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南开大学22春《公共部门人力资源管理》综合作业二答案参考96
13页1、南开大学22春公共部门人力资源管理综合作业二答案参考1. 在我国,( )不属于公务员的范畴。A.政协机关工作人员B.人大机关的工作人员C.审判机关的工作人员D.工勤人员参考答案:D2. 调任主要是指企业、事业单位工作人员调人公共部门任管理职务的情况任是指根据工作需要等情况,在公共部门内部跨部门、跨地区的平级调动。( )A.正确B.错误参考答案:A3. 事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辞退。( )A.正确B.错误参考答案:A4. 人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的( ),包括他们的知识、技能、创造等,包含质量和数量两个维度,并且更侧重与质量。A.素质B.精神C.总和D.部分参考答案:C5. 招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。( )A.正确B.错误参考答案:A6. 公共部门人员选拔的笔试包括( )。A.面谈B.实际操作C.选择式D.论文式参考答案:CD7. 传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论
2、把人力资源视为组织的( )。A.手段B.资产C.成本D.收益参考答案:B8. 有关人事问题上的法律申诉由主管行政机关、或法定的其他专门机关受理。( )A.错误B.正确参考答案:A9. 美国学者卡兹提出了( )。A.场论B.组织寿命说C.库克曲线D.目标一致论参考答案:B10. 计点法是在确定影响职位的主要因素基础上,通过将这些因素按其对被评价职位影响程度的不同来确定其( ),并赋给这些因素一定的点数或分值,最后计算出被评价职位总点数的方法。A.规模B.含金量C.价值D.难易度参考答案:C11. ( )是组织关系重构的前提条件。A.信息技术的发展B.经济全球化C.员工期待D.领导偏好参考答案:A12. 现代人事考评的发展趋势之一是重视评价过程的优化监控。( )A.错误B.正确参考答案:B13. “历史虚无主义”思想文化蔓延是我国公共组织文化存在的问题之一。( )A.正确B.错误参考答案:B14. 下列不属于新公共管理运动中,西方国家公务员制度主要分为三种类型的是( )A.平衡型B.激进型C.保守型D.综合型参考答案:D15. 根据我国公务员奖励的审批程序,审核机关(部门)审核后,在一定范
3、围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的,经审批机关同意可不予公示。( )A.正确B.错误参考答案:A16. ( )是指公共部门人员为适应岗位需求所应具备的知识。A.一般知识B.专业知识C.相关知识D.历史文化知识参考答案:B17. 下列属于职业生涯管理的内容的是( )A.职业生涯评估B.职业生涯规划C.职业生涯发展D.职业生涯管理参考答案:BCD18. 下列不属于法国公务员考试科目的是( )A.准实际技术标准B.较高的文化程度标准C.纯应用技能标准D.有限的特别标准参考答案:B19. 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。( )A.错误B.正确参考答案:A20. 人才流动的原则主要有( )。A.人尽其才原则B.合理流向原则C.内部挖潜、外部引进原则D.自主原则参考答案:ABCD21. 申诉又称( )。A.控告B.控诉C.诉愿D.意愿参考答案:C22. “非正式组织”的功能包括( )。A.满足社交和友谊的需求B.满足理解和认同的心理需求C.满足帮助、保护、维护自身权益的需求D.满足尊重、地位和声望、“自我实现”的需求参考答案:ABCD23. 人事监督应该成为( )的工作。A.定期B
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