医院各科室工作职能
4页1、医院办公室职责1、 党务:宣扬、组织学习党的基本路途、方针、政策;负责党的组织建设工作;做好党、工、团、民主党派工作;负责医院职业道德建设,帮助医院有关科室,开展医院文化建设。 2、人事:负责人员聘请、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作;负责全院工作人员考勤、考核、奖惩;负责管理全院职工学历教化、外出学习学费报销和职称考试报名。3、行政:负责全院日常事务;负责起草医院工作支配、总结、及有关文件;支配医院各种会议,负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作;负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作;负责医院各种车辆及司机的管理工作。4、工会:紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动,发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用。5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。医务科职责1、负责医院医疗质量的监控,督促检查医疗规章制度的执行;受理并处理医疗事务;组织临床医师的业务培训和定期考核工作。2、拟定医院医疗、医技工作支配并实施;负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作;负责组织医院临床医师的接着教化、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。3、负责处理各类病人
2、的看法和纠纷。负责门诊病人病假、疾病证明和特别检查项目的审查工作。4、负责医院病案室管理,收集、整理、保存、供应病人病案并依据医疗原始数据进行各种统计及分析;获得各种医学信息,为医疗、教学、科研、管理供应文献保障。5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动;负责医院红会工作。护理部职责1、拟定全院护理工作支配并实施;负责护理质量限制、检查,落实各项规章制度;负责护理队伍的管理、建设和发展;负责护理各层次教学及进修人员管理,制定和实施实习及进修支配;负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。2、负责组织护理人员的接着教化、执业考试报名以及护理执业证书注册、管理工作;负责护理人员的业务培训和定期考核工作。3、负责医院感染限制、传染病报告、登记、监测及人员培训。重大疫情应马上报告分管院长,并刚好将疫情报告市疾病限制中心。4、负责医院公共卫生、支配生育组织、管理工作。财务科职责1、执行“会计法”等财务法规,加强财务监督,严格财务纪律。 负责财务预决算,合理组织收入,严格限制支出。2、协作有关科室,对房产、设备、器械、药品、材料、低值易耗品等财产进行检查和监督。办理各项财务会计事务,报送各种财
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