关于安全培训计划锦集五篇

1、关于平安培训方案锦集五篇关于平安培训方案锦集五篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！请一起努力，写一份方案吧。什么样的方案才是有效的呢？以下是为大家收集的平安培训方案5篇，欢送大家分享。一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成局部，搞好特种作业人员平安技术培训，提高特种作业人员平安素质和技能，不仅是煤矿企业平安生产的一项重要的根底工作，也是建立煤矿企业平安生产长效机制和保证煤矿企业平安生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训方案。二、培训目标通过培训，到达特种作业人员数量满足平安生产要求，平安素质和操作技能到达一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。三、培训方案(1)、培训时间每年方案两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。(2)、培训对象1、各级平安生产管理人员人员培训方案2、瓦斯检测工、通风监测工3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机4、绞车工5、信号及挂钩工6、配电工、电钳工7、平安检查(3)、培训要求1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进

2、行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否那么将按违章论处。3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训方案、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。5、根据市矿平安监察局指定的特种作业人员培训方案表的安排，矿按时派人参加培训(4)、培训内容1、国家有关平安生产的法律、法规、政策及有关煤矿平安生产的规章、规程、标准和标准。2、平安生产管理知识、平安生产技术、劳动卫生知识和平安文化知识有关煤矿平安生产管理的专业知识。3、特种作业人员的资格培训。4、从业人员的平安生产应知应会培训。5、国内外先进的平安生产管理经验。6、典型事故的平安分析。四、培训教育的组织管理和实施1、平安生产教育培训工作由公司平安监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。2、通过教育培训，增强员工的平安意识和依法遵章作业自觉自性提高平安技术水平、工作能力和平安生产管理水平，保障员工的生命和健康、促进企业的

3、平安生产、不断延长矿井的平安生产的周期。平安培训方案篇2一、培训目的为了及时有效地对检修车间各班组人员进行平安知识的学习，落实公司平安规章制度的要求，提高员工平安知识水平和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定平安培训方案，以此来标准公司各类平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、检修车间全体员工：包括检查班、行车维修班、抬母线班、出铝班。2、平安再培训参训率为100%，一次培训合格率98%。3、特种设备操作、维修人员和特种作业人员培训合格率为100%。三、培训内容1、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件。2、平安管理方法知识。3、机械、电气、防火防爆、交通平安技术知识。4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。5、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。6、事故案例分析总结。三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，以激发员工的学习兴趣为导向，采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式有：1、召开座谈会讨论。2、现场操作演示、展示。3、事故模拟演练。4、事故案例分析讨论。三、培训安排培训内容安排四、培训要求1

4、、各班组要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要性，教育培训是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工平安知识的重要手段。因此各部门务必按照方案安排要求，全员参与培训，如实开展培训工作，以保证所有员工都能接受培训教育。2、在每次培训前，班组负责人提前做好培训所需的培训教材、培训场所等准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有平安培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。三、考核要求1、未按照培训方案开展培训的，对班组责任人考核-200元，参训率达不到要求的，对班组责任人考核-50元，合格率达不到要求的，对班组责任人考核-50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对班组责任人考核-50-100元。3、培训记录不全、不完

5、整、未标准存档的，视情况对班组责任人考核-20-100元。平安培训方案篇31、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。2、各部门应针对岗位特点进行消防平安教育培训。3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。7、本场所工作人员消防平安培训教育内容主要有：1有关消防法律、法规；2本单位消防平安规章制度和本岗位平安操作规程；3本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；4报火警以及自救逃生等消防平安根本常识；5有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；6组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；7典型事故案例及事故应急处理措施等。平安培训方案篇4根据?平安生产法?、?平安生产培训管理方法?的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度平安培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。切实加强平安生产教育培训工

6、作，为公司的平安生产工作提供有力保障特制定20xx年度平安教育培训方案如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“平安生产指导原那么和“平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻落实?平安生产法?、?平安生产培训管理方法?等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教育培训目标，实现公司平安生产教育培训工作实现标准化、制度化、科学化管理。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为1002、新进员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格率为100%3、员工每年平安再培训率为100%4、一次培训合格率98%三、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准；新出台政策文件通知；2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安文件通知；3、平安管理方法知识；4、电气、防火防爆平安技术知识；5、职业卫生平安防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结；四、培训思路将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全程的平安教育。生产与平安是不可分割的统

7、一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而到达培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式：1、会议形式：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂宣传：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。3、视频教学：平安教育光碟、平安讲座录像、采用PPT课件授课等。4、现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。五、培训部署六、培训要求1、各部门务必按照方案安排要求，如实开展培训工作，假设由于特殊原因需要更改培训计划的，须向平安环保部提出申请，并根据实际情况安排临时方案，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有平安

8、培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表具体表格样式详见附件二。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5公司各级部门应为平安培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。七.考核要求1、未按照培训方案开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未标准存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。平安培训方案篇5为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素质，预防各类平安事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据?平安生产法?、?建设工程平安生产管理条例?等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度平安教育培训方案

9、。一、平安教育培训对象1、工程部各级管理人员。即工程经理、副经理、总工程师、平安管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。4、新入场人员、转岗人员、二、平安教育培训内容及方法1、工程经理、副经理、工程总工、平安管理人员。1平安教育培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，平安生产管理知识、方法与平安生产技术，以及工程部平安检查制度和建筑平安检查标准。2平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3平安教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。2、各部门管理人员及班组长1平安教育培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，平安生产管理的根本知识、方法与平安生产技术，以及以及工程部平安检查制度和建筑平安检查标准。2平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3平安教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。3、施工现场作业人员1平安教育培训内容：平安生产根本常识，平安生产方针、政策及法律、法规等的根本常识，平安生产操作规程、从业人员平安生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。2平

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