新生儿科护士年终工作总结(5篇)

1、新生儿科护士年终工作总结新年的钟声即将敲响，年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团 结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮 助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人年工作总结汇报如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。积极参加科 室组织的政治理论学习，认真深入学习。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础。积极参加科室组织的专科理论知 识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、 严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能 力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚 持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。 一年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负 责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一 切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯 定和认可。始终铭记细节决定成败，工作中严格执行“三查

2、七 对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟 到早退旷工等现象；严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。三、不足之处及今后努力方向1、提高护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿痛苦。2、观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作。3、培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。4、认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。以上是本人年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活 及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信 我会有更大的进步！新生儿科护士年终工作总结（二）一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作， 对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力 批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满 意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深入开展整体护理，全面提高职业素质1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机 制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健 康宣教，提高了用护理手段解决

3、问题的能力，促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模 糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应 急急救能力1、年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿 刺成功率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士 做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光 大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相 关法律知识，并灵活运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了 各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、 规范化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每 次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源 性感染。2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到 位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班 时向下班护士做好了详细报告。

4、4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标 达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作 年的经济收入比年稳步提高，全年本科基础合格率达到 %以上，健康教育覆盖率达到%。在“”国际护干节中，有 X 名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“”组织，护士长获得市团委“”的光荣称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认 真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度， 加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐 上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业 务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步 改善等等。今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地 努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。新生儿科护士年终工作总结（三）一年的时间很快就过去了，科室的成立从最开始的雏形到一步步 发展，最后到鹤立鸡群是主任和护士长带领我们努力的成果，其中我 们取得了很多出色的成绩，在主任的指导监督下我们也攻克了不少曾 经没遇到

5、过的疑难问题，大夫的医术也在不断精进，在护士长的带领 下我们护士也在不断的完善，科室的总体发展朝着光明的方向前进。 但是，我们的成长与发展也有很多不完善的地方，我们也在不断的探 索与摸索中找寻规律从而达到更高的水平，下面我就从自身不完善的 地方做出个人总结，以及未来发展做出规划。一、提高个人素质，预防护理风险我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人，工作的这一年我发现 知识技能的全能发展非常重要，这对于更好的护理病人治病救人非常 重要，但是，作为新人我觉得自身有很多不完善的地方，有些操作还 没有信心成功完成，我知道只有完善的技术水平和积累的临床经验才 能使自己护理游刃有余，所以首先给自己提出要求尽量去配合老护士 们处理急救危重病人的工作流程和不经常运用的技术操作，这样才能 使自己单独处理棘手问题时临危不乱，避免护理风险的发生。多学 习，多实践，这样才能更好的解决问题。二、明确职责，发挥个人在岗位的意义 我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应该明确自己工作的职 责，了解岗位的工作要点，我以前是理疗班，我觉得理疗岗位就是与 运用中医特色的理疗来辅助治疗，使患者的治疗效果达到更好的水 平，能尽快是

6、病情转好，所以理疗的方法正确很重要，比如，热淹包 要正确的放在肾俞穴的位置，这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗 糖尿病肾病，而且药包一定要热但不能过烫，所以温度要把握好，而 现在我从事的是办公班，责任很大，不但要及时的传达交接大夫医嘱 使医嘱能快速顺利完成，而且还要监督大夫医嘱的正确，但是作为新 人我也有很多不懂的地方，大夫问题医嘱有时不能及时发现，所以我 觉得在我认真查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应该认真看好医 嘱再下，相互监督相互促进，这样才能及时有效的为病人治疗，所以 在有不懂的地方我要及时询问护士长和各位老护士，这样才能发现问 题解决问题。对于出院结账累积问题，我会尽最大努力去完成本职工 作，只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能及时使病历归档。三、遵守医院和科室规章制度正所谓“无规矩不成方圆”，遵守医院和主任、护士长规定的规 章制度非常重要，个人的个性和小团体主义不能运用在自己的工作 中，听从领导安排才能使整个团体有好的发展，所以也要更加规范自 己的行为规范。这一年的护理工作取得了一定成绩，但是也存在着不足之处，自 身能力的提升和缺点自查这需要我们纠错改正完善，每个人都

7、有自己 的不足之处，这需要我们去“自省”，只有从自身纠察才能完善自身 和科室的进步与发展。新生儿科护士年终工作总结（四）转眼之间年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行 感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自 己所承担的工作任务，具体总结如下：在思想道德方面：热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政 治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基 础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作 服务病情观察提供理论指导。在临床工作方面总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦 声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小 家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过 期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作为一名新生儿科专科 护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积 极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护 理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代 谢病

8、筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨， 在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到 分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准 确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康 教育，避免呛奶窒息，避免坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监 督陪同，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执行。严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前 洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为 了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学 习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配 合。在工作态度和勤奋敬业方面以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的 出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度 是我们立足的根本本。所以我将热爱自己的本职工作，正确认真的对 待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同进步，共同发 展。新生儿科护士年

9、终工作总结（五）1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增 加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最 优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们 将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前位药品和国家发改委降价的种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成 本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠 正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的基本用药 目录，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建 立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使 药品在医院总收入的比例降到 51，有效控制了药品费用的不合理增 长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待 遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格 的抱怨情结日渐趋于平缓。2、铁心硬手，抓好医院行风建设。按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要 求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升 和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医 德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信 息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医 务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病 人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一 次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社 会监督，医院聘请了名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反 映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整 改。全年医院共处理了起违规违纪的人和事，其中有人次受到待岗处理。自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合 测评中门诊患者的满意度

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