劳动合同书(乌市)
8页1、编号:劳动合同书(固定期限)甲方:乙方:合同签订日期:年月日乙方联系:乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制根据中根华人民国劳动法、中华人民国劳动合同法及有关法律、法规规定,甲乙双 方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型:联系人及联系:注册地址:经营地址:通讯地址:二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民或者其他有效证件名称证件在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月曰生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止,合同期限为年0四、工作容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。第五条 根据甲方要求,乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信 原则,可依法变动乙方的工作岗位。第六条甲方安排乙方所从事的工作容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、 法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作 容及要求
2、履行劳动义务。五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作时间不超过 四十小时。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周二至周工作,上午,下午。每周六至周为休息日。B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。第八条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计 算工时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确 因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班 必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政 部门审核批准后方能实行。第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚 丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。六、劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工
3、资分配制度。乙 方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、 劳动贡献等确定,实行同工同酬。第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙 方的工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资 的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依 法签订劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低 工资标准。(一)甲方每月日为发薪日。(二)乙方在试用期的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择以下条款确定:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的部工资分配办法确定,根据乙方的工 作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的部工资分配办法,乙方的基本工资确定 为每月元,以后根据部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果 和实际贡献按照部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动 者在法定工作时间能够完成定额,乙方在
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