班主任工作经验交流会方案
10页1、2022班主任工作经验交流会方案班主任工作阅历沟通会方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展,通常须要提前打算好一份方案,方案是安排中内容最为困难的一种。方案要怎么制定呢?以下是我收集整理的班主任工作阅历沟通会方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。班主任工作阅历沟通会方案1一、指导思想加强班主任队伍建设,充分发挥本校班主任在学校教化和管理工作中的重要作用,刚好的总结和推广班级管理先进阅历,切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平。总结过去、面对现在、展望将来。二、沟通内容1、班级常规管理阅历。包括设计和优化班级环境、选拔和培育班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理等。2、班级活动创新阅历。包括主题班会、思想品德教化和行为规范教化、社会实践活动的开展、实施及管理等。3、心理健康、文明上网教化阅历。包括对学生上网问题的教化和引导等。4、生命和华蜜教化阅历。包括平安教化、法制教化、感恩教化、养成教化、后进生的转化、特长生的培育、预防和应对突发事务等。5、学生的平安教化、卫生管理、学生学习爱好的培育。三、组织领导组长:成员:四、评委:五、时间:20xx年3月16日六、地点中心小学四楼多媒体教室
2、七、参会人员中心学校领导、学校领导、全体班主任八、会议议程1、主持:(介绍参与会议的领导,召开班主任阅历沟通会的意义)。2、班级管理阅历沟通。3、校长讲话4、中心学校领导讲话5、会议小结九、典型发言人员及材料要求1、参与班级管理阅历沟通的共9人,为各班班主任。发言依次按抓阄依次号。2、班主任要细心打算发言内容,阅历沟通的内容应突出班级管理和学生思想政治工作实践中解决问题的作法、感受、体会和胜利阅历等,要有案例,戒空谈说教,严禁从网上下载抄袭,提倡用幻灯片进行演示。讲演完毕后将发言稿交教育处,未上交者视为班主任工作未完成纳入班级考核。2、本次沟通也将作为20xx年班级评优以及班主任评优的一项标准。3、评分标准:4、评比结果:设一等奖一名、二等奖三名、三等奖六名,并按学校嘉奖制度进行嘉奖。班主任工作阅历沟通会方案2一、指导思想我校以养成教化为“核心”,切实加强班主任队伍建设,充分发挥本校班主任在学校养成教化和管理工作中的重要作用,刚好的总结和推广班级管理先进阅历,切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平,进一步落实养成教化。从而使班主任老师更加明确工作任务和职责,达到班主任专业化成长的目的
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