县委老干局上半年领导班子述职汇报

1、县委老干局2021年上半年领导班子述职汇报 县委考评组及和会的各位领导:2021上半年，县委老干局领导班子在县委、县政府的正确领导和县委组织部和上级业务部门的详细指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作和省、市老干部工作总要求，根据全县2021年老干部工作关键点安排，继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不停促进我县老干部工作上台阶，很好地完成了整年各项工作任务。一、抓基础建设，提升整体素质一是重视建设学习型的领导班子。以创立友好领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职员形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，经过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。二是重视了制度建设，深入建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议统计及党员评议、

2、各类党性实践活动统计，建立了较为具体的老干局党支部党员联络卡，严格根据党章要求收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求立即上缴。四是联络工作实际，年初将本局工作情况和干部职员个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制订实施的定时走访老干部的分片包干责任制度看成治慢的关键内容，取得了工作实效。二、抓工作关键，深入落实老干部“两项待遇”一是继续落实老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基础上，深入完善了老干部学习点名制度，阅文、参与主要会议制度，通报情况制度，征求意见、联络老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，继续坚持每个月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。年内依据县委政府要求组织四十多名老干部参与省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类主要会议，参政议政，如实反应情况，谏言献策。二是在老干部活动中心建立了影视厅，开展电影欣赏活动，坚持每个月为老干部放映两场反应革命历史、革命战争史、新中国建设史等老片。六是主动组织献爱心活动，为xx地震灾区捐款800元，表示了老干部的心愿。七是经过多渠道协调，将15名

3、企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。八是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全方面观察掌握老干部健康情况建立了第一手基础资料。九是参加了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关心善始善终地表现出来，坚持下去。十是精心安排，筹备了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手计划团拜会方案，根据方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和部分走访慰问，发放慰问金万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。十一是认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐一给协调处理，做到了件件有回复，老干部反应良好。整年无老干部群访和越级上访事件发生。三、发明条件，主动为老干部做好服务工作一是年初制订了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联络制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，根据年初制订的综合目标管理责任书要求的考评内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职员动态服务的联络范围。年内

4、，在对全部离退休老干部2次普访的基础上，又走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，和老干部电话交流300余次，基础上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。二是为了深入了解老干部的心声，更加好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了离退休老干部参与政治学习和社会活动、参加文化和体育活动愿望调查表，内容包括老干部身体健康情况、家庭生活情况、参与政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职员工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使本局对每个老干部的个人特点专长、参加活动的愿望、开展各项活动的计划、参与活感人员、组织活动的方法和规模做到了心中有数。三是深入发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全方面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。数次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基础满足了老干部的日常精神文化生活需要

5、。五是不失时机地做好了老干部活动中心緑化美化工作，巩固了“花园式单位”和“文明单位”荣誉。搬迁后又对新的活动场所布局进行了部分调整和完善。六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和局内努力，在对原活动中心重复评定并向组织部部门提出搬迁提议后，经部里努力并经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作一是召开了关工委专题会议，制订出了xx县关心下一代工作委员会2021年度关键工作安排和xx县2021年整年关心下一代活动安排表，将今年关工工作包括的详细内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了有关深入健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知、有关在全县中小学开展孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知、有关成立“青少年教育汇报团”和

6、“青少年教育关爱团”的通知等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育汇报团”、“青少年教育关爱团”、汇报团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组，按对应分工主动开展了工作。 二是利用寒假举行了革命传统教育周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做了解xx、热爱故乡汇报和西路军血战河西的汇报，四个小区近千名小学生参与了活动，受到了教育。三是在“清明节”到来之际，和团县委、教育部门和河南大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举行纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”和3000名中小学生联欢，接收少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，为少先队员护队等活动。四是在关工委的提倡下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联和xxx4个小区的责任人及相关工作人员20余人，到看管所入监探望帮教被收监改造的数十名失足青少年。五是在县城举行了革命理想教育电影周活动，在县电影院连续放映了反应西路军血战河西的历史小说片西风烈10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参加了活动。五、外树形象、内强素质、提升职员整体业务技能一是关键强化

7、了业务技能方面的学习，根据年初制订的全局职员计算机培训计划，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，确保了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。二是以提升职员业务技能为关键，前后派出三名同志参与市县公务员培训和工勤人员技能培训，加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论结果的学习，职员全部参与了县内两种类型的政治综合考试。六、其它工作一是按要求完成了县委、县政府交办的接待xx、xx、xxx、xx等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务及其它工作任务。二是年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元已到位。三是在城南集中整改工作中投资2021元，全方面完成了县、镇综治委、政法部门的综治工作年度分解任务。四是按单位包抓的帮扶项目本局立即制订本单位四包增收帮扶计划，单位主动筹措资金2021元、为包抓的小区以每个小区500元分发到四个小区。科级干部为福利小区送去一吨取暖用煤票，4名职员集资400元为困难户买煤吨。七、存在的问题和不足回顾上半年来的工作，我们在加强基础建设、落实老干部两项待遇、为老干部做好服务工作、提升整体服务水平上做了部分工作，但距离上级的要求和老干部的愿望和工作发展的速度还有一定的差距，关键表现在；1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够立即。2、各级关工委的工作和发展还不平衡，需不停加强本身建设，不停提升对关工工作的思想认识，求真务实，把各级关工工作落到实处。3、服务老干部工作还不够到位，分片入户责任制落实还不根本。4、职员无纸办公技能和整体文秘写作技能还需深入提升。5、搬迁后老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需立即更新。下半年，本局将在县委县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，率领全局干部职员认真开展深入学习实践科学发展观活动，继续围绕治慢工程、举旗帜亮明灯活动，认真落实老干部政治待遇、生活待遇，努力丰富老干部精神文化生活，把本局的各项工作推上新台阶。

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