关于企业邀请函模板合集9篇
13页1、关于企业邀请函模板合集9篇 企业邀请函 篇1尊敬的_X:您好!感谢您一直以来为公司的各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的关心和支持。按照公司上级领导的指示,市场营销部将于近期开展一系列培训讲座,恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行_场关于项目价格及产品等方面的讲座,具体安排如下:一、培训内容:1、竞手分析2、客户定位3、经营理念4、产品架构二、培训时间均:_年_月份上午9:0010:00、10:3011:30毕方时间确认:_年_月_日_时_分_年_月_日_时_分_年_月_日_时_分三、地点:公司会议室四、参加人员:市场部全体员工培训内容一、_二、_三、_五、万望您能不吝赐教,相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。邀请人:公司市场营销部企业邀请函 篇2值此国庆佳节来临之际,谨向您表示节日问候!感谢您一直以来对我们工作的关心和支持!20_年,广州“三会”在市委、市政府的正确领导和市经贸委的具体指导下,紧紧围绕全市经济社会发展大局,坚持“企业至上、服务第一”的宗旨,不断创新服务,积极为企业服务、为政府服务。力争把广州“三会”打造成“政府信赖、企业
2、认同”的组织。一年一度国庆佳节即将来临,我们借此机会,隆重邀请您拨冗出席我会举办的会员企业相互交流、同庆佳节的“迎佳节 贺国庆 20_广州企业家中秋茶话会”,聚集一堂,交流互动,畅叙友情。恭候您的光临!不胜感谢!祝国庆快乐!身体健康!时间:20_年9月_日8:3010:30时地点:大厦四楼会展厅(广州市北京路374号)企业邀请函 篇3尊敬的唐山市虹基房地产开发有限公司董事长阁下:您好!感谢您一直以来对我公司的关心和支持,使我公司业务蓬勃发展。我公司代表希姆斯电梯(中国)有限公司诚挚邀请您到希姆斯电梯上海总部及无锡厂区进行参观考察、指导工作。 行程初步安排如下:20_年4月10日 抵达上海总部 20_年4月11日 无锡厂区参观考察 20_年4月12日 返回请您能在百忙之中安排时间及随行人员,如有时间冲突请及时通知。请传回执至:河北有限公司 20_年4月1日来司总人数:_企业邀请函 篇4_X 科技园区各IT企业:如何让 _X 园区和政府有关部门了解企业的生存状况?如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措?如何在政府决策中掌握企业的话语权?如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略?北
3、京 _X IT专业人士协会(简称ZITPA)了解到企业所关心的这些问题,决定每年开展IT业人力资源调查活动,通过对IT行业人力资源状况进行调查统计,从而发现变化规律和趋势,用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢,减少偏差和浪费,让有限的投入产生更大的效益。在 _X 管委会的大力支持下,在园区企业的积极参与下,ZITPA已连续3年进行了 _X IT业人力资源状况调查,根据回收的调查数据及专家们的多次研讨,调查报告的总体框架确定为五大指数(IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数)和一些建议,历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。20_年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 _X IT业人力资源状况的变化趋势,把握了企业人力资源状况的第一手资料,为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数,稳中有变;三项对比,有优有劣;人力资源,随势而动”。所谓“五大指数,稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升;而IT企
4、业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比,有优有劣”包括:IT从业者生活信心普遍高于非IT行业,但家庭理解支持较低;IT从业者工作信心普遍高于非IT行业,但是人际关系较低;收入与非IT业对比,IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源,随势而动”包括:招聘人数整体下降,招聘结构不平衡;培训次数和费用下降;I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势;企业更加重视在职员工的薪酬,应届生薪酬水平下降;企业和员工对离职原因认知维度不同,跳槽途径有所变化等等。其中一些结论,如IT企业对科技园区发展信心指数下降,人才招聘结构不平衡等,均引起了企业与政府的高度关注与重视。为持续跟踪人力资源状况变化趋势,促进 _X 国家自主创新示范区的人才发展,巩固 _X 的人才领先优势,在 _X 管委会的持续支持下,20_年 _X IT业人力资源状况调查活动已于20_年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上,邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方,给予全程的学术指导和专业支持,调查问卷的设计经过调整和补充,将更加体现科学性和
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