才能营造和谐的团队氛围，让工作成。

11、1 如何营造 和谐团结的护理团队 2 3 前言 时下 和谐一词使用频繁甚高 诸如和 谐社会 和谐文化 和谐家庭 和谐企业 和谐已成为我们工作和生活追求的主 旋律 因为和谐 我们才能享受社会环境的 安定 因为和谐 我们才能分。

12、1,底层视角中的和谐社会建设,周大鸣 博士 中山大学人类学系主任、教授 E-mail: 广州新港西路135号、邮编：510275,2,本次讲座的内容,以人类学、社会学家的身份，从底层社会视角来看和谐社会建设。 内容： 1）党中央和谐社会建设思路的提出 2）17大报告中推动和谐社会建设的要点 3）和谐社会与和谐文化建设的定位 4）从底层社会、从矛盾来反观和谐社会建设 案例分析：城市中少数民族，农民工。

13、胡光老师简介,胡光 字德润，祖籍山东庆云县，1948年生。著名针灸大家。“国学工程”医道组总顾问。中国中医科学院培训中心客座教授，原天津中医药研究院附属医院“董氏奇穴研究室”主任，天津市河西医院针灸科主任，海南省中医院传统医学研究中心名誉主任，天津市河西区政协委员。从1960年初学医至1988年，曾先后拜李月楼、王曾岳、张鸿儒、韩汝训等多位老师学习针灸及方脉，毕业于天津卫生职工医学院中医系，后又在天津中医学院第一附属医院进修,1965年即考取国家医师执照。七十年代八十年代后曾先后在钟山医院，天福慈济医院，天津中医。

14、团 队 打造理想的团队 2 团 队 小游戏 口 字加上两笔 能变成什么字 大家能想到几个 3 从游戏中 我们能总结出什么道理 团 队 4 由两个或两个以上的人组成的一个共同体 该共同体合 理利用每一个成员的知识和技能协同工。

15、组织文化与和谐团队构建 1 案例及问题的提出 1 海尔文化与海尔的可持续快速发展 2 团队精神与日本的现代化进程 3 儒家文化与中华民族的伟大复兴 4 亮剑 中的战斗力 2 一 组织文化与和谐团队 1 和谐团队与你我他 2 组。