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XXX-绩效考核(2011年度)--普通职员

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卖家[上传人]：hs****ma

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1、苏翔绩效考核表-2011年度苏翔公司工作考核表（2011年度）姓名填表时间 2011年度苏翔考评表姓名职位直接主管始入苏翔时间年月日考核期间自2011年_01月_01日至2011年12月31日年度小结（个人述职报告）本人签名：XXX 年月日承担的具体的工作任务（请详细列举主要的工作内容及完成情况以及出现的失误）明年个人发展计划对部门工作的建议存在的问题改进的方法附表：工作评估细表工作评估细表项目及考核内容配分自评互评上级审核工作任务30%能保质保量，提前完成任务30能保质保量，按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10理解力强，对事判断正确，处事能力强8-9理解判断力一般，处理事务不常有错误7理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5-6迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进，8-9偶尔有改进建议，能完成任务5-7工作技能无改善，勉强能完成任务5以下工作

2、协调15%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15爱护团体，常协助别人13-14肯应他人要求帮助别人10-12仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9精神散漫不肯与别人合作7以下责任感15%任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力，能较好完成分内工作13-14有责任心，能自动自发10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7借故逃避繁重工作，不守工作岗位5-6时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位5以下工作质量15%无工作错误，并经常改善15无工作错误亦无改善建议12-14需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作，仍有错误7以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下直接领导考核意见优秀称职基本称职不称职评语应涉及被评人：A专业能力，B协调、沟通能力，C责任感及敬业态度，D其他能力主管领导签名：年月日上级领导考核意见优秀称职基本称职不称职上级领导签名：年月日苏翔信息科技有限公司第6页共6页

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