企业员工培训协议书
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1、企业员工培训协议书甲方（单位）:乙方（员工）:身份证号码:联系方式:为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工得基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐得培训学习期间甲、乙双方得权利义务关系，为了保证甲方培养得优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利得基础上达成以下培训协议:第一条培训服务事项甲方根据企业发展得需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。第二条培训时间与方式（一）培训时间:自年月日至年月日，共天;（二）培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条培训项目与内容（一）参加培训项目:（二）培训主要内容:1（2（3（第四条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求:（一）取得培训机构颁发得合格成绩单、相关证书、证明材料等（二）甲方提出得学习目标与要求:1（能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2（具备胜任岗位或职务实践操作技能与关键任务能力。3（其她要求:（1） 乙方培训合格后所获得得有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至
2、乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。（2） 乙方必须按照甲方要求得培训机构与培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间与地点。（3） 乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方得管理规定得事项。第五条培训服务费用（ 一）培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。（二）员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。第六条权利与义务（ 一）甲方权利与义务1（乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作与实际出勤正常支付其工资。2（乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴（司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金）。3（若乙方在培训期间违反甲方得规章制度或劳动合同得约定，甲方有权终止乙方得培训，并要求乙方全额偿还甲方已支付得培训费。（二）乙方权利与义务1(乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。2(乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。3(培训结束后，乙方应为甲方服务个月，自年月日起，至年月日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同得
3、，应按已服务期限逐月递减(不足一月得部分不递减)得原则偿还甲方支付得培训费:第七条违约责任1、发生下列情况之一，乙方承担得经济责任:(1)、在培训期内违反了甲方或培训单位得管理与规定，按甲方或培训单位得奖惩制度执行;在培训期间内，损坏甲方得形象或利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培(2)训成本费用与不少于一个月工资得补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排得岗位或职务工作，乙方负担全部得培训成本费用;培训结束回到甲方提供得岗位工作，未达到协议约定得工作年限，乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为:三年以上;第一年离职赔偿月工资得200%;第二年离职赔偿月工资得150%;第三年离职赔偿月工资得100%，如有外出培训得，除以上赔偿外，还另外赔偿外出培训费得两倍2、发生下列情况之一，甲方承担得经济责任。(1) 、甲方未按规定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;(2) 、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，向乙方支付劳动合同违约赔偿金3、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规与劳动法得相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。第八条本协议作为劳动合同得补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定得服务期限长于劳动合同期限得，劳动合同期限应按本协议得服务期限相应延长，其她未尽事宜，双方协商解决。甲方签章:乙方签字:法定代表人签字:年月日年月日
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