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【厂务公开的主要内容】厂务公开会议上的讲话

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1、【厂务公开的主要内容】厂务公开会议上的讲话 xx同志在xx公司厂务公开会议上的讲话同志们：公司.委和公司始终高度重视厂务公开工作，在新一届公司.委产生后不久，公司.委就准时调整了厂务公开民主管理领导小组和所属机构，加强了对厂务公开工作的领导，全力推动公司厂务公开工作健康进展。今日这次会议，主要是仔细学习贯彻管理局第四次厂务公开工作阅历沟通会精神，讨论和部署公司今后一个时期的厂务公开工作。刚才，xx同志代表公司厂务公开民主管理领导小组，总结了两年来公司厂务公开工作状况，对下一步工作进行了部署支配，xx同志就如何提高熟悉、强化监督，切实做好厂务公开工作提出了详细的要求，完全符合上级的要求和公司的实际状况，各单位回去之后要仔细抓好落实。下面，我就如何进一步深化推动公司的厂务公开工作，讲几点看法。一、提高对厂务公开重要性的熟悉厂务公开工作是贯彻落实.重要思想的内在要求，是提升企业管理水平的重要途径，是企业廉政建设的重要举措。.对厂务公开工作高度重视，.办公厅、国务院办公厅特地下发了关于深化实行厂务公开制度的通知，石化集团公司和管理局先后召开重要会议传达落实，我们要增加搞好厂务公开的

2、紧迫感、使命感，要把厂务公开工作作为公司建设的重要内容，把抓厂务公开同抓.的建设、领导班子建设、职工队伍建设很好地结合起来，和深化改革、加强管理、提高企业效益等工作很好地结合起来，与建立现代企业制度很好地结合起来。 .在讲到厂务公开重要性时，主要讲的是这样三条，一是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，二是反对遏制的有效手段，三是对企业进展的内在要求。全心全意依靠工人阶级是我们.一贯的方针，要想让职工有仆人翁精神和仆人翁态度，必需保证职工群众有仆人翁地位，必需有他了解企业各个方面的权力，这就是知情权，除了知情权以外，还有审议权、审议通过权、审议打算权、评议监督权，这些权力都要落实，否则，全心全意依靠工人阶级都只是一句空话。现阶段遏制的根本途径靠法制，法律也好制度也好都不能取代企业内部的职工的民主监督，有的时候公开与不公开，对领导的廉洁自律的约束是不一样的，这本身就是一种制约。现代企业管理要有一个合适的法人制的结构，我们国家刚刚从方案经济体制向市场经济体制转换，成熟的市场经济国家的法人制结构是特别完善的，他的执行层、决策层、监督层，各权限特别明确，既能保证企业高效运作，又能够相互制约的

3、法人制结构，从长远看全部企业都要向公司化方面进展，要建立现代企业制度，产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学，但是这有一个过程，在这个过程当中，搞好厂务公开，其实就是法人制结构的一个组成部分，这就是企业进展的内在要求。在公司上下仔细开展改制分流工作，即将开头两压三减工作的重要时期，扎实有效地做好厂务公开工作，对于维护职工队伍和公司大局的稳定，乐观稳妥地推动各项改革的顺当进行有着重要的现实意义。二、明确厂务公开的主要内容厂务公开的内容，.规定了四大方面：一是企业重大决策问题，主要包括企业中长期进展方案，投资和重大决策方案，企业改革等重大事项；二是企业生产经营管理方面的重大问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与企业领导班子建设和.风廉政建设亲密相关的问题。公开的内容还包括要公开相关规定，要公开办事程序、职工对厂务公开的看法及整改结果。在厂务公开的时候必需遵循国家法律、法规和.的方针政策，实事求是、注意实效，就是公开要有利于改革进展稳定，有利于爱护单位的商业隐秘。在明确内容里面有两个侧重点：一是职工关怀的热点，他关怀什么你就公开什么；二是单位生产进展的关键点，一个单位生产进展的关键

4、点需要职工的参加，需要职工来献计献策，单位生产进展的关键点对职工的切身利益影响是最大的，所以，厂务公开能不能把这两点抓到也直接关系到职工的关切程度。实际上我们的厂务公开在两个方面多一些，一是关系职工切身利益的多一点，二是关于.风廉政建设方面的内容多一点，在今后的工作中，要引导厂务公开逐步向生产经营管理深化，由于职工的根本利益实际上还是在生产上，最根本的问题是关怀职工劳动的权力，关怀职工通过劳动获得合法酬劳的权力，这是根本的问题，单位的前途与职工的前途从根本上讲是全都的。职工要关怀的问题首先是要关怀单位生产经营管理这个方面的问题，要逐步向这方面引导。三、落实厂务公开的详细形式任何内容是要通过肯定形式来落实的，离开了肯定的形式这个内容它就在空中飘。职工代表大会是厂务公开的基本形式，也是职工行使民主管理权力的基本形式。另外还有其他的形式，如领导办公会、生产经营分析会、公开栏、局域网都是手段，落实形式最重要的是不同内容要有不同的形式。在全民全部制企业单位，没有不能公开的问题，只有用什么形式来公开的问题，我们要争论的问题是争论怎么公开、用什么形式公开，不能够讨开不公开，今后，要逐步扩大厂务

5、公开范围，要切实做到厂务公开的制度化、程序化、规范化，建立厂务公开长效机制，保证厂务公开工作沿着正确的轨道运行。四、加强厂务公开的组织领导厂务公开是涉及企业改革、进展、稳定方方面面工作的系统工程，不是某一部门的单项工作。深化厂务公开工作，必需强化组织领导，形成整体合力，加大推动力度。各级.委要把厂务公开工作列入重要议事日程，落实责任措施，加强指导监督。行政主要负责人是厂务公开的第一责任人，要加强组织领导，实行切实有效措施，组织好本单位各几个层次的厂务公开工作。为了保证厂务公开全面实施，各级.委、特殊是.的纪检组织要充分发挥职能作用，与职代会、工会一道开展工作，监督检查公开事项的内容是否真实，全面，公开是否准时，程序是否合法，职工反映的问题是否得到解决。厂务公开是一个过程，是一个逐步从低级到高级、从表面到深化的过程，是需要踏踏实实做的工作，千万不能搞形式主义，肯定要把每一步工作做扎实。要在求实效上下功夫，避开搞形式、走过场，公开内容要真实，让群众满足。要进一步加强对厂务公开工作的领导，各级.委、工会要提高熟悉，仔细履行职责，齐抓共管，形成合力，推动厂务公开工作健康进展。下来之后，各单位要对厂务公开状况进行仔细的检查，自己查查在厂务公开方面存在哪些问题，然后针对问题依据管理局和公司要求，仔细制定实施细则，让厂务公开工作真正起到落实全心全意依靠方针，遏制，并且能促进公司改革、进展和稳定的作用。

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