XXX-绩效考核(2011年度)--普通职员

苏翔绩效考核表-2011年度 苏 翔 公 司工 作 考 核 表（2011年度）姓 名 填表时间 2011年度苏翔考评表姓名 职位直接主管始入苏翔时间年 月 日考核期间自2011年_01月_01日至2011年12月31日年 度 小 结（个人述职报告） 本人签名：XXX 年 月 日承担的具体的工作任务（请详细列举主要的工作内容及完成情况以及出现的失误）明年个人发展计划对部门工作的建议存在的问题改进的方法附表：工作评估细表工作评估细表项目及考核内容配 分自 评互评上级审核工作任务30%能保质保量，提前完成任务30  能保质保量，按时完成任务25-29  在监督下能完成任务15-25  在指导下，偶尔不能完成任务15以下  工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10  理解力强，对事判断正确，处事能力强8-9  理解判断力一般，处理事务不常有错误7  理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5-6  迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务5以下  工作技能10%在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳10  有时在作业方法上有改进，8-9  偶尔有改进建议，能完成任务5-7  工作技能无改善，勉强能完成任务5以下  工作协调15%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15  爱护团体，常协助别人13-14  肯应他人要求帮助别人10-12  仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9  精神散漫不肯与别人合作7以下  责任感15%任劳任怨，竭尽所能完成任务15  工作努力，能较好完成分内工作13-14  有责任心，能自动自发10-12  交付工作需要督促方能完成7-9  敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7以下  工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成10  守时守规不偷懒，勤奋工作8-9  偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7  借故逃避繁重工作，不守工作岗位5-6  时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位5以下  工作质量15%无工作错误，并经常改善15  无工作错误亦无改善建议12-14  需在指导下才能做好工作质量7-11  在指导下工作，仍有错误7以下  纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10  能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9  偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7  纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6  经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下  直接领导考核意见优秀称职基本称职不称职评语应涉及被评人：A专业能力，B协调、沟通能力，C责任感及敬业态度，D其他能力 主管领导签名： 年 月 日上级领导考核意见优秀称职基本称职不称职 上级领导签名： 年 月 日苏翔信息科技有限公司 第6页 共6页