吉林大学21秋《人事行政学》平时作业一参考答案30
13页1、吉林大学21秋人事行政学平时作业一参考答案1. 测评标准通常由构念、标度、标号构成,称为测评标准的三要素。( )A.正确B.错误参考答案:A2. 要实现人事行政管理法律化,首先必须从哪里入手( )A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究参考答案:A3. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案:D4. 职位分类的中心是( )。A.地位B.关系C.职位D.职务参考答案:C5. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品,在中提出政治与行政二分的思想。( )A.错误B.正确参考答案:B6. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案:B7. 行政学的直接理论基础是( )。A.政治学B.官房学C.行政法学D.社会学参考答案:A8. 人事行政应该尊重的基本原则有( )。参考答案:德才兼备原则,知人善任原则,公平竞争原则,功绩原则,依法管理原则9. 国家公务员的培训(名词解释)参考答案:国家公务员的培训,就是通过有
2、关的培训机构,由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员,教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。10. 人事行政现代化的内容主要包括哪些?参考答案:(1)观念现代化;(2)管理现代化;(3)技术手段现代化。11. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案:A12. 下列哪项是评价中心的缺点?( )A.操作难度大B.误差大C.应用范围过大D.技术要求低参考答案:A13. 新公共行政学认为,行政组织中存在着以下几种运作过程( )A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案:ABC14. 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验,发现社会心理影响人的行为和产量。( )A.正确B.错误参考答案:A15. 人力资源具有的特征主要有( )。参考答案:时效性,时代性,能动性,再生性,增殖性16. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践,先后做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案:ABCD17. 奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要
3、( )。A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动参考答案:B18. 衍射型行政模式:里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案:A19. 为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据的是( )。A.毛泽东B.周恩来C.陈云D.邓小平参考答案:D20. 中国人事行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案:C21. 西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和( )。A.非程序性决策B.静态性决策C.动态性决策D.结构性决策参考答案:A22. 试述评梅奥的社会人思想,并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案:梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。23. 行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。( )A.正确B.错误参考答案:A24. 布坎南认为,人无论他处在什么地位,人
4、的本性都是一样的,都以追求个人利益最大化为基本动机。民主政治活动中的个人活动也具有交换的性质,人们在政治活动达成协议、协调冲突、制定规则无不建立在自愿的基础上,类似于市场中的交换,政治是一个在解决利益冲突时进行交换,达成协议的过程。根据这段材料,试评析公共选择理论,并分析如何提高我国政府的管理效率。参考答案:布坎南坚持用经济人模型分析政治决策,有利于提高行政人员的工作积极性和政府工作效率。尽管我国与西方资本主义国家的政治制度不同,财政决策和运行的政治环境不同,但从公共决策体制来看,也有相似之处,公共选择理论的一些分析思路和结论也为我们研究财政制度和决策管理问题提供了有益的启示。25. 韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为( )A.严密性和合理性B.稳定性和普适性C.稳定性和科学性D.系统性和科学性参考答案:AB26. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案:C27. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义
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